Maqaalka hore, Waa in Shaqaaleeyayaashu u sheegaan Codsadayaasha Sababta Loo Shaqaaleeyey? waxaan ku dabooli karnaa sababta badi loo-shaqeeyayaashu ma siinayaan jawaab celinta musharaxiinka aan guuleysanayn waxayna soo jeediyeen dhowr sababood oo aad ugu baahan tahay inaad bixiso jawaab celin.
Mid ka mid ah daraasaddan, oo laga soo xigtay maqaalkan, ayaa lagu ogaaday in 70% shaqabixiyayaashu aysan ku siin warcelin ku saabsan musharrixiinta aan guulaysan ka dib wareysi. Haddii aad ku jirto 30% kuwaas oo bixin doona jawaab celin, tobanka tobnaad ee talooyinkani waxay kaa caawin doonaan inaad si wax ku ool ah u bixiso jawaab celin ka dib wareysiga.
- Runta sheeg. Haddii aad ku dhuumato jawaab celintaada sandwich feedback ama yarayso, yareyneyso, ama hoos u dhigi muhiimadda ra'yi-celintaada iyo saameynta uu ku leeyahay go'aankaaga shaqaaleynta si kastaba, waxaad tirtirtaa ereyadaada. Musharaxaaga ma laga faa'idaysan karo roonaantaada iyo roonaantaada siinta jawaab celinta.
- U muuji musharaxaaga ixtiraam leh . Xitaa haddii urta cadhada musharraxiintu ku shubtay shirkaddaada adigoon urin aanad rabin ama qofkasto dharka u gashey wareysiga ka jira kooxda qoob-ka-cayaarka, waxaa lagugu leeyahay daaweyn xushmad leh. Haddii jawaabta guddiga waraysigaagu ay ahayd, "Oh my, wax kasta oo ay ku fikiraysay," kiciso munaasadda, ha fadhiisanin markaad la hadasho codsadaha. Qashinka aad si qarsoodi ah u jeceshahay in la tuuro waxaa laga yaabaa inuu bartilmaameed u ahaado, laakiin ma jabin shirkaddaada ama booskaaga.
- Bixi jawaab-celinta ka soo baxda rabitaan dhab ah si aad u bixiso gargaar. Jawaabtu maaha wax lagaaga baahan yahay inaad bixiso musharixiinta; waxaad bixisaa jawaab-celin si aad uga caawiso hagaajinta fursadaha helitaanka shaqo-bixinta . Musharaxa ayaa u mahadcelin doona xaqiiqda iyo daacadnimada. Iyo, wuxuu xusuustaa sida loola dhaqmey loona wadaagay warbaahinta bulshada iyo asxaabtiisa.
- Isku dhejin jawaab-celintaada sharaxaadda shaqada , boostada shaqada , iyo falanqaynta shaqada ee aad u abuurtay booska. Markaad jawaabta si toos ah ula xidhiidho shaqada, waxaad si aad ah ugu caawineysaa musharixiintaada.
- Fikradahaaga ka dhig sidii mid waxtar leh oo macquul ah. Musharrixiinta waxay u baahan yihiin jawaab celin waxqabad leh oo wax ku ool ah oo ay si deg deg ah ugu dhex gali karaan xirfadahooda. Ha ku garaacin hareeraha ama baadiyaha; musharaxu marnaba ma heli karo farriintaada. Xasuuso in isgaadhsiinta guulaysani ay tahay macnaha la wadaago
- Mushaharadu waxay u baahan yihiin tusaalooyin si ay ugu dhexgalaan fikradaha aad bixiso. Tusaale ahaan, u sheeg musharaxa madaxa suuqgeynta in jawaabihiisa su'aalaha ku saabsan waxa uu kugula talin lahaa shirkaddaada inay tixgeliyaan habka suuq-geynta (ka dib markaad ogaatid lix todobaad, sahaminta website-ka, iyo la kulmid laba qaybood oo wareysi) in uu ka fikiray baahidaada. (Ka jawaabidda inuu bilaabayo inuu eego xubnaha iyo qeybta waraysiga ee ku saabsan talooyinkooda marka uu bilaabay shaqada, waxay ahayd jawaab qaldan.) U sheeg musharraxa in ay ku fashilmeen in ay eegto badeecada aad iibiso ama website-ka shirkadda ka hor wareysiga ayaa si aan macquul ahayn u dhaawacday fursaddeeda marka la barbar dhigo musharrixiinta kale. (Codsadaha adeegsadaha macaamiisha ee aan raadineynin waxay si wax ku ool ah uga jawaabi karaan su'aalaha wareysiga ee ku saabsan sida ay wax ugu biirin karto.)
