Haddii shirkadaadu si macquul ah u maarayso khayraadka ama ay ku dhibtoonayso iibinta iibka, jawaabta waxay kuxirantahay xaaladaha dhaqaale iyo qiimaha aad u aragto shirkadda. Waxaad codsan kartaa mushahar bixinta inta lagu jiro dhaqaalaha adag - xitaa waxaad heli kartaa kor u qaadid-laakiin diyaarintaada weydiiso in ay noqoto mid dhamaystiran oo la xiriirta qiimahaaga.
Xitaa ha ka fekerin inaad weydiisatid mushaar kordhin isbuucii hal kulan hal mar oo lala yeesho maamulahaaga. Gaar ahaan marka ay lacag adag tahay, diyaarinta waa lagama maarmaan. Ha ku dhicin fursadaada lixda bilood ah si aad u weydiisato kor u kac.
Maxaa Loogu Qabsan Lahaa?
Haddii kor u kaca mushaharka, waa inaad maskaxda ku haysaa inaad halis u eegto inaadan ahayn ciyaaryahan koox ah markaad weydiisato kor u kac. Waxa kale oo aad heli kartaa gabbasho si toos ah sababtoo ah mushaharka mushaharka ayaa siinaya maamulahaaga sabab macquul ah si aad isaga ilaaliso codsiyada shakhsi ahaaneed.
Shirkaddaada si sharci ah ayey ugu dadaaleysaa in ay ula dhaqmaan shaqaalaha si siman, istiraatijiyad gaaban haddii ay ku kacdo shirkadda ugu fiican ee shaqaalaha, laakiin waa istaraatijiyad shirkadaha qaarkood inta badan qaata.
Gaar ahaan haddii shirkadaada ay ku jirto dhibaato kasta ama shaqaaleyneysa shaqaalaha, iyadoon loo eegin duruufahaaga, waxaad u baahan kartaa inaad sugto dhowr bilood oo aad weydiisato mushaar kordhin. Fursadahaaga guushu waxay u muuqaneysaa sida muuqaalkaaga firfircoonidaada uu horumarayo.
Laakiin haddii shirkadaada ay si macquul ah u noqoto mid caqli-gal ah, bixiso fursado ay u jiri karaan shaqaalaha shirkadda ugu fiican.
Talaabooyinka Lacagta Kartida leh ee Kor u qaadaya
Isku dayga oo run ahaantii sii shaqeynaya markaad weydiisato mushaar kordhin . Xittaa waqtiyo adag, waxaad bilowdaa inaad baadho mushaharkaaga oo ka soo horjeeda waxa ay suuqa ku bixinayso dadkaaga shaqo iyo masuuliyadahaaga.
Haddii aad tahay mid ka-qayb-qaad ah oo laguu siiyay sicirka suuqa, waxaad haysataa kiis lacag bixinta.
Haddii aad la kulantay mid ka mid ah dhacdooyinka shaqooyinka, weydiisashada mushaar bixinta waa mid sharci ah oo la filayo. Xaqiiqdii, shirkaddaada waxay ku siin kartaa mushaar kordhin markaad aqbasho booska ama masuuliyada cusub.
- Waxaa laguu dallacsiiyey meel sare .
- Waxaad qaadatay mas'uuliyado cusub iyo kuwo mug leh, taas oo macnaheedu ahayn inaan macnaheedu ahayn shaqo badan. Waqtigan xaadirka ah iyo go'aanada xun ee ku saabsan bedelidda shaqaalaha, qof walbaa wuxuu qabtaa shaqo badan.
- Tirada shaqaalaha warbixinta ee aad adigu kormeerayso, kaddibna ballaarisay masuuliyaadkaaga.
- Waxaad la wareegtay hoggaanka mashruuca aad ka qaybgashay.
Iyadoo aan lahayn dhacdo shaqo oo loo qalmo, waxaad u baahan kartaa lacagtaas dheeraadka ah ee lagu kordhiyo fikradaha jawi dhaqaale oo adag.
- Samee liis ah hadafyada aad ku gaartay shirkadda. Go'aami sida ay ugu guuleeysteen inay ka caawiyaan shirkadda. Qor dokumentiyadaada . Samee tabarucyada la qiyaasi karo oo la arki karo mar kasta oo ay macquul tahay.
