Haddii taasi kaa dhigto shucuur, ha ka welwelin: uma baahnid inaad dagaal gasho. Xaqiiqdii, waa inaadan. Waraysiyada shaqadu waxay qayb ka yihiin goobaha iibka , laakiin aadan isku dayin inaad iibiso qofka waraysanaya baabuur la isticmaalay. Xaqiiqdii, haddii shaqadu ay ku jirto iibka ama maaliyadda, shirkaddana waxay leedahay jawi aad u sarreeya, waxaad u badan tahay inaadan si sax ah u iman oo aad weydiiso, "Miyaan shaqeeyaa?" Waa wax yar oo aad u xun.
Warka wanaagsani waa in si buuxda suurtogal u ah in la waydiisto shaqada si habboon in adiga iyo waraystuhu aad u fiicnaadaan wadahadalka-ku filan oo kaa caawiya inaad heshiiska saxeexdo oo aad hesho shaqo-bixinta. (Ama ugu yaraan, ogow haddii aad qaadatay tallaal fiican.)
Codsashada Shaqo: Ha Noqonin oo haaan sameyn
Samee:
Xoog-xeeldheer. Waa maxay waxyaalihii ugu badnaa intii lagu guda jiray wareysiga - dhaqanka shirkadaha, hawlgalka shirkadda, kooxdu waxay wadajir u wada shaqeeyaan sidii wax loo qaban lahaa? Hadda waa waqtigii lagu sheegi lahaa. Wareysiga ayaa u badan inuu ku dhaqaaqo xiisahaaga. Dhab ahaan, waxay muujineysaa inaad tahay ta fiicnaan. (Xasuuso: Daacad noqo, ha ka xishoonin waxyaabaha ku saabsan shaqooyinka aan kuu diideynin, dadka badankoodu waa beenaalayaal xun ... laakiin runtii waa fiican tahay in la sheego marka qof kale la diidan yahay.)
Tusaalooyin qoraal ah: "Aad ayaan ugu faraxsanahay qorshaha shirkadda ee mashruuca XYZ, waxaana jeclaan lahaa inaan qeyb ka noqdo. Ma u baahan tahay macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan xirfadeyda ku saabsan ...? "
Sii macluumaad dheeraad ah. Su'aashaada xiritaanka waa wakhti fiican oo aad ku waydiiso haddii waraystuhu ubaahan yahay inaad wax kale ka ogaato. Tani waa fursadii ugu dambeysay ee aad ku muujiso in xirfadahaaga ay kuugu habboon yihiin ururku. (Laakiin maaha fursadda ugu dambeysa ee aad u leedahay , taasina waa xusuustaada , taas oo labalaabi karta qalabka ugu dambeeya si aad u hesho deeqda.)
Tusaalooyin tusaalooyin ah: "Maxaad kale u baahan tahay inaad ogaato aniga, si aan u ogaado in aan ahay taam fiican oo aan i siiyay shaqada?"
Weydii tallaabooyinka xiga. Nidaamyada wareysiga shaqada way isku mid yihiin shirkadaha intooda badan, laakiin maaha isku mid. Hal urur ayaa laga yaabaa inuu qaato bil si uu dib ugu noqdo shaqaale mustaqbalka ah, halka mid kale uu telefoon u noqon doono musharax ballan qaadaya isla habeenkaas. Haddii aanad waydiisan su'aashan, ma ogaan doontid haddii aad filayso waraysiyo dheeraad ah, waxyaabaha kale ee aad u baahan tahay inaad u dirto si ay u muujiyaan awoodahaaga ... iyo ugu muhiimsan marka la filayo in dhammaan wicitaanada xiga ee muhiimka ah.
