Weligaa ma ku dhibtay shaqo-raadin oo aad weydiisatay: "Maxaan u heli karaa shaqo?" Mararka qaarkood waa nasiib xun, laakiin badanaaba waxaa jira wax aad ku khaldantahay shaqadaada. Halkan waxaa ku qoran 10 sababood oo sababaha
qoraagu kuu diidayo .
- Waxaad tahay qof aan ku qanacsanayn: Uma baahnid inaad boqolkiiba boqol yeelato xirfadaha iyo aqoonta ku qoran sharaxaadda shaqada, laakiin waxaad u baahan tahay inaad leedahay boqolkiiba sarraysa. Ujeedo inaad dalbato shaqooyinka aad ku haboon tahay ugu yaraan 90% shahaadooyinka. (Tiradaasi waxay hoos u dhacdaa shaqooyinka khaaska ah ee khaaska ah.) Haddii sharaxaadda shaqada ay ku waydiiso qof leh khibrad seddex ilaa shan sano ah, 2.5 sano oo waayo-aragnimo ah ayaa laga yaabaa inuu kuu qalmo shaqada haddii aad ku xoogan tahay dhammaan meelaha kale. Lix bilood oo waayo-aragnimo ah ma gooyo.
- Waxaad aheyd mid aad u sarreeya: Waxay u muuqan kartaa mid aan caqli-gal ahayn in loo-shaqeeyayaashu kuu diidi lahaayeen inaad leedahay khibrad aad u tiro badan ama heerar badan. Laakiin xusuusnow in shaqaaleeyayaasha iyo shaqaalaynta shaqaaleeyayaashu ay raadinayaan dad ku dhiiri gelin doona shaqada ay haystaan.
Haddii aad haysato MBA oo aad codsanayso shaqo-helid xarunta soo wacida, dadku waxay u maleynayaan in aad ka heli doonto caajiska shaqada, si aysan kuu kiraysan. Haddii aad u maleyneyso inaad ku raaxeysan laheyd shaqo aad u qalantid, hubso inaad ku qaddariso warqadda ku dabool kuna sharax sababta aad u codsaneyso booskan.
- Waxaad xoogga saartay hal ama laba shirkadood: Shaqadaada riyadu waa shirkadda wadada dhinaceeda, sidaas darteed waxaad codsataa wax kasta oo soo socda. Waxaa fiican inaad dalbato boosas yar oo ka mid ah shirkad isku mid ah, laakiin dadku waxay mararka qaarkood doonayaan shaqo meel gaar ah si xun si ay u dalbadaan 10, 20, ama xitaa boosas badan.
Marka magacaagu uu badanaa ka soo baxo, waxaad dhab ahaantii kaa yareysaa fursadahaaga inaad shaqo hesho. Shirkadaha waxay doonayaan inay shaqaaleeyaan dadka doonaya shaqo gaar ah. Haddii aad codsato boosas aad u badan, waxay u maleynayaan in aad rabto shaqo kasta oo aysan qasab ku noqon doonin haddii ay ku shaqaaleeyaan.
- Resume isbedelkaagu: Nolosha dhabta ah, nooc ka mid ah ma sameynayo isbeddel wayn. Resumeygaaga ? A typo wuxuu noqon karaa farqiga u dhexeeya haddii aad hesho wareysi ama raadso codsigaaga si diidmo ah loo diido. Marna ha soo gudbin resumaad aanad ku dhex marsiin jeeg sax ah iyo jeegaraha naxwaha. Had iyo jeer iska hubi in resumeygaaga uu dib u eegay aadanaha oo leh amar fiican oo ah xeerarka naxwaha. Foomkaagu sidoo kale waa muhiim. Qorayaashu ma rabaan inay arkaan dib-u-cusboonaanta xajmiga, waxay doonayaan inay arkaan resumes kuwaas oo sahlan akhriska.
- Warqadaada Lacagtaada Lahaanshaha (ama Maqnaashaha): Ma aha shaqa kasta oo soo dhajinta shaqada waydiisato warqad cayiman , laakiin haddii ay sidaas tahay, oo aadan ku darin, waxaad ku waayi doontaa shaqada. Haddii aysan sheegin, ku dar waraaq caymis ah. Xaqiiji in warqadda ku daboolan aysan ku cusbooneysiin macluumaadka ku saabsan resumeygaaga-taasi waa qashinka wakhtiga loo shaqeeyaha.
Waraaqdaada daboolka ah waa inaad diirada saartaa sababta aad ugu fiicantahay booska. Waa inay qaataan baahiyaha loo sheegay ee loo-shaqeeyaha waxayna u dhigmaan inay ku siiyaan aqoonsiyadaada. Xusuusnow, ha u sheegin in aad tahay qofka ugu fiican booska - ma ogaan kartid taasna waxaay kaa dhigi doontaa nacas.
