Halkan waxaa ah qaab-loo-isticmaalo si aad ugu qorto warqadaha diidmada codsadaha
Sumcaddaada, oo la dhisay hal musharax hal mar, ayaa lagama maarmaan u tahay guulahaaga aad ku qorayso musharaxiinta mudnaanta leh mustaqbalka.
Haddii qof shaqaale ah, oo loo baahdo, xirfado yar, uu doorto dalabyada shaqada, isaga ama iyada ayaa la socon doona hay'adda loo yaqaano loo shaqeeyaha doorashada .
Maalintan oo ah shabakadaha bulshada iyo xirfadaha sida Facebook, LinkedIn, iyo Twitter, way ku adag tahay loo shaqeeyaha inuu qariyo. Mushaharrada si joogto ah ayaa loo barbar dhigaa internetka, musharixiyayaashuna waxay ka hubin karaan sumcaddaada sida loo-shaqeeye ee shabakadaha sida Glassdoor.com.
Codsadayaasha shaqadaada waxay go'aan ka gaarayaan adiga oo ah shaqabixiye ku salaysan daaweynta ay kaa helaan. Samee heerkaas daaweynta adiga oo ka mid ah loo shaqeeyayaasha la rabo, shaqo-bixiye ikhtiyaarka ah.
Buugaydaan, ku guuldareysata inaad dirto waraaqo diidmo ah, talaabo kasta oo ka mid ah geeddi-socodka qorista, waa ixtiraam la'aan iyo ciil. Codsadayaashaada waxay waqtigooda ku maalgeliyeen ururkiina waxayna uqalmayaan daaweyn wacan, daaweyn wargalin ah.
Isticmaal Template Letter Template
Isticmaal naqshadeynta warqadan diidmada si aad u horumariso oo aad u qorto warqadaha diidmadaada.
Ka bilaw cinwaanka codsadaha cinwaanka ama dib u soo noqoshada, sida aad u rabto warqad rasmi ah oo rasmi ah haddii aad qorsheyneyso inaad dirto warqadda diidmada. Email ahaan, habka aad u socoto ayaa noqon karta mid aan rasmi ahayn.
Isticmaal salaan habeysan . Tusaale ahaan: Gacaliye Yooxanaa.
Jumlada koowaad ee warqadda diidmada waa in, si ka duwan, u mahadcelin codsadaha soo socda ee wareysiga.
Tusaale: Waxaanu qadarinaynaa danahaaga shirkadeena iyo waqtiga aad ku qaadatay kooxda waraysiga. Haddii codsadaha la diido ka dib codsiga, laakiin waraysiga ka hor, warqadani waxay noqon kartaa mid sahlan.
Tusaale: Waad ku mahadsantahay inaad ku qaadato wakhti aad ku dalbato annaga (magaca jagada) furitaanka shaqada.
Sababta Diidmada
Qaybta labaad ee warqadda diidmadaadu waa inay sheegtaa sababaha diidmada. Waxaad u baahan tahay inaad si taxadar leh u farsameeyso bayaankan sababtoo ah si sahlan ayaa loo fahmi karaa. Waxay sidoo kale kuu keeni kartaa diiqad haddii loo isticmaalo saldhigga tallaabo sharci ah mustaqbalka. Takoorid kasta oo ka mid ah xiriirka shaqaalaynta ee ka imaanaya qorista wuxuu noqon karaa aasaaska tallaabo sharci ah.
Ugu dambeyntii, waxay iigu muuqatay inaan sheegayo in loo-shaqeeyaha ay heleen kuwa kale ee uqalmaasho, oo ah ficil ah in laga fogaado. Sida cad, qareenadu waxay ka digayaan in musharraxa uu codsan karo in uu qiimeeyo aqoonta codsade kasta oo kale ee liiska shaqo ee isbarbardhigga.
