Waxa la Sameynayo Markaad Shaqeynayso Adiyadaha Dhibaatada ah
Halkan waxaa ku yaal shan nooc oo ka mid ah shaqaalaha shaqo-joojiyeyaasha iyo talobixin kaa caawin doona inaad la socoto qof kasta.
Chatterbox
Aan la bilowno shaqaalihii aadka u jeclaa. Koodhadhka caadiga ah wuxuu caadi ahaan ka dhigan yahay. Waxay u tahay mid saaxiibtinimo waxayna dooneysaa in ay wadaagto fikraddeeda (mid kasta oo ka mid ah labadooda dambe). Waxay isku deyeysaa in ay waxyeello u geysato qof ... hadalkeeda khatarta ah ayaa kaa ilaalinaya inaad xoogga saarto shaqadaada. Waa kuwan waxyaabo aad sameyn kartid si aad uga aamusho shaqaalahaga hadalka si aad shaqo u hesho.
Ha halis gelin aflagaadadaada adiga oo u sheega inay aamusnaan lahayd. Bedelkeed, ku eedee naftaada. U sheeg in aad dhibaato kala kulanto inta aad dhegeysanayso sheekooyinka aadka u xiisaha badan laakiin waad jeclaan laheyd inaad maqasho iyaga waqti kale. Kaliya maaha inta aad shaqeyneyso. Kadib, haddii aad runtii ku raaxaysatid shirkadeeda, qado qadiyadeeda hal mar toddobaadkii (marar badan haddii ay taasi kugu badan tahay).
Gossip
Wargeysyada ayaa u muuqda inay yaqaanaan wax walba oo ku saabsan qof walba oo uu doonayo inuu wadaagto.
Haddii aad dhagaysato waxa ay shaqaala badan tahay inaad sheegto? Waxay kuxirantahay nooca macluumaadka. Haddii aad haysato fursad aad ku maqasho warka wanaagsan ee laga yaabo inaanay ka dhigi karin wadiiqo macluumaad oo rasmi ah goobtaada shaqada, markaa waa inaad u fiirsataa, laakin dhegeysigaa ku samee.
Dhibaatada ku saabsan warsidaha waa in ay qaadato labada qaybood ee runta iyo sheekooyinka. Si kastaba ha ahaatee, haddii wargeyska la wadaago uu yahay dabeecad shakhsi ahaaneed, tusaale ahaan, wuxuu bilaabaa inuu kuu sheego dhibaatooyinka guurka kale ee wada shaqeeye, isbedelka mawduuca ama waxaad sheegtaa inaadan dareensanayn inaad si sax ah ugala hadasho qof ka dambeeya dhabarkiisa. Iska ilaali wixii macluumaad ah ee uu kula wadaagayo dadka kale, sababtoo ah markaa waxaad halis u tahay inaad xikmad u noqotid.
Diidmada
Waxaa mar walba jira hal qof oo koox ah oo aan waligood waxba ka ogaan karin taasoo ah farxad. Haddii aysan ka cabaneynin caafimaadkeeda ama qoyskeeda, markaa shaqadeeda, shirkadda, ama maamulahaagu waa maadooyinka ay ka cabaneyso. Dabcan, qaar ka mid ah cabashooyinkeeda waxay noqon kartaa mid sharci ah, hase yeeshee qallafsanaantu waxay ku dhacdaa dareemayaasha. Waxay halis ugu jirtaa inay qof walba hoos u dhigto iyada oogada . Beddel mawduuca mar kasta oo qallafsanaantu bilaabmayso ama, haddii cabashooyinka ku salaysan shaqada, waydii iyada haddii ay jeclaan lahayd inaad caawimo ka hesho fikradaha xalinta khilaafaadka. Yaa garanaya? Wadajir ayaad u xalin kartaa dhibaatooyinka qaarkood.
Delegator
Dhamaan goob kasta oo shaqo ah waxaad ka heli doontaa qof raba inuu la wadaago shaqada uu la shaqeeyo saaxiibadiisa. Kuwani maahan dad leh sabab sharci ah oo loo xilsaaro shaqada dadka kale, tusaale ahaan, maamulayaasha ama hoggaamiyeyaasha kooxda.
Waa kuwa aan awoodin in ay sameeyaan dhammaan shaqooyinka uu maamuluhu u xil saaray ama aysan rabin in ay sameeyaan.
Haddii hawsha kooxda lagu dhiirigeliyo xafiiskaaga oo aad leedahay waqti aad ku caawiso asxaabtaada, waa inaad. Si kastaba ha noqotee, haddii maamulayaashu yihiin kuwa keliya ee awood u leh inay wakiil ka noqdaan ama aad horeyba u haysato gacmahaaga shaqooyinkaaga, markaa waa inaad diidaa codsiga. U sheeg shaqaalahaaga inaadan haysan waqti aad ku qaadato hawlo dheeraad ah.
Dammaanadda amaahda
Caawiyaha baqshigu ma qirayo marka ay dadka kale la shaqeeyaan iyada mashruuc ayna ku guuleeysteen guusha. Waxay aqbashaa ammaanaha oo dhan iyada oo aan la sheegin in ayan qaban dhammaan shaqada. Marka ugu horeysa ee tani dhacdo, waxaad ka fakartaa qalad. Waxaa laga yaabaa in ay ilowday in ay sheegto in ay caawisay. U ogolow saaxiibkaa inuu ogaado inaad ka xumaatay oo weydiiso inay u sheegto dadka kale inay ka qayb qaataan ka qaybgalkaaga.
Haddii ay diido in ay taas sameyso, ama haddii tani mar kale ay dhacdo, hubso inaad u sheegto dadka kale inay ogaanayaan doorka aad ka ciyaaraysay mashruuca. Kadib, haddii uusan madaxaagu kugu khasbaneyn inaad la shaqeyso qofkan, diid inaad mar labaad caawiso.