Macluumaadka Xirfadaha
Maamulaha suuq-geynta ayaa dejiya istaraatijiyada suuq-geynta shirkadda. Iyadoo gacan ka heleysa suuq-geynta suuq-geynta ama iibka , maamulaha suuq-geynta ayaa qiyaasaya baahida loo qabo iyo aqoonsashada suuqyada shirkadaha ama hay'adaha iyo adeegyadooda. Agaasimaha suuq-geynta iyo kooxdiisa ama kooxdeeda ayaa sidoo kale qiimo leh oo isha ku haysa si ay u kordhiyaan faa'iidada, sii kordhinta suuqgeynta iyo macaamiisha ku faraxsan.
Xaqiiqda Shaqada
Waxaa jiray 176,000 oo ah maamulayaasha suuq-geynta oo shaqeeya 2008-dii.
Si aad u noqoto maamulaha suuq-geynta, waa in sida caadiga ah haystaa shahaadada koowaad ee shahaadada koowaad ama shahaadada Master-ka ee suuq-geynta ama shahaadada Master-ka ee maareynta ganacsiga (MBA) oo ku saleysan suuq-geynta.
Maxaad u Baahan Tahay Inaad Ka Ogaato Shuruudaha Waxbarashada?
Shuruudaha kale
Shaqo-bixiyeyaasha intooda badan waxay doorbidaan inay shaqaaleeyaan musharrixi shaqo oo leh xirfado kombuyuutar oo xoogan Waxaa intaa dheer, loo-shaqeeyayaashu waxay qiimeeyaan kuwa leh xirfado isgaarsiineed oo xoog leh, labadaba qoraal iyo hadal.
Fursadaha Horumarinta
Maareeyayaasha suuq-galka ah ayaa guud ahaan loo dallacaa boosaskan ka dib markay ka shaqeeyaan goobaha la xiriira.
Maxaad u Baahan Tahay Inaad Ka Ogaato Horumarka?
Muuqaalka shaqada ee maareeyayaasha suuqgeyntu waa fiican yahay. Xafiiska Baadhitaanka Shaqaalaha ee Maraykanku wuxuu saadaaliyay in meheraddani ay kori doonto si dhakhso ah sida celceliska xirfadaha oo dhan ilaa 2018.
Maxaad u Baahan Tahay Inaad Ka Ogaato Hawlaha Laga Shaqeeyo?
Dakhliga
Dakhliga sannadlaha ah ee macaamiisha ee macaamiisha suuqyada waxay ahaayeen $ 110,030 sannadkii 2009.
Isticmaal Sizariga Mushaarka ee Salary.com si aad u ogaatid inta uu maamulaha suuqgeynta hadda kasbaday magaaladaada.
Maalin ka mid ah Maamulaha Suuq-geynta Nolosha
Maalinta caadiga ah waxaa ka mid ah:
- Sameynta, hagista iyo isku duwida hawlaha suuq-geynta iyo siyaasadaha si kor loogu qaado badeecadaha iyo adeegyada, la shaqeynta maamulayaasha xayeysiiska iyo kumbuyuutarka .
- Aqoonsiga, kobcinta iyo qiimeynta istaraatiijiyada suuqgeynta ee shirkadda ama ururka, oo ku salaysan aqoonta ujeeddooyinka, sifooyinka suuqyada, iyo qiimaha iyo calaamadaha calaamadaynta.
- Tilmaamaha shaqaalaynta, tababarka, iyo qiimeynta waxqabadka ee suuq-geynta iyo shaqaalaha iibinta iyo kormeerida waxqabadyada maalinlaha ah.
- Qiimaynta dhinacyada maaliyadda ee horumarinta wax soo saarka, sida miisaaniyada, kharashyada, cilmi baarista iyo horumarinta qoondaynta, iyo saadaasha maalgashiga iyo faa'iidada khasaaraha.
- Horumarinta xeeladaha qiimaha, isu dheellitirka ujeedooyinka adag iyo qanacsanaanta macaamilka .
Ilaha:
Xafiiska Tirakoobka Shaqaalaha , Waaxda Shaqada ee Mareykanka, Buugga Goobta Shaqada , 2010-11, Cinwaanka, Suuqgeynta, Baahidaada, Xiriirinta Dadwaynaha , iyo Maareynta Xayeysiinta, Internetka http://www.bls.gov/ooh/management/ xayeeysiinta-iyo dallacaadyada-iyo-suuqyada.htm (booqday Nofeembar 30, 2010).
Maamulka Shaqada iyo Tababarka, Wasaaradda Shaqada ee Mareykanka, O * NET Online , Maareeyayaasha Suuqgeynta , Internetka ee http://online.onetcenter.org/link/details/11-2021.00 (booqdey Nofeembar 30, 2010).