Xirfadaha aqoonta, shaqaaluhu waxay isku dheelitiri karaan fasax iyagoo dalbanaya shaqadooda. In warshadaha sida tafaariiqda, wax soo saarka, adeegga cuntada iyo martigelinta, in kastoo, haysashada shaqaale jooga goobta adeegga macaamiisha waa muhiim.
Tani waxay u baahan tahay in maamulayaasha si taxadar leh isugu dheellitiraan tirada shaqaalaha oo isticmaalaya wakhti lacag ah oo ka baxsan shaqaalaha oo shaqeeya.
Ma jeclaan lahayd inaad si firfircoon uga shaqeysid waqtiga fasaxa shaqaalaha? Tani waa sida maamulayaasha iyo kormeerayaashu u maamuli karaan waqtiyada fasaxyada waqtiyada fasaxyada halkaanna waa talooyin ku saabsan sida loola tacaalayo maqnaanshaha maqnaanshaha ah , khaangaarka shaqooyinka adeega macaamilka.
Isbarbarka PTO
Waxaad isbarbardhigi kartaa PTO ama barnaamijka fasaxa jirada iyo fasaxyada fasaxyada ah ee shaqaalaha wakhtiyada buuxa ee leh shirkado kale. Bisha May, 2010, WorldatWork.com waxay ku kala duwanaayeen loo shaqeeyayaasha bixiya faa'iidooyinka fasaxa dhaqameed ee loo kala qaybiyo maalin fasax (maalmaha fasaxa, maalmaha jirrada , iwm) iyo loo shaqeeyayaasha bixiya PTO.
Daraasadu waxay ogaatay in PTO ay shaqaaleeyayaashu sii kordhayaan. Sanadkii 2002, 71% shaqabixiyayaashu waxay bixiyeen waqti dhaqameed oo lacag la'aan ah, 2006, 63%, iyo 2010, 54%. Sidaas darteed, isticmaalka nidaamka PTO wuxuu gaadhay in ka badan 40% shaqo-bixiyeyaasha, haddii daraasaddu sax tahay, boqolkiiba shaqo-bixiyayaashu way sii kordhayaan.
Ururada aad u ballaaran ayaa ku talaabsada isticmaalka hababka dhaqanka ee waqtiga firaaqada ah.
Daraasaddan ayaa sidoo kale lagu ogaaday "qaybaha ugu badan ee fasaxyada ku jira nidaamka dhaqameed waa fasax (98%), jury-jury (90%), murugo (89%), fasax jirro (87%) iyo fasaxyo fasax ah (83%). " Waxa kale oo ay ogaadeen in labada kooxood ee shaqo-bixiyeyaashu ay soo bandhigaan qiyaastii 9 fasax lacag ah sanadkiiba .
Qorshaha wakhtiga caadiga ah ee la bixiyay ee caadiga ah wuxuu bixiyaa tirada celceliska weyn ee fasaxyada fasaxa ah ee sannad (sagaal) oo ka soo horjeeda qorshaha nooca bangiga PTO ee 8.7. Guud ahaan, fasaxyada fasaxa ee fasaxa ah ayaa ah kuwa ugu badan fasaxyada cilmaaniga ah.
Fasaxyada la bixiyay ayaa ah mid ikhtiyaari ah loo shaqeeyaha
Dhamaan shaqabixiyuhu wuxuu bixiyaa wakhti fasax ah oo ka muuqata xirmada faa'iidada shaqaalaha waa ikhtiyaari. Ma ogtahay in sharciga Noorway ee Maraykanku uusan uga baahnayn loo-shaqeeye inuu bixiyo fasax, lacag ama si kale, shaqaalaha oo fasax qaran ahaan loo aqoonsado? Dhaqanka mushaharka fasaxa wuxuu si buuxda ugu shaqeeyaa loo-shaqeeyaha. Haddii lagaa bixiyo Maalinta Shaqaalaha, oo aad hayso maalinta fasaxa, waa faa'idadaada cidda aad u shaqayso.
Nasiib daro, fasaxyada fasaxa ah waxay noqdeen xaq u yeelasho shaqaale, dad yarna waxay joojiyaan inay ka fekeraan booskooda nidaamka abaalmarin buuxda iyo aqoonsi . Waxaan qabaa in shaqaale badani ay u maleynayaan in loo-shaqeeyahoodu ay tahay inuu siiyo PTO iyo fasax lacag leh; Nasiib daro, nasiib darro waxay ku biirisaa dareenka xaq u yeelashada shaqaale badan oo dareema.
Waxaan horey u soo qorey baahida loo qabo in dadka wax baro waxtarradooda . Baahidaasi marnaba kuma weyneyn xirfadaha soo socda. Anigu ma xoojin karo ku filnaanta baahida loo qabo shaqo-bixiyeyaasha inay noqdaan loo-shaqeeyayaasha xulashada inay soo jiitaan iyo u haystaan tayo.