5 Talooyin ku saabsan Loo-shaqeeyayaasha iyo Shaqaalaha
Waxay xiiseyneysaa hoos u dhigista shaqaaleynta iyo maamulida shaqaalaha Gen yaa? In kastoo ay xirfado muhiim ah u keenaan goobtaada, waxay leeyihiin astaamo iyo dabeecado aan lagu soo dhaweyneynin shaqada.
Waxaan la wadaagay farxad aan la shaqeynayay shaqaalaha Gen yaa la soo dhaafay:
Maqaalkani maanta ayaa diiradda saari doona hoos u dhaca iyo shaqabixiyeyaashu ka qaban karaan. Waxaan ku bilaabi doonaa labo dabeecadood oo igu dhiirigeliya inaan qoro qaybtan.
Gen Y Sheekooyin
Inaan ku sugnno xarunteena cusub, waxaan ku biiray aniga iyo wiilkayga 22-jirka ah iyo saddexda saaxiibadood ee ugu fiican afar maalmood. Sidaa awgeed, waxaynu dhageysanay waxyaabo badan oo riyooyin iyo qorshayaal ah tan iyo markii ay dhalinyaradu soo food saareen suuqa shaqada oo aan si daacadnimo leh lahayn. Waxaan ka yaabnay caalamkoodii, aqoontooda xadidan ee adduunka iyo dhacdooyinkeeda, iyo heerka aqoonta ay ku maamulaan afar maalmood oo noloshooda ah oo ka yimaada taleefannada casriga ah.
Iyada oo maskaxda lagu hayo, gabdhaha yaryar waxay go'aansadeen in ay yeeshaan dab-bakhti oo ay ku qaataan fiidkii iyo faahfaahin dheeraad ah. Maalintii xigtay, ninkeygu waxa uu isku dayay in uu dab iga dhiso. Wuxuu ogaaday in, halkii uu dabka ku shubi lahaa xeebta, gabdhaha ayaa gubay shay kasta oo gawaarida lagu garaacayo garaashka - kicinta oo uu ku qaatay laba cisho oo isku dhafan si loo abuuro.
Sheekadayda xigta, shirkaddayadu waxay shaqaaleysiisaa shaqaale badan oo ka tirsan Gen Gen, waxaana naga go'an inaan xooga saarno sifooyinka wanaagsan. Markasta hal mar, waxaan xasuusineynaa hoos udhackooda. Waxaan qabanay barbecue si aan u dabaaldego bilawga sheyga ee shirkadda oo dhan. Shaqaaluhu waxay amar ku bixiyeen mid ka mid ah saddexda macallinimo.
Oo, malayn waxa? Shaqaalaha ugu horreeya ee laynka xaraashka ah, ayaa ugu horreyntii gaajo qaba Gen Ys, waxay naftooda ka caawiyeen in badan oo macquul ah sida ay rabaan - qaar baa qaatay seddexda dhan. Natiijada? Cunnada ayaa ka baxday cunto ka hor inta aanay shaqaalaheenu cuni karin. Ninkeyga iyo aniga, kuwaas oo guud ahaan suga ilaa inta aan hubino in dhammaan shaqaalaha ay helaan cunto, waxay ku qaateen xafladaha dabaaldega ee makhaayadda deegaanka. Sidaa darteed, qaar badan oo ka mid ah shaqaalaheenna ayaa seegay cuntada.
Shakhsiyaadka Gen Y ma ka fikiraan waxa ay sameynayaan iyo cawaaqibta? Labada sheekooyinka, maya. Laakiin, sheekooyinka waxay muujinayaan dabeecada dad badan oo dadka yaryar ah si ay u noqdaan kuwo aan feker lahayn oo iskood u taagan. Kuwani waa sifooyin waxyeello u geysta waxqabadka iyo gaar ahaan cilaaqaadka ay la leeyihiin jalayaashooda Generation X iyo Baby Boomer .
Goobta Y Yeedhka
Shaqaalaha Gen Y way ka duwan yihiin shaqaalaha u maamulaya. Markaad la wadaagto macluumaadkan, la shaqeynta Gen Y, anagoon sahlanayn, waa mid la sii saadaalin karo waxaadna diyaarin kartaa. Kuwani waa xaalado caadi ah marka la eego hoos u dhigista shaqaaleynta Gen Y shaqaalaha - iyo talooyin ku saabsan sida loola shaqeeyo hoos u dhaca - laga soo eego aragtida jiilalka shaqada.
