Iska casili xirfadlaha iyo ka tagto aragti wanaagsan
Xitaa haddii aad leedahay dareeno diidmo ah oo ku saabsan shaqadaada iyo maamulahaaga, waxaad dooneysaa inaad ka tagto cidda aad u shaqayso dareenkooda ku saabsan adiga iyo istiqaalintaada shirkadda.
Fikradda waa inaad albaabka u furto fursadaha mustaqbalka iyadoo la dhisi doono, ma burburin, xiriirka asxaabta iyo macaamiisha, iyo sidoo kale warbixintaada tooska ah.
Ka hor intaadan is casilin, Tixgeli Tani
Ka hor intaadan shaqada ka fadhiisan, samee is-is-qabsi.
- Haddii aad u tagayso loo shaqeeye kale, miyaad haysataa warqaddaada shaqada iyo taariikhda bilawga ah? Xitaa haddii dukumiintiyada sharciga ah ee la saxiixay, loo-shaqeeyayaashu waxaa la ogaaday in ay dib ugu noqdaan dalabyada shaqada . Uma baahnid inaad bixiso ogaysiis labadii todobaad ee haddii aadan haysan shaqo qarsoodi ah oo aad sugeyso marka aad is casileyso.
- Miyaad iska casishay shaqadaada iyadoo aan shaqo kale jirin? Ka taxadar haddii aad u baahan tahay dakhli shaqo. Shaqooyinka wanaagsan waa adag tahay in la helo. Waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad dib u qabsato go'aankaaga illaa aad ka hesho shaqo, waxaad leedahay barkad dhaqaale, ama waxaad diyaar u tahay shaqo la'aanta .
Inkastoo ay u fududahay shaqo raadinta markaad tahay shaqo la'aan sababtoo ah waxaad leedahay waqti badan oo bilaash ah, loo-shaqeeyayaashu waxay doorbidaan shaqaaleyaal hore u guulaystay. Iyo, haddii aad qabanayso shaqo isku mid ah shaqada aad adigu isku dayayso, waxaad xitaa ka sii wanaagsan tahay. - Miyaad leedahay hal lug oo albaab ah maxaa yeelay waxaad ka xanaaqday madaxaaga ama shirkadaada? Ha ka dhigin xeelad ku saabsan goorta aad go'aan ka gaari doonto in aad iska casisho inaad ka dambeyso. Waxaad si toos ah iyo si qarsoodi ah u raadin kartaa shaqo markaad shaqeysid; dadku waxay sameeyaan wakhti kasta. Markasta ugu fiican in la qabsado shaqadaada illaa intaad si ammaan ah meel u dhigan meelo kale.
Sida Loo Diyaariyo Inaad Iska Casisho Shaqadaada
Marna ma garanaysid sida loo shaqeeyahaagu u dhaqmi doono markaad shaqadaada iska casishay, inkastoo habdhaqankii hore ee loo-shaqeeyaha ahaa marka shaqaalaha kale ay iscasilaan , waxay ku siin karaan rajo macquul ah.
Haddii ay jirto fursad aadan awoodi doonin in aad ka shaqeysid ogeysiis labadii isbuucba ah, u diyaargarow bixintaada bilawgaaga maareynta mashaariicda hadda jira si aadan uga tagin shaqadaada xaalad cakiran.
Marka xigta, nadiifi ganacsigaaga iyo goobta shaqada, kombiyuutarka, iyo sawir-gacmeedka ka hor inta aadan gacantaada is-casilin.
Uma baahnid inaad ka saarto sawirada qoyskaaga sababtoo ah taasi waxay dhalin kartaa shaki in aad shaqo raadineyso ama aad isku diyaarineyso inaad iska casriso, laakiin ka saar shaybaarka shaqada iyo waxyaabaha kale ee kaa caawin doona inaad ku bilawdid shaqadaada xigta. Waxaad rabi laheyd inaad haysato nuqullo ka mid ah buug-gacmeedka shaqaalaha , sharaxaadda shaqada , iyo tabarucyada kale ee wanaagsan ee aad sameysey si aad ugu darto faylalkaaga. Sidoo kale, hubso inaad haysato dhammaan cinwaanada iyo liisaska taleefanka ee ku soo geli doona wadada.
Waa inaad sidoo kale ka saartaa dhammaan macluumaadka shakhsi ahaaneed ee shirkadda sida miisaska, laptops, iyo shirkadaha ganacsiga.
Ogeysii Boostaada kuna hayso wax wanaagsan
Qofka ugu horeeya ee aad u sheegto ku saabsan ka bixitaankaaga caydha waa maamulahaaga. Isaga ama iyada, ama Kheyraadka Dadku, markii lagu ogeysiiyey inaad iska casishay, waxay u badan tahay inay ku weydiistaan warqad istiqaalad . Warqaddan waxaa loogu talagalay feylkaaga shaqaale ee rasmiga ah wuxuuna cadeynayaa in aad iska casishay oo aan lagaa reebin ama lagaa saarin.