- Ku dhaji fikradaha dhabta ah. Ka fogow inaad bixiso fikrado iyo dareeno. Faallooyinkaan waxay u badan tahay inay khilaafka iyo muranada dhaliyaan. Uma baahnid inaad u sheegto musharaxa jadwalka ah ee ku guulaystay intii uu wareysiga ahaa in wariyeyaashu ay shaki galiyeen inuu awood u leeyahay inuu si fiican u shaqeeyo macmiilka murugo leh.
- Haddii imtixaan xirfadeed uu qayb ka ahaa geedi socodka waraysiga, u sheeg musharaxa sida ay u samaysay imtixaanka. Tusaale ahaan, haddii uu musharaxa u baahdo inuu samaysto tusaalooyin qoraal ah inta lagu guda jiro wareysiga booska dukumeentiga, u sheeg sida ay u qabatay. Haddii qaladka naxwe ahaaneed iyo qorista iyo jumladaha aan sharciga waafaqsanayn, waxay u baahan tahay macluumaadkan. Haddii horumariye la weydiisto inuu sameeyo baaritaanka dufanka si aad u qiimeyn kartid xirfadeeda codka iyo xalinta dhibaatada, u sheeg musharaxa sida ay u sameysay dhowrkii kirooyinkaagii ugu dambeeyey.
- Xakamee jawaab-celintaada waxqabadyada, jawaabaha, iyo khibrada uu musharraxku u-bedeli karo. Tusaale ahaan, haddii shaqsi shaqeynayo, waxaad soo jeedin kartaa meelaha uu isagu ama iyadu u baahan yahay si uu u helo waayo-aragnimo si uu ugu qalmo shaqooyinka la mid ah kuwaaga mustaqbalka. Marka la shaqeynayo, musharraxa ayaa laga yaabaa inuu haysto fursad uu ku raadsado talooyinkaaga. Haddii jawaabahaaga musharrixiinta su'aalaha inta lagu guda jiro wareysiga uu ahaa mid daciif ah tartanka tartanka, u sheeg jumlado yar iyo jawaabo ah inuu xoojin karo. U sheeg musharraxa haddii ayan shaqo fiican qabanin guddiga waraysiga ee u dhexeeya xirfadaheeda iyo waayo-aragnimadooda iyo waxa ay doonayeen.
- Xaalado badan, go'aankaaga shaqaaluhu wuxuu yareeyaa wax kasta oo uu musharaxaagu ku fiicnaan karo mudada gaaban. Mararka qaarkood, jawaabcelinta ku haboon waxay tahay in aad haysato codsadayaasha xooggan oo leh waayo-aragnimo iyo aqoon dheeraad ah oo ku saabsan meelaha aad u aragto inay ugu muhiimsan tahay shaqada. Haddii aad awoodi kartid, u sheeg musharaxa meelaha ay tahay in ay ku dadaalayso sidii loo horumarin lahaa. Isku diyaari, inkastoo, sababtoo ah, haddii aad isticmaasho jawaabtaan, oo aad dooratay inaad bixiso jawaab celin, musharaxu wuxuu weydiin doonaa meelaha.
Go'aanka ku saabsan haddii iyo - inta badan - jawaabcelinta aad siin karto codsade waa inay ku xiran tahay dareenkaaga sida murashaxu uga dhawdahay inuu ku falceliyo iyadoo la tixgelinayo waayo-aragnimada aad adigu u leedahay.
Markaad faahfaahin karto dhowr sababood, fudud iyo talooyin, halkii aad ka heli laheyd dareen muujin, fikrado, ama fikrado, waxaad leedahay kiis aad u xoog badan oo bixiya jawaab celin aad u badan oo loo baahan yahay. Laakiin, samee siyaasad ururintaada oo weydiiso wareystayaasha iyo shaqaalaynta shaqaaluhu inay u hoggaansamaan, sidoo kale.
Diidmada
> Susan Heathfield wuxuu dadaal kasta ku bixiyaa inuu bixiyo saxnaanta, caddaaladda, maareynta anshaxa shaqaalaha, shaqo-bixiye, iyo talooyinka goobta shaqada labadaba boggan, oo ku xiran boggan. Si kastaba ha noqotee, ma ahan qareen, iyo waxyaabaha ku jira goobta, iyada oo ansax aheyn, looma ballan qaadayo saxsanaanta iyo sharciga, mana aha in lagu tilmaamo talo sharci.
> Goobtu waxay leedahay dhagaystayaal caalami ah, shuruucda iyo shuruucda shaqada way kala duwan yihiin gobollada iyo waddanka waddanka, sidaas darteed meeshanku kama noqon karaan wax kasta oo ka mid ah goobta shaqada. Markuu shaki ka jiro, marwalba raadso talobixin sharciyeed ama caawimaad ka timaada Dawlad Gobaleed, Federaal, ama Khayraadka Caalamiga ah, si aad u sameysid sharaxaad sharciyeed iyo go'aammo sax ah. Macluumaadka ku yaal boggani waa hagid, fikrado, iyo caawimaad kaliya.