Mar hadey shaqo raadiye iigu sheegto in shirkadda ay u shaqeysay ay ahayd mid aad u xun. Waxay ula dhaqmeen shaqaalaha si xun, waxayna ku necbayd inay halkaas ka shaqeyso. Shirkadan ayaa dhacday inay noqoto macaamiilkayaga ugu weyn. Xitaa haddii ay sheegtey run ahayd, mana aysan aheyn, ma aanan dooneynin inaan shaqaaleysiiyo.
Ma jirto hab ay u lahaan lahayd xiriir wanaagsan oo lala yeesho macmiilkayaga.
Intaa waxaa dheer, martiqaad ah in aad kala geddiso loo-shaqeeyahaaga hadda ee shirkaddaada mustaqbalka soo bandhigaysa dabin suurto gal ah. Wareysiga ayaa kugu tijaabin kara si aad u go'aamisid haddii aad leedahay fikrad xun ama adigoon awoodin awoodda. Waxa kale oo uu qiimeyn doonaa haddii aad samaysay shaqa-guriyeedkaaga oo aad ka fileysid filashooyin dhab ah oo ururkooda ah.
Sidee Shirkadayadu uga Fiican tahay Shaqaalahaaga Hadda?
Furaha ugu muhiimsan ee laga jawaabayo waa inaad hubiso wixii aad ku soo sheegto sifooyinka wanaagsan ee shaqaaleeyaha aad wareysiga la leedahay sax ah. Ha ka badin fursada cusub ama shirkadda.
Furaha kale waa inaad ka taxaddaraan inaadan sheegin wax macluumaad ah oo ku saabsan xaaladdaada hadda jirta. Haysashada wax fiican ayaa ka dhigaysa dareenka ugu fiican, xitaa haddii khibraddaada shaqo aysan ahayn. Habka ugu amniga badanaa wuxuu noqon doonaa inuu ku shaqeeyo loo-shaqeeyahaaga hadda si fiican u fiirso sida loo-shaqeeyaha mustaqbalku uu kuugu soo jiidan karo.
Ka dhigo mid wanaagsan
Hal dariiq oo lagu gaarayo hadafkani wuxuu noqon doonaa in la xuso muuqaalada wanaagsan ee shirkadda cusub ee dhismaha, laakiin sidoo kale ka badan, qaybaha wanaagsan ee shirkaddaada hadda. Tusaale ahaan, waxaad dhihi kartaa:
" Sida iibiye , waxaan aad uga walaacsanahay sida ay macaamiishu u arkaan tayada alaabta aan iibiyo.
Shaqaaleeyahaygu hadda wuxuu leeyahay sumcad adag tayada, laakiin shirkadaada ayaa guud ahaan loo aqoonsan yahay inay tahay hoggaamiye xirfadeed oo tayo iyo adeeg. "
Xaqiiji Xaqiiqooyinka
Xaqiijinta xaqiiqooyinka ayaa muhiim ah, tanina waxay ka dhigan tahay in laga fogaado tixraacyada tixgelinta xagga shakiga ah sida tayada maamulka iyo hoggaaminta. Tusaale ahaan, waxaad dhihi kartaa:
"Waxaan ku faraxsanahay in shirkaddaada ay soo bandhigtay seddex qalab oo cusub intii lagu jiray sannadkii hore, kuwaas oo heley xeelad iyo kor u kaca qaybta suuqyada, shirkaddayda hadda waxay ku jirtaa marxalad deggan, waxay soo saartay magac caan ah oo la ixtiraamo, laakiin ma furin suuq cusub . "
Samee Xirfadle Maaha Shaqsi
Xooggaaga waa in lagu meeleeyaa dhinacyada shirkadda kaasoo kuu oggolaan doona inaad wax ku ool ah ku yeelato heer xirfadeed. Tusaale ahaan:
"Waa fahamkayga ah in aad maalgalinayso kheyraad aad u badan shaqaalaha tababarka si loo isticmaalo tiknoolajiyadda ugu dambeysa."
Waa maxay inaan la sheegin
Waxaa fiican inaad ka fogaato tixraacyada waxyaabaha ku saabsan dhaqanka shirkadaha ee shaqsi ahaan faa'iido leh. Tusaale ahaan: "Waxaan ka heli karaa awoodda aan uga shaqeynayo guriga iyo siyaasadda fasaxa ee deeqda ah si aad u ahaato rafcaan."
Ma doonaysid in shirkadu ay u maleyso in sababta kaliya ee aad rabto in shaqada ay tahay sida ay adiga shakhsi ahaan kuu faa'iidi doonto.
Waxaa fiican inaad diirada saarto sida ay waxtar kuu yeelan doonto xirfad ahaan halkii aad ka heli lahayd wixii aad ka soo bixi lahayd haddii lagaa shaqaaleeyo.