U sheeg maamulahaaga waxa aad sameyneyso laakiin ka boodi sababta sababta aysan u noqonin istiraatiijin wanaagsan. Waad ku mahadsan tahay maamulahaaga dhammaan caawimadiisa iyo taageeradiisa. Samee qoraal wanaagsan oo ku saabsan waayo-aragnimadaada shirkadda, inta aad ka baratay, fursadaha shaqadaada aad bixisay, iyo wixii la mid ah.
Waxba ma haysanaysid inaad ku hesho gubida buundooyinka, iyo wax kasta oo aad ku kasbato adoo ka tagaya xaalado wanaagsan. Isla taasi waxay haysaa dhabta ilaha Shaqaalaha iyo waraaqda istiqaaladda. Noqo mid wanaagsan oo kooban oo ku saabsan sababta aad uga fadhiisanayso oo u qor warqaddaada xirfad iyo toos ah.
Bixinta Caawimaadda Ku-Meel-Gaarka Shaqada
Laba ogeysiis 'ogeysiis waa heer la aqbalay markii uu is casilayo shaqada. Iyo, inta uu shaqo-bixiyuhu kugula talin kari waayaan, waxaad u baahan tahay inaad ku caawiso inta lagu jiro xilliga kala guurka.
U tababar si aad u tababbarto guushaada ama qofka buuxin doona illaa intaad ka noqoto guushaada. Waxaad xitaa aad u socon kartaa ilaa aad soo bandhigto si aad u qorto qaabsocodka hawlgalka kaas oo sharaxaya tallaabooyinka aad ku soo raacdey qaybaha muhiimka ah ee shaqadaada. Iyo, waa inaad buuxisid shuruudaha macaamilka iyo soo bandhigidaada beddelida macaamiisha iyo bixiyeyaasha.
Xitaa waxaad soo bandhigi kartaa inaad sii wadato inaad ka jawaabto su'aalaha iyo caawimaadda markaad bilowdo shaqo cusub. Email gaaban oo ka jawaabaya su'aasha sahlan ayaa sii socon doonta wakhti dheer si loo xoojiyo xiriirka wanaagsan ee lala yeesho loo shaqeeyahaagii hore .
Raac Liiska Warbixinta Shaqo-ka-joojinta
Shaqadan dhammaadka liiska hubinta waxay kuu sheegaysaa waxa loo shaqeeyuhu ku daboolayo markaad is casishay shaqadaada. Isticmaal liiska hubinta istiqaalada shaqada si aad isu diyaariso maalinta ugu dambeysa. Qorshee inaad ku soo celiso hanti kasta oo shirkad leedahay sida laptopkaaga, casrigaaga, furayaasha, kaararka albaabka, iyo calaamadaha.
Diyaarso su'aalaha aad ka bixisid faa'iidooyinka, COBRA , mushaharka ugu dambeeya, iyo wixii intaa ka sii badan, marka hore si aanad ilaawin wax muhiim ah. U samee kulan degdeg ah oo lala yeesho waaxda HR-da si aad u hubiso inaad hayso jawaabaha dhammaan su'aalaha dhammaadka shaqada.
U hubso inaad weydiiso maamulahaaga warqad tixraac ah maalmo yar ka hor intaadan ka tegin oo hubi in aad ku xiran tahay asxaabtaada adoo ku fasiraya bogga Facebook oo kuugu yeeraya shabakadaada LinkedIn. Qorsheyso inaad si joogto ah ula xiriirto warbaahinta bulshada markaad u guurto cutubka xiga ee shaqadaada.
Ka qaybqaado Wareysiga Waraysiga Dadweynaha
Had iyo jeer way wanaagsan tahay inaad kaqaybqaadato wareysiyada bixitaanka , laakiin waxaad u baahan kartaa inaad ka jawaabto su'aalaha si taxadar leh. Haddii aad hayso fikrado lagu hagaajin karo oo laga yaabo inay ka faa'iideystaan shaqaalaha kale, markaa, si kastaba ha ahaatee, wadaag fikradahaaga. Xasuuso in wareysiga ka-baxitaanka aanu ahayn meel aad uga xanaaqdid xanaaqa ama aad ka cabatid sida aad uula dhaqantay shirkadda ama ka sareysa. Waqtiga lagu soo wargeliyay cabashooyinka la wadaago waa markii aad shaqeysey markii wax laga qaban lahaa.
Waxaad dhahdaa Goodbye Professionalism
Haddii aad shaqeysay ogeysiiska labadii todobaad, waxaad heli doontaa fursad aad kuugu soo dirto warqad rasmi ah si aad u necebyso saaxiibadaa. U hubso inaad ku darto hadal kooban oo ku saabsan meesha aad si toos ah u xirayso cutubkan taariikhda shaqadaada.
Waxa kale oo aad dooneysaa inaad ku darto cinwaanka emailka shakhsi ahaaneed iyo lambarka taleefanka gaarka ah si ay jalayaashu kuu soo gaari karaan. Xasuuso in maalinta ugu dambeysa, loo-shaqeeyahaagu kaa joojiyo isticmaalka email-kaaga iyo khadka taleefanka, haddii adiga iyo loo-shaqeeyahaagu ka soo shaqeeyay nidaam.