Ma doonaysid inaad shirkaddaada u furto saacado badan oo lagu fuliyo shuruudaha dacwad-qaadashada iyo diiwaangelinta dukumintiyada maxkamada amaba furi kari waayo nidaamka shaqaalaynta ee baaritaan aan loo baahnayn.
Tusaale: Waxaanu dooranay codsade kale oo noo furan.
Gabagabee warqadda diidmada
Isticmaal cutubka kama dambaysta ah ama laba ka mid ah warqadda diidmada si aad u qorto tallaabooyinka xiga, ku dhiirrigeliyaha codsadaha in uu dalbado mustaqbalka, ama si fudud, si sax ah u saxiix.
Markaad diido codsadaha ka hor wareysiga, u mahadnaq codsadaha dantooda shirkadaada.
Haddii codsaduhu u muuqdo inuu uqalmo inuu u qalmo shaqooyin ka furtay ururkiinna, ku dhiirrigelin codsadaha in uu mar kale dalbado. Haddii dalbaduhu uusan haysan shahaadooyinka ama waayo-aragnimada aad sida caadiga ah u raadsatid, waxaad u mahadcelineysaa si fudud oo toos ah.
Tusaale: Mar labaad, waan ku mahadsanahay waqtiga aad u soo direysid resumeygaaga kuna dabooleyso warqad si aad u tixgeliso booskeena (magaca shaqada). Wali lama soo xushay waraysiga waqtigaan.
Tusaale: Mar labaad, waanad ku mahadsantihiin inaad soo gasho wareysiga. Waan ku faraxsanahay inaan idinla kulanno oo aan barano khibradaada iyo danahaaga. Iyadoo aan laguu xushay booskan, waxaan kugu dhiirigelineynaa inaad mar kale dalbato mustaqbalka furitaanka u dhigma shahaadooyinkaaga.
Saxeex warqadda diidmada
Qofka mulkiilaha kireystaha ah, milkiilaha shirkad ganacsi yaryar, ama Shaqaalaha Shaqaalaha Shaqaalaha ee ka shaqeynaya qorista waa inay saxiixaan warqadda diidmada oo ay ku siiyaan magacooda iyo macluumaadka xiriirka. Haddii aad u adeegsato koox si aad ula hadasho shaqaalaha, gaar ahaan marka xubnaha kooxdu ay la kulmaan codsadaha, saxiixa wuxuu ku sheegi karaa magaca kooxda waraysiga.
Isticmaal naqshadeynta warqadan diidmada ah si aad u sameysid waraaqaha diidmada ee marxalad kasta ee marxaladda qorista. Codsadayaashaada waxay kuugu mahadcelinayaan fikirkaaga, waxaadna ku dhisi doontaa sumcaddaada adiga oo ah shaqo-bixiye ikhtiyaar ah.
Diidmada - Fadlan Fiiri:
Susan Heathfield waxay dadaal kasta ku bixisaa in ay bixiso mid sax ah, caan ah, macquul ah maamulka maareynta shaqaalaha, loo shaqeeyaha, iyo goobta shaqada ee bogga intarnetka, iyo xiriir la leh boggan, laakiin ma ahan qareen, iyo waxyaabaha ku jira goobta, halka sharci ahaan, looma ballan qaadayo saxsanaanta iyo sharciga, mana aha in lagu tilmaamo talo sharci.
Goobta waxaa ku yaala dhagaystayaasha adduunka oo idil iyo shuruucda shaqada iyo qawaaniinta kala duwanaanshaha gobollada iyo dowlad-goboleedyada, sidaas awgeed meeshana lagama yaabo in ay dhammaantood ka shaqeeyaan goobtaada shaqada. Markuu shaki ka jiro, marwalba raadso talobixin sharciyeed ama caawimaad ka timaada Dawlad Gobaleed, Federaal, ama Khayraadka Caalamiga ah, si aad u sameysid sharaxaad sharciyeed iyo go'aammo sax ah. Macluumaadka ku yaal boggani waa hagaha, fikradaha, iyo caawimada oo kaliya.