Maalinta 11-ka ee 30 Maalmood ee Shaqadaada
Caadi ahaan shaqo-bixiyeyaasha way waydiinayaan liiska tixraacyada ka dib wareysiga hore, inkasta oo qaar ka mid ah ay ku weydiin doonaan tixraacyo iyo waliba dhammaan arjiyada kale ee arjiga shaqada.
Soo qaado Tixraacyada Diyaarsanaan kahor intaadan u Baahan
Faa'iidada aad hadda waydiisatid waa inaanad u baahnayn inaad ku lumiso si aad u hesho tixraac marka shaqo-bixiyuhu uu weydiisto. Weydiiso qof inuu noqdo tixraac (gaar ahaan weydiinta warqad tixraac ah oo qoraal ah) daqiiqadii ugu dambaysay ma aha oo kaliya welwel kugu ah, laakiin waxay culeys badan ku saari kartaa qofka aad waydiisato. Isu diyaari inaad horey u sii diyaarsatid qofkasta ayaa badbaadin doona walaac badan.
Ka feker cidda u waydiiso
Waa inaad leedahay 3 - 5 magacyada liiska tixraacaaga. Samee liiska shaqaalihii hore, shaqaalaha, shaqaalaha, iibiyeyaasha, ama macaamiisha kuwaas oo yaqaan xirfadahaaga iyo sifooyinkaaga. Haddii aad ku jirto kulliyad ama dugsi sare (ama haddii aad tahay qalin jabiye), ku dar professor aad la shaqaysay si dhow.
Haddii aad ku cusub tahay shaqaalaha, ama aadan ka shaqeynin dhowr sano, waxaad sidoo kale weydiisan kartaa qof asal ah ama tixraac shakhsiyeed . Tani waxaa qori kara deris ama ashtako kuwaas oo laga yaabo inaadan kula shaqeynin xirfadle, laakiin yaa muujin kara xirfadahaaga iyo sifooyinkaaga.
Laga soo bilaabo liistadaan, dooro 3 - 5 qof oo ku haboon shuruudaha soo socda:
- Waxaad aaminsan tahay inay ogaadaan ku filan oo ku saabsan anshaxa shaqadaada si ay kuu siiyaan talooyin
- Waxaad u maleyneysaa inay ku siin doonaan tixraac togan. Haddii aad horey ula xiriirto qofkan hore, ama haddii aad u maleyneyso inay heystaan wax lagaa rabo, ha ku qorin tixraac.
- Waa inaad dareentaa raaxo leh inay xirfadahooda ku noqon doonaan faallooyinkooda wax shaqo-bixiye kasta oo dhici kara. Haddii qof uu u maleeyo inuu aad u sarreeyo, laakiin badanaa wuxuu ku soo noqdaa mid aan xirfad lahayn ama caqli gal ah, waxaad u maleyn kartaa inaad tixgeliso tixraac kale.
- Way fududahay in lala xiriiro. Waa arrin la hubo marka maamulaha kireystaha uusan ku gaari karin mid ka mid ah tixraacyadaada. Tixgeli in aad iska dhaafto tixraacyada suurogalka ah ee hadda socdaalka, ama kuwa aan fiicnayn inay si deg deg ah uga jawaabaan emails iyo wicitaanada telefoonka.
Sida Loo Weydiiyo
Ka hor intaadan soo sheegin 3 - 5 qof oo tixraac ah, waxaad u baahan tahay inaad hesho ogolaanshahooda. U dir warqad ama email (ama fariin LinkedIn ah) iyaga oo ku siinaya macluumaad yar oo ku saabsan raadintaada shaqo. Waa kuwan sida loo codsado tixraac .
U sheegaan nooca jagada aad u codsaneyso, si ay uugu soo hagaajiyaan dib-u-habayntooda si ay ugu habboonaadaan ganacsigaaga. Ka dib, weydii, "Ma dareemaysaa inaad ogtahay shaqadayda si fiican iigu qori karta warqad talobixin ah?" Ama "Ma dareemaysaa inaad i siiso tixraac wanaagsan?" Qodobka su'aasha sidan ayaa ku siinaya xiriirkaaga si sahlan haddii uu ama ma dareemayso raaxo qoraal ah oo kugula talinaysa talo soo jeedin leh.
Sidoo kale hubi inaad bixiso tixraac kasta oo suuragal ah in la tixraaco koobi la cusbooneysiiyey ee resumeygaaga iyo wixii macluumaad ah ee ku saabsan xirfadahaaga, si uu isaga ama iyadu ugu hayn karto ilaa iyo taariikhda khibradahaaga.
Samee liiskaaga
Markaad maqasho jawaab togan ah 3 ilaa 5 tixraacyo suurtogal ah, waxaad abuuri kartaa liistadaada tixraaca . Ha ku qor tixraacyada ku saabsan resumeygaaga ama warqadda dabool. Bedelkeed, u sheeg tixraacyadaada bog kale oo aad siin karto loo shaqeeyayaasha marka ay waydiisanayaan.
Hubi inaad ku darto magac kasta oo tixraac ah, magaca shaqada, shirkadda, iyo macluumaadka xiriirka buuxa (oo ay ku jiraan cinwaanka shaqada, lambarka telefoonka iyo email). Xaqiiji in macluumaadka aad ku jirtid ay yihiin kuwo la socda. Weydiiso xiriirka si uu u xaqiijiyo macluumaadka xiriirkiisa ama haddii uusan hubin.
Waad ku mahadsan tahay!
Hayso tixraacyadaada ku cusbooneysii shaqadaada . U ogoloow kuwa ku soo wici kara tixraac. Markaad hesho riyadan, hubi inaad u soo dirto tixraac kasta oo aad mahadsan tihiin si ay uga caawiyaan sidii ay ku heli lahaayeen hawlaha shaqo raadinta.