Warqad is-iska-caabin Tusaalooyin Isticmaal Tusaale ahaan Markaad Ka Tegayso Shaqadaada
Marka aad go'aansato inaad iska casisho shaqadaada, waxaad u baahan doontaa inaad raacdo dhamaan talooyinka laga helayo xiriiriyahan. Waxay kaa caawin doonaan inaad sii haysato sumcaddaada mihnadeed ee wanaagsan. Waxay kaa caawin doonaan shaqo-bixiyeyaasha inay ku xasuusiyaan adiga shaqsi ahaan doorasho.
Waxaad dooni doontaa inaad u habeyso tusaalooyinkan si aad u waafajiso duruufahaaga shakhsi marka aad iska casishay shaqadaada. Shaybaaradan waxay ku siinayaan meel aad u wanaagsan oo aad ku bilowdo.
Waraaqda istiqaalinta Tusaalaha
Taariikhda
Magaca Maamulaha
Magaca Shirkadda
Cinwaanka
Magaalada, Gobolka, Lambarka Goobta
Maamulaha Macallinka:
Waan qorayaa inaan ka tago shaqadayda. Waxaan ka shaqeeyay shirkad Smith. Laakiin, waxaan helay fursad ah oo i siin doona waayo-aragnimo iyadoo la adeegsanayo xirfado badan oo aanan ku codsan karin shaqadayda hadda. Maalintaygii ugu danbeysay waa ( laba toddobaad laga bilaabo taariikhda waraaqda).
Waxaan kaa maqnaan doonaa inaan kula shaqeeyo maadaama aad tahay tababar wanaagsan oo igu dhiirigeliyey inaan sii wado horumarinta xirfadeyda. Waxaan sidoo kale ku raaxeystay in aan la shaqeeyo inta badan shaqaalahayga. Macaamiisha shirkadda Smith waxay ku raaxaysteen inay u adeegaan oo aan ka maqnaado, sidoo kale.
Waan daawan doonaa maadaama aad sii wado bixinta adeeg guul leh macaamiisha aan ugu jeclahay. Haddii aan kaa caawin karo inaad tabobarto niyadjabkayaga ama ka jawaab su'aal kasta oo kaa caawin doonta inaad tababbarto bedelkeyga, fadlan ii sheeg.
Anigu ma malaynayo inaan kaa tago gacantaada gaaban waxaanan qorey qaababka ugu badan ee aan ku soo raacay shaqadayda. Waxaan rabaa inaan sameeyo wax kasta oo aan ku caawin karo.
Si daacad ah,
Saxiixa Shaqaalaha
Magaca Shaqaalaha
Waraaqda istiqaalida Tusaalaha # 2
Taariikhda
Magaca Maamulaha
Magaca Shirkadda
Cinwaanka
Magaalada, Gobolka, Lambarka Goobta
Gacaliye Gacal,
Markii aan ogeysiiyay Khayraadka Shaqaalaha ah in aan ka fekerayey inaan ka tago shaqadayda, waxay i waydiisteen inaan is casilo anigoo qoraal ahaan kuugu sheegaya, maamulahayga.
Tani waa inay kuu sheegtaa maalintaas murugo soo gaadhay. Tixgeli warqadan ogeysiis labadii toddobaad ee aan ogaaday in aan shaqada ka tagayo.
Waxaan ogaanay in ay shaqeeyaan waqti buuxa oo ay la socdaan dhallaanka mataanaha ah ee aan kaliya u shaqeyneynin. Waxaan wax weyddiiyey wax kasta oo waqti-dhiman ah oo aan jirin wax hadda. Waxaan ku qanacsanahay sida raali-gelinta iyo naxariista labadiinaba adiga iyo HR ay isku dayeen in ay ila shaqeeyaan maadaama aan qaato mas'uuliyadaha cusub ee hooyada - laba jeer.
Waxaan ku faraxsanahay waqtigii FMLA iyo caleemaha dheeraadka ah ee maqnaanshaha ee aad ku rajo gelisay inaan awoodi doono inaan maamulo dhammaantood. Anigu ma aan fahamsaneyn sida loo sameeyo labadan mataanood sidaas darteed. Iyo, sida aad ogtahay, ma haysto qoys aan deganahay si aan u siiyo shabakad badbaadsan oo waalidiinta cusubi u baahan yihiin.
La shaqaynta adiga ayaa ahaa khibrad aad u fiican, shaqaalahayguna waa dad aad u qurux badan. Taasi waa sababta aan u murugeysanahay markii aan ku siiyay istiqaalkeyga. Waxaan si dhab ah u rajeynayey inaan awood u yeesho in aan sameeyo dhamaantood. Waxaad samaysay dhammaantiin aad ku caawin kartid aniga oo dhan. Waayo, weligayba waxaan ku mahad naqi doonaa.
Fadlan ii sheeg sida aan uga caawimi karo shaqadeyda bedelkayga ama dadkale oo wadaagaya inta aad raadineyso bedelkeyga. Waxaan rabaa in aan ka tago booskan dareen wanaagsan oo igu saabsan aniga shaqsi ahaan sababtoo ah waxaan hubaa in noloshaydu mar kale isbedeli doonto sida mataano.
Waxaan hubaa inaan arko inaan dib ugu soo laabto goobta shaqada dhowr sano.
Waad ku mahadsantahay dhamaan wixii aad qabatay si aad i caawisid. Anigu ma aanan sameynin tan fog iyada oo aan helin gargaarka aan helay tan iyo dhalashadii labadayda.
Cabsida,
Mary Margaret Stewart
Tusaalooyinka waraaqaha istiqaaladku waxay si xoog leh u yihiin marka la eego qoraallada ay ka baxayaan markaad ka tagto shaqaale ahaan. Xasuuso in warqadda iscasilaada ay tahay waraaqda ugu sareysa ee faylkaaga shaqaalaha illaa iyo inta uu HR u baahan yahay si uu u hayo faylka.