Haddii aad tahay ganacsade cusub oo ganacsi cusub, xirfad iibsasho dheeraad ah, horumariye wax soo saarka oo ka soo baxaya dhamaan tartamayaasha, ama shaqaalihii badbaadiyay shirkadda $ 100,000, waxaad u qalmi kartaa mushaar kordhin, xitaa waqtiyo adag. Shirkaddaadu ma rabto inay burburiso niyad jabka ama waxay kaa lumisaa tartame, laakiin waxaad u baahan tahay inaad codsato mushaar kordhin.
- Weydiiso mas'uuliyado dheeraad ah oo aad ku diiwaangeliso guushaada si aad u gaarto. Waa istiraatiijiyad muddo dheer ah, sababtoo ah waa inaad marka hore muujiso guusha. Laakiin, iyada oo ku xiran qiimaha saamigaaga kordhiyay, shirkaddaada ayaa laga yaabaa inay go'aansato inay ku siiso mushaar kordhin.
- U fiirso fiiro gaar ah oo ku saabsan habka aad u wajahayso shaqada iyo habka isgaarsiinta. Miyaad kasbatay guulaha shirkadda ee aan la hubin oo aan la xirin? Ha u maleynin dadka inay ogaadaan. Waxaa laga yaabaa inaad u baahato inaad kor u qaadato aragtidaada shaqada iyo aragtidaada tabarucaadyada, adigoon si taxadar leh u haysan, laakiin si aad u caawiso maamulahaaga si raaxo leh u tago qadarka mushaharkaaga.
Sida Loo Waydiiyo Kordhinta-Xitaa Dhibaatooyinka Tubbada
Waxaad u baahan doontaa istaraatijiyad aad ku codsaneyso in kor loo qaado - siyaasad fiican wakhti kasta, laakiin gaar ahaan hadda.
- La kulan kormeer toos ah si aad ugala hadasho gunnadaada. Uma baahnid inaad ku dhufatid qofkan. Haddii kormeeruhu uusan diyaar u ahayn inuu kaala hadlo mushaar kordhinta, waxba kama dhimi doono kulanka. Tababarahaagu wuxuu doonayaa inuu cilmi-baaristiisa ku sameeyo shaqaalaha Wasaaradda Shaqaalaha iyo ilaha warshadaha.
- Waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad dib u akhrido garoonkaada saaxiib wanaagsan ama xubin qoyska ah. U imow kulanka oo leh liis hal bog oo ah qodobo qodob oo aad aaminsan tahay inay qiimeyn doonto qiimahaaga. Hubi inaad diyaar u tahay inaad kor u qaaddo qiimahaaga tusaalooyin iyo lambaro.
- Kaalay kulanka si aad u muujiso qiimaha aad ku dareyso shirkadda. Waxyaabo kale lagama maarmaan, gaar ahaan marka kor u kaca mushaharka yar yahay. La wadaag dukumentiyadaada iyo tabarucaadyadaada. Dhinaca kulanku waa inuu noqdaa mid wadahadal ah, oo aan iska hor imaad ahayn.
- Marnaba ha dhicin khaladaadka kuugu hanjabaya madaxaaga iyadoo suurtagal ah in aad ka baxdo shirkadda haddii aadan helin mushaar kordhin. Xaaladahan oo kale, mushaharka mushaharku wuxuu kaliya dhacayaa haddii shirkadaada ay tahay mid quus ah. Laakiin taa badalkeeda waligaa ma cafiyi doono. Sidoo kale shirkadaada ma qorsheyneyso inaad joogitaankaaga mustaqbalkooda. Kaalintaada maaha in lagu kalsoonaado muddo dheer. Waxaad gubi doontaa buundooyinkaaga.
- Isla markaa, garaw qiimaha aad ku dari karto, iyo haddii shirkadaada hadda aysan kuugu abaalmarin qiimahaas, raadso shirkad kuu qaban doonta.
Waxaad codsan kartaa mushahar kordhin dhaqaale adag . Haddii aad go'aansato inaad weydiiso, u diyaari inaad taageerto qiimaha aad ku dareyso shirkadda. Wax kale kuma jiraan arrimo dhaqaale oo adag.