Shaqo la'aantu way ka duwan tahay shaqo la'aanta in qofku xaqiiqo ahaan yahay, oo shaqeeya, oo kaliya maaha kartidooda buuxda.
Iyadoo ay farsamo ahaan shaqaaleysantahay, shaqaale badan oo aan shaqeynin ayaa la tartamaya kuwa kale si ay shaqo fiican u helaan.
Qeexitaan la'aanta shaqo la'aanta
Shaqaale waxaa laga yaabaa in loo tixgeliyo shaqa-la'aan haddii ay qabtaan shaqooyin waqti-dhiman ah halkii waqti buuxa ah , ama haddii ay yihiin kuwo aad u sareeya oo ay haystaan waxbarasho, khibrad, iyo xirfado ka sarreeya shuruudaha shaqada.
Sababaha looga Shaqeyn karo
Shaqo la'aanta inta badan waxay muujineysaa shaqaalaynta shaqaale leh xirfado tayo leh oo leh mushahar hoose ama saacado saacadood ah oo aan u baahnayn shuruudahan. Taas oo ka hooseysa isticmaalka xirfadaha ayaa inta badan ka dhacda dadka soo galootiga ah iyo kuwa cusub ee qalinjabiya, laakiin waxay ku dhici kartaa qof kasta oo raadinaya shaqo.
Xaalado badan, shaqsiyaadka xirfad sare leh waxay u yimaadeen inay ka shaqeeyaan waddan cusub, laakiin waxay wajahayaan shaqo la'aanta sababtoo ah shahaadooyinkooda ajnabiga ah lama aqbalayo mana loo tixgelinayo in ay u dhiganto taakuleyn ku habboon booska su'aasha.
Shaqo-bixiyeyaal yar ayaa diyaar u ah inay diraan dukumiintiyo ajnabi ah si ay u qiimeeyaan dhinac saddexaad, sidaas darteed shaqsiyaadka xirfadlayaasha ah sida dhakhaatiirta, qareennada, ama injineerada waxay qaataan shaqooyin lagama maarmaanka u ah oo loola jeedo boosas ka hooseeya.
Dhab ahaan, qalin-jabiyeyaal cusub ayaa sidoo kale la tacaalaya shaqa-la'aaneed inkastoo ay leeyihiin waayo-aragnimo waxbarasho oo la aqbali karo, ayan haysan khibrad dhinaca beeraha ah, dad badanina waa inay helaan shaqooyin lacag yar oo mushahar ah si ay u dhameeyaan kulamadooda illaa ay ka heli karaan goobta ay doonayaan.
Ka sokow ardayda, ajnabiga, iyo shaqaalaha ganacsiga, kuwa naafada ah, jirooyinka maskaxda, ama kuwa maxaabiista ah inta badan ayaa badanaa la kala soocaa, waxaana lagu qasbay inay qaataan shaqada ugu horeysa ee iyaga loo hayo iyaga oo ka baqaya in aysan helin wax kale.
Shakhsiyaadka qaarkood oo leh waayo-aragnimo iyo xirfado la aqbali karo waa kuwo aan shaqeynin sababtoo ah dalabka suuqa hooseeya. Tusaale-yaqaan ' Oceanographer' , tusaale ahaan, waxaa laga yaabaa inuu qaato shaqo waqti-dhiman ah oo ku noolaanshaha Wisconsin illaa ay awood u leeyihiin inay u guuraan meel si fiican u hirgelin kara xirfadiisa.
Shaqo la'aanta iyo shaqo la'aanta
Marka laga reebo shaqo la'aanta, halka qofku si firfircoon u raadsado shaqo oo aan shaqo ku heli karin, shaqo la'aantu waxay qeexeysaa xaalad qofka shaqeynaya, iyada oo aan loo eegin saacadaha saacadaha ama heerka xirfadeed.
Si kastaba ha noqotee, shaqo la'aanta iyo shaqo la'aantu way xirmayaan, sida ugu dambeeya waxay ku dhacdaa xisaabtanka hore. Bixinta biilasha, kharashyada, iyo masuuliyadaha waxay u baahan yihiin dadka in ay qaataan shaqa kasta oo ay heli karaan, xitaa haddii aysan ku xirnayn xirfadahooda xirfadeed ama danaha shaqada. Shaqaalahaan waxaa loo tixgelin karaa shaqaale waqti-dhiman "sabab la'aan" sababta oo ah waxay jecel yihiin inay shaqeeyaan wakhti buuxa, oo la qiimeeyo laakiin waxay heli karaan oo keliya shaqo ku-meel-gaar ah ama wakhti dhiman.
Qofka waxaa loo tixgeliyaa shaqa-la'aan marka ay ka shaqeynayaan shaqo ay ka badan yihiin kuwa uqalma inay shaqeeyaan, wakhti shaqeeya marka ay doorbidaan shaqo waqti buuxa ah, ama ka shaqeynaya shaqo mushahar hooseeya marka ay awoodaan, haddii shaqooyinka la heli karo, shaqeeya saacado badan.
Shaqo la'aanta waxaa sababi kara hoos u dhac dhaqaale, dalab aan loo baahneyn oo shaqaale ah, shaqo-joojin, ama shaqeyn la'aan sababtoo ah isbedelka farsamada.
Qodobada la xiriira: Magdhawga Shaqo-la'aanta iyo Faa'iidooyinka | Heerka Shaqo la'aanta