Tusaalooyin qoraal ah: "Waxaan aad u jeclaa maqalka dhagaysiga qorshaha iyo hadafka shirkada sannadka soo socda, waxaana dareensanahay in xirfadahayga iyo waayo-aragnimadayda ay ii fiicnaan doonaan. Ma ii sheegi kartaa tallaabooyinka xiga ee geedi socodka wareysiga? "
Waad ku mahadsan tahay wareysigaaga wakhti ayaga. Iyadoo aan loo eegin habka aad u adeegsaneyso, waxoogaa mahadnaq ah ayaa wadada u socda. Sidaa darteed, ha ilaawin inaad ku mahadsan tahay dhamaadka wareysiga. (Oo u soo dir warqad mahadnaq ah si aad ula socoto!)
Tusaalooyin qoraal ah: "Waad ku mahadsan tahay inaad aniga ila hadashay maanta. Aad ayaan ugu faraxsanahay shirkadda iyo qorshayaasheeda. Ma jiraan wax kale oo aan kuu sheegi karo ...? "
Ha:
Kaalay aad u xoog badan. Mar labaad, waxaa jira deegaanno oo dagaal badan, "Miyaan shaqeeyaa?" Way shaqeyn doontaa. Laakiin inta badan goobaha aan iibka ahayn, maareeyaha kiraystaha ee goobta ku yaal ma aha habka lagu heli karo dalab. Waxaad dooneysaa inaad ku qanciso iyaga inaad tahay musharaxa ugu fiican, ha ku adkeysanin inaad shaqo hesho. Xaq u lahaansho maaha fiirin wanaagsan, gaar ahaan markaad isku dayeyso inaad shaqo ku degto.
Weydiiso in ka badan inta aad bixiso. Waxaad wax badan ka rabtaa maamulaha kireystaha-faahfaahin ku saabsan habka, hagid ku saabsan sida loo sameeyo kiiskaaga, iyo ugu dambayntii, shaqo dalbasho. Si aad wax ugu xajisid xitaa adigoo lugeynaya, waa inaad bixisaa inta aad codsaneyso. Tabarucaad dheeraad ah oo ku saabsan xirfadahaaga. Tixraacyo tixraac iyo talooyin . Ka dhig dhexdhexaadinta waddo laba dhinac ah.
Riix si aad u xaqiijiso, ka dib markaad dib loo diidey. Markii aan ahaa maamulaha, badanaaba tartanneyaal ayaa xiray wareysiga iyagoo weydiistay shaqada.
Intii aan bixin lahaa tallaabooyinka xiga iyo macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan geedi socodka, wax dalab ah ma sameyn karo. Sida habka aan waafaqsan yahay, waa in dhammaan shaqaaluhu ay ku heshiiyaan kooxda.
Sidaa daraadeed, waxay noqon laheyd mid ka soo horjeeda caqiidada haddii musharrax uu iigu riixayey dalab shaqo markii aan deyn lahaa. Xaqiiqdii, waxa laga yaabaa inaan malaynayay, "Oh wiil, miyaan runtii rabaa in aan la shaqeeyo qof si aad u roon?" - xitaa haddii waraysigu si fiican u socdo.
Khadka hoose, maahan warar xun haddii maamulaha kireystaha uusan dalban karin booska. Laakiin waxay noqon kartaa warka xun xun, haddii aad ku adkaysato.
Si aad u adag ula soco, waxaad ujiraysaa xayndaab dhuleed. U dir warqad mahadnaq ah 24 saacadood oo waraysigaaga ah, kadibna raac fara- gelinta u muuqda mid ku haboon, la siiyo waxa uu waraystuhu kuu sheegey habka shaqaalaynta. Laakin ha ku xakameyn xiriiriyahaaga emails iyo wicitaanada. Ku dhibaateeye loo shaqeeyuhu kuma dhicin wax shaqo ah.
Ku Saabsan Hawlgabka Shaqaalaha : Sida Loo Sheego Haddii Aad Doonayso inaad Soo Noqoto Dalabka Shaqo | Maxaad Sameyn Kartaa Haddi U Xidhxidhey Wareysiga Shaqo