Waa All About Me - Wonder I
Gen Y waxaa kor u qaaday waalidkii ku soo jiray adduunyo kudhacay iyaga iyo baahidooda.
Dhab ahaan. Ku wareeji shakhsiyaadkaaga iskood u shaqeynaya goobta shaqada, waxaadna leedahay muuqaalo sida kuwa hore ee aan hore u sharaxay. Qaar ka mid ah niyad-jabka ayaa la xalin karaa haddii dadka shaqo-wadaaga ahi ay ogaadaan in isgaadhsiin cad oo xalin kara qaar ka mid ah dhibaatooyinka.
Tusaale ahaan, qaybta xisbiyada xisbiyada, waxay calaamad u noqon kartaa in shaqaalaha ay xusuusiyeen hal xarig ', midkoodii hore ee loo dalbaday. Cunto-qabe ayaa laga yaabaa in lagu dhiirrigeliyo inuu guddoomiye noqdo ama uu xasuusiyo shaqaalaha in ay kaliya qaadan karaan hal meel 'ama shaqaaleeyayaashu way gaajoonayaan.
Waxaan qabi lahaa gabdhaha yar yar midkoodna ma fahmin fikradda ah sheyga (yes, right) ama waxay raadinayeen alwaaxda ugu khatarsan ee ay heli karaan inay jaraan 30 jaranjaro. Waxaan ka dhigi lahaa filashooyin cad cad tan iyo markii aan ogaa in dhalinyaradu ay raadinayaan habka ugu sahlan, badanaaba iskood u taagan, oo aan xal u helin - taas oo ay sameeyeen.
Haa, haa, ma jecli, sidoo kale, laakiin hab, waxaan u baahanahay inaan dib u soo qaadno shaqaalahan. Goobta shaqada waa inay bartaa casharada iyagoo ka faa'iideysanaya awoodooda cajiibka ah.
Anigu waxaan ahay Smart, oo waxaan haystaa Jawaabta
Shaqaale Boomer ah oo Boomer ah ayaa u soo gudbiyay xafiiska HR ee shaqaalaha Gen Gen ee kooxdeeda ay ku kaceen takoorid da'da . Ka dib markii uu tababaraha HR-da soo dhexgalay, gabagabadii, oo uu shaqaaluhu ku raacay, waxay ahayd in ay haystaan dhibaatooyin isgaarsiineed.
Shaqaalaha waayeelka ah waxay isku dayeen in aqoonteeda iyo waayo-aragnimadeeda la ixtiraamo oo ay u dhaqmaan shaqaalaha yar yar. Taa baddalkeeda, waxay caqabad ku noqotay ra'yigeeda ayna doonaysay in ay sameyso dhinacyada mashruuca iyaga u gaar ah.
Shaqaalaha, oo loo adeegsan jiray ixtiraam toos ah iyo kalsooni ay ka qabaan dadka dhalinyarada ah ee ku filan in ay noqdaan carruurteeda iyo awoowayaashooda, waa inay bartaan in isla markaad ula dhaqmayso midba midka kale ee ixtiraam leh ee goobta shaqada waa shuruuda, filitaanka fikradahaaga in la qaato sababtoo ah waxaad taqaanaa in ka badan ma ahan. Gen Y wuxuu u baahan yahay inuu fahmo in aysan diidi karin fikrad, iyadoon loo eegin meeshii ay ka timid, iyada oo aan la miisaamin mudnaantiisa. Fikraddaasi waa mid aan ku filneyn - mana ahan isbeddel niyadjab leh oo ka dhex shaqeeya shaqaalaha.
Shaqaalaha Gen Y Shaqo la'aanta Shaqo Wanaagsan
Farqiga u dhexeeya Gen Y iyo jiilasha waayeelka ah ee shaqada ayaa ah inayan dooneynin inay ku dhejiyaan jiilka hore ee jiilka weyn ee shaqada ku jira - waxay doonayaan inay noqdaan kuwo shaqaynaya . Waxaan xusuustaa shaqada ka socota General Motors; maamule kasta oo sugayay illaa uu maamulaha warshadku ka tagay goobta baabuurta la dhigto maalintii, ka hor intaadan tegin.
