Iska ilaalinta Habdhaqanka Cadaadiska ee Shaqada
Barbara ayaa shaqada ka tagtay usbuucii hore. Weli ma sii qaadi karto. Maxay ka joojisay? Miyey ahayd maamul adag ? Miyuu ku caajisay hawsheeda? Ma waxay dareentaa inay ahayd waqtigii loo guuri lahaa? Maya, maya, maya. Maaha midna kuwa sare. Tababaraha Barbara wuxuu ku adkaystay in uu eeykiisa u keeno inuu shaqeeyo. Barbara, oo had iyo jeer ka cabsanaysay eeyaha, waxay ogaatay inay sidoo kale xasaasiyad iyaga u ahayd. Maamulkeeduna wuxuu diidey in uu ka tago eyda guriga markaa Barbara waxay heshay shaqo kale.
Sida haddii xasaasiyaddu aanay ku filnayn, madaxdiisuna uma jeedo madaxbannaanideeda Barbara ka dhigtay geeska.
Nasiib darro, ixtiraam darro shaqaalaheeda (ama kuwa hoos yimaada) ma aha mid aan caadi ahayn. Waxayna inta badan keentaa inay dadka ka tagaan shaqadooda. Loo shaqeeyayaasha waxaa loola jeedaa luminta dadka wanaagsan, ka dibna ku shaqaalaysiinta iyo tababarada cusub. Shaqaalaha loola jeedo waxaa loola jeedaa in la isticmaalo la shaqeynta dadka cusub, iyo in la qaado xayiraadda ilaa shaqaale cusubi la heli karo. Qeybta ugu muhiimsan ee ixtiraam la'aanta goobta shaqada ayaa ah in dad badan aysan ogeyn in ay yihiin ixtiraam la'aan. Waxay isku dayayaan in ay waxyeeleeyaan dareenka qof. Waxay kaliya ma isku dayayaan inay sidaas sameeyaan. Tababaraha Barbara, tusaale ahaan, wuxuu sameynayey waxa uu dareemay inuu ugu fiican yahay xayawaanka gurigiisa. Wuxuu u maleynayay in uu ka tagayo guriga inuu ahaa mid naxariis darro ah. Waxa laga yaabaa inuu xitaa dareemay in shaqaalihiisu ay ku raaxaysan lahaayeen eyda halkaas jooga. Uma maleyneynin saameynta xun ee eeyaha ay ku yeelan karaan qof.
Maxaad Ka Joojin Kartid
Sideen uga fogaan karnaa xadgudubka dadka aan la shaqeyno? Waxay u muuqataa sida haddii ay tahay in si cad u muuqata. Laakiin hadday ahaan lahayd, ma aqrinaysid maqaalkan. Haatan waxaynu eegaynaa waxyaabaha aad sameyn kartid kuwaas oo ka xumaan kara shaqaalihiina. Ma liisto amar gaar ah.
- Inaad haysato wada sheekaysiyo telefoon oo aad u fara badan oo wax u dhimaya ama ku dhibaya dadka kale goobta shaqada
- Kama nadiifin naftaada kadib jikada shaqaalaha
- Qaadashada raashinka aan ka tirsaneyn shaqaalaha qaboojiyaha
- Muujinta dabayaaqada kulamada
- Muujinta shirarka aan diyaar u ahayn
- U fiirso shaashadda kombiyuutarka ee kombuyutarka garbihiisa ama garbihiisa
- Qaadashada sahayda miiska qolka shaqaalaha oo aan weydiin
- Waraaqaha ku faafaya xafiiska
- Inaad la shaqeyso jirro
- Mana fikiro asluubtaada, tusaale ahaan inaad ka lunsan tahay inaad tiraahdo waanad mahadsantihiin
- Xidho badan oo cadar ah
- Xaji xanjo
- Qaadashada ugu dambeyn ee wax aan bedesho
- Weydiiso qof inuu kuu sheego ama kuu daboolo
- In aad qof kale eedeeysatid markaad qaldan tahay halkii aad aqbali lahayd masuuliyada khalad
- Inaad noqoto xafiis-bixiye
- Inaad u qadariso qof kale shaqadiisa ama aan la wadaagin credit leh kuwa kale oo ka caawiyey mashruuc
- Weydiiso qof hoos yimaada inuu sameeyo wax aan xiriir la lahayn shaqada, tusaale ahaan maamulidda hawlaha
- Isku day inaad ku badasho dadka kale diintaada ama diintaada
- Furitaanka cid kale ee boostada oo aan loo fasixin
- Soo dirida email aan loo baahneyn sida waraaqo isku dhejisan, codsiyo iyo kaftanka shaqaalaha
- Inaad u sheegtid xadgudub, is-khilaaf ama sharaf la'aan
- Sigaar cabidda goobaha caamka ah
- Lama wadaagayo culeyska shaqada
- U keenida maqnaanshaha goobta shaqada, tusaale ahaan si joogta ah uga cabanaya shirkadda, maamulaha ama shaqaalaha
- Inay noqoto mid aqoon u leh-oo dhan iyo waliba ku kalsoonaanta dadka kale