- Ma Faahfaahin Kartid Maxaad Doonantay: Dad badan ayaa shaqadooda ka lumiya-qaar iyaga oo aan lahayn khalad iyaga iyo kuwo kale sababtoo ah waxay sameeyeen wax nacas ah . Iyadoo aan loo eegin sababta aad shaqo la'aan tahay, waxaad u baahan doontaa inaad sharaxdo waxa dhacay iyo sababta (haddii ay ahayd wax aad samaysay) mar dambe ma dhici doonto. Waa adag tahay in la kiraysto markaad shaqo la 'tahay, laakiin haddii aad si fudud u eedayn lahayd macalinkii hore ee aad ujirtay , shirkaduhu ma rabaan inay kuu qaataan fursad.
- Waxaad Heshaa Taariikhda Shaqo-la'aanta: Haddii aad tahay arday ama darajo dhow, waxaa habboon in leyliyo dhowr shaqo oo gaaban iyo shaqooyinka xagaaga. Haddii kale? Waa inaad ka shaqeysaa shaqo kasta ugu yaraan 18 bilood , iyo doorbidid seddex ama afar sano. Haddii shaqadii ugu dambeysay ee 14 bilood ahayd, waxaad si wanaagsan u diyaargaroobi kartaa inaad sii joogto midka soo socda ugu yaraan saddex sano. Haddii kale, diiwaankaagu wuxuu u sheegayaa qorayaasha in aadan ku dhajin doonin muddo dheer oo ku filan si aad u tababbarto tayada aad u leedahay qiimaha iyo waqtiga.
- Waxaad isku dayeysaa inaad beddesho xirfadaha : Dad badan ayaa si guul leh u bedelaya shaqooyinka , laakiin ma fududa. Haddii aad isku deyeyso inaad bedesho waddooyinka xirfadlayaasha ah hubi in warqadaada iyo warqadaada daboolka ah ay faahfaahinayaan sababta aad u bedeleyso shaqooyinka iyo sababta aad ugu qalantay waddada mustaqbalka. Loo shaqeeyayaashu ma sameyn doonaan xiriirka adiga oo aan caawimaad haysan.
- Waxaad haysataa rajooyin mushahar aan caadi ahayn: Shirkado farabadan ayaa kaa doonaya inaad ku qorto mushaharkaaga bartilmaameedka ah ee codsigaaga shaqada, iyo taariikhda mushaarkaaga . Haddii aad u codsaneyso shaqooyinka bixiya $ 30,000 sannadkii, laakiin waxaad ku qortey mushaharkaaga bartilmaameedka $ 45,000, shaqo-bixiyuhu isla markiiba wuu diidi doonaa. Qofna ma doonayo in uu wakhti wakhti kuugu waraysto wareysiga marka ay og yihiin inaadan rabin inaad shaqo ku qaadato mushaarka la heli karo.
Intaa waxaa dheer, inkastoo aad diyaar u tahay inaad ku qaadato shaqada saxda ah ee $ 30,000, haddii mushaharkaagii ugu dambeeyey ahaa $ 45,000, shaqaaleeyaha ayaa u qaadan doona inaadan doonaynin inaad qaadato lacag dhimis weyn. (Massachusetts waxay ogolaatay sharciyo mamnuucaya shirkadaha inay weydiiyaan taariikhda mushaarkaaga, sidaa daraadeed taasi ma ahan dhibaato Maqnaanshaha MA.
- Adiga Caadi ah: Codsashada shaqo waxay dhalin kartaa welwel, codsigaaga ama wareysigaagu muhiim buu kuu yahay, sidaa daraadeed waxaad ku jirtaa inaad soo wacdo oo aad raacdo markaad ka maqalayso loo shaqeeyaha . Qorayaasha iyo shaqaalaynta shaqaaluhu ma haystaan wakhti ay ku hadlaan codsade kasta, gaar ahaanna aysan haysan waqti ay kula hadlaan codsade kasta dhowr jeer.
Waa habboon in la raaco ka dib markaad wareysi la yeelatid, laakiin ma ahan mid wanaagsan in la raaco marar badan haddii aysan si gaar ah ku weydiin inaad dib u soo wacdo. Waxay u jeedin kartaa shaqaaleeyaha mustaqbalka waqti weyn. Haddii aad ku dhibtoonayso inaad shaqo hesho, fiiri liistadan waxaadna eegtaa haddii aad ka tirtiri karto dhibaatooyinkan si aad u kordhiso fursadahaaga shaqo raadinta guusha.