Gen Ys waxay u aragtaa kheyraad ay ku buuxsami karaan dhamaan dano kala duwan, mashaariic, hiwaayado, qoysas, iyo tabarucid. Waxay diyaar u yihiin in ay si adag ugu shaqeeyaan shaqada, laakiin waa hal qayb oo kaliya ee noloshooda. Waqtigu waa kheyraad kooban oo aanay rabin in la nadiifiyo.
Ururadu si fiican ayey wax uga qaban doonaan Gen Y iyaga oo ogaanaya mudnaantooda iyo baahidooda. Diyaarso jadwal shaqo oo dabacsan , waxay kasbadaan ballanqaadkooda shaqo kuwaas oo dhiirigalinaya oo dhiirrigelinaya oo siinaya hogaamiye rabta dhageysiga iyo waxbarista. Goobtan, Gen Y waxay u shaqeyn doontaa si adag oo muujinaysa ballanqaad qoto dheer.
Gen Y Looma Ixtiraamo Hogaamiyeyaasha iyo Looma Xishoodo Loo Shaqeeyayaasha.
Gen Y wuu gaajoonayaa inuu barto, laakiin waxbarashadu waa inay noqotaa mid ixtiraam leh. Hogaamiyeyaashu waxay helayaan ixtiraam u oggolaanaya Gen Y inay bartaan waxyaabo aysan garanaynin sida dadka loo hoggaamiyo, u qorsheeyaan istiraatiijiyad, maareynta isbeddelka, iyo dhiiri galinta taageerayaasha. Ma aqoonsan karaan awoodda sida ay sidoo kale u muuqatay tusaale hore.
Goob shaqo oo la kulma baahida Gen Y ee isdhexgalka ixtiraamka badan , jadwalaha jilicsan , dhegeysiga qoto dheer , shaqada dhiirigelinta , iyo caqabadaha cusub si ay u sii wataan xirfadahooda, sii wadi doonaan shaqaalahooda Gen. Laakiin hoggaamiyeyaashu waa inay helaan xushmad ayaga nagu hoggaamiya dhibta soo socota.
Gen Y Ma Qaadi Doono Warbixin Xoogan
Waxay rabaan ammaan, ammaan, ammaan iyo mahadsanid. Haa, way adagtahay in shaqaaluhu shaqeeyaan oo yareeyaan Gen Yaar shaqaalaha. Si fiican ugama jawaabaan maamulka, hoggaamiyeyaasha iyo maamulayaashu waa inay caddeeyaan inay u qalmaan inay raacaan - ama Gen ee aad jeceshahay in ay sii wadaan inay shabakadahooda si sax ah uga soo baxaan ururkaaga.
Laakiin, waxay u gaajoonayaan jawaab celinta, isla markaa. Waxay rabaan inay ogaadaan sida ay u shaqeynayaan waxayna rabaan inay hagaajiyaan. Fure waxaa loogu talagalay hoggaamiyaha ama maareeyaha si ay u dhistaan xiriirkooda marka hore. Shaqaalaha Gen ayaa loo isticmaalaa kormeerka dadka waaweyn ee ay yaqaanaan iyaga oo jecel dareenka ugu wanaagsan ee wadnaha.
Haddii tani ay tahay meesha jawaab-celintaada muhiimka ah ay ka timid - danahooda ugu muhiimsan, Shaqaalaha Gen Yaxuba waxay u mahadcelinayaan jawaab-celinta iyo talooyinka. Waxaad awood u yeelan kartaa awooddooda dhabta ah, khibradahooda, sameynta wax kasta oo ay qaadato digitally, iyo noqo arday bartey.
Sida had iyo jeer markaan ka hadlayo jiilalka shaqada, ma isku dayayo in aan jilibyo jilicsan ku dhejiyo isla burushaas. Waayo, qof kasta oo aan u malaynaynin Gen Y, waxaad ka heli doontaa dad fikrado ah, daryeelayaal ah oo tabarucaya, saaxiibo daacad ah, iyo kuwa si adag u shaqeeya si ay u guuleystaan. Inta badan, waa isla qof.