Waa maxay wareysiga labaad?
Shirkado badan ayaa ku wareysta musharraxiinta laba jeer, ama marar badan.
Marka shirkadaha ay leeyihiin wareysiyo badan oo wareysi ah , wareegga koowaad ee waraysiyada ayaa ah wareysiyo loo adeegsado si loo go'aamiyo codsadayaasha ay leeyihiin shuruudaha aasaasiga ah ee looga baahan yahay shaqada.
Musharixiinta ku wareysanaya wareysiga baaritaanka waxaa lagu doortay wareysi labaad oo wareeg ah. Waraysiyada wareega labaad waxay caadi ahaan ku lug leeyihiin su'aalo faahfaahsan oo dheeri ah oo ku saabsan codsadaha, shahaadadiisa ama xirfadeeda iyo kartida ay u leedahay inay u sameyso shirkadda.
Diyaarso wareysiga
Agabka Agoosto
Mararka qaarkood wareysiga labaad wuxuu noqon karaa wareysi maalinle ah. Waxaad la kulmi kartaa maamulka, xubnaha shaqaalaha, madaxda, iyo shaqaalaha kale ee shirkadda.
Tusaale ahaan, shirkadaha qaarkood geedi socodka wareysiga labaad waxa ku lug leh dadka lala kulmo kooxo kala duwan. Musharixiinta badanaa waxay la kulmaan afar ama shan qof oo ujeedkoodu yahay inay bixiyaan fikrad ah waxa runtii jecel inay ka shaqeeyaan shirkadda.
Weydii qofka kuu ballan qaaday wareysigaaga si aad u aragto, si aad u ogaatid waxa aad filaneyso.
Cilmi baaris, Cilmi baaris
Waqti u qaad samee cilmi baaris, waxna ka baro wax kasta oo aad ka qaban karto shirkadda . Dib u eeg qeybta macaamiisha ee shabakada shirkadda. Isticmaal Google iyo Google News (raadi magaca shirkada) si aad u hesho macluumaadka ugu dambeeyay iyo wararka. Booqo Guddiga Fariimaha si ay u baaraan wixii laga wada hadlay.
Haddii aad xiriir la leedahay, u adeegso si aad u hesho macluumaad macluumaad ah oo ku saabsan maamulka iyo shaqaalaha, iyo sidoo kale shirkadda guud ahaan.
Dib u eeg Su'aalaha iyo Jawaabaha Wareysiga
Waxaa laga yaabaa in lagu weydiiyo isla su'aalihii lagaa codsaday inta lagu guda jiray wareysiga ugu horeeyay . Dib u eeg su'aalaha lagaa weydiistay wareysigaaga kowaad iyo cadaynaaya jawaabahaaga.
Intaa waxaa dheer, dib u eega su'aalaha dheeraadka ah ee lagu weydiin karo inta lagu jiro wareega labaad ee wareega labaad oo leh su'aalo wareysi oo kale oo diyaar u ah in ay weydiistaan loo-shaqeeyaha. Sida marka ugu horeysa, way fiicantahay inaad qaadato wakhti aad ku barato waraysiga, sidaas darteed waxaad ku raaxaysataa jawaabahaaga.
Ka feker waxa aanad sheegin
Miyey jiraan waxyaabo aad isleedahay waa inaad ku soo qortaa inta lagu guda jiro wareysigaaga koowaad? Ama ma ahaa su'aal aad ku adkaatay? Wareysiga labaad wuxuu ku siin doonaa fursad aad ku ballaariso jawaabahaaga wareysiga ugu horeeya. Dib-u-fiiri qoraalada aad qaadatay inta lagu guda jiray wareysiga ugu horeeya, si aad u aragto waxa aad ku seegtay hadalka iyo wixii aad ku caddayn karto ama ku dari kartaa.
Dharka Xirfadle
Xitaa haddii goobta shaqada ay tahay mid caadi ah, weli waa inaad dhar gashaa wareysiga ugu fiican, haddii aan laguu sheegin haddii kale. Haddii qofku jadwalka wareysiga uu sheego inuu hoos u dhigo dharka, dukaamada casriga ah waxay caadi ahaan noqon kartaa mid ku haboon.
U Diyaargarow Qadada ama Wareysiga Cuntada
Marka laguu qorsheynayo maalin buuxda waraysiga, qadada iyo / ama cashada waxaa lagu darayaa ajandaha. Ku darso shaqaale mustaqbalka ah ayaa u ogolaanaya shirkada in ay dib u eegto xirfadaha isgaadhsiinta iyo isdhexgalkaaga , iyo sidoo kale mawduucaaga miiska.
Tani wali waa qayb ka mid ah wareysigaaga sidaa daraadeed waa muhiim inaad si taxadar leh u cuntid. Waxa ugu dambeeya ee aad rabto in aad sameyso waa daadi cabitaankaaga (aan khamri ahayn, dabcan) ama cunto yaryar oo dhan miiska saaran. Si habboon u dalbado kuna cadayna xirfadahaaga qadada , iyo miiskaaga miiska.
Weydii Su'aalaha Intaadan Gaarin
Markii lagugu marti qaado wareysi mar labaad, fursadaha aad ayay u fiicantahay in aad ka qayb qaadato booska. Waa ku habboon tahay inaad weydiisato nuqulka sharaxaadda shaqada si dib loogu eego, iyo sidoo kale inaad weydiiso qaab-dhismeedka ururka iyo sida aad ku haboon tahay.
Waa kuwan liiska su'aalaha si aad u weydiisatid wareysi labaad . Dib u eeg liistada oo su'aalo ka qabso si aad u weydiiso qofka ku wareysanaya.
10ka Talo ee Ugu Danbeyn ee Guusha Guud Wareysiga Labaad
1. Hesho tamartaada iyo xamaasadaada inta lagu guda jiro booqashada, oo laga yaabo inay sii socoto meel kasta oo ka bilaabanta laba ilaa sideed saacadood. Waxaa jiri kara shirar taxane ah ama waraysiyo lala yeesho shakhsiyaadka iyo kooxaha yaryar. Qof kastaa wuxuu kuu qiimeyn doonaa si madaxbannaan iyo helitaanka labadiinaba inaad ku shaqeyso halkaa iyo sidoo kale shahaadooyinkaaga. Isku day inaad sameyso aragti cusub, firfircooni xoog leh ee xisaab kasta inkastoo aad ku daali kartid ama aad u caajisey inaad ka jawaabto isla su'aalihii.
2. U diyaargarow inaad ka jawaabto kala duwanaansho isku mid ah oo aad ka jawaabi lahayd waraysiga hore si loo cadeeyo taaga. Wareysigaaga ugu horreeya ugama warqabin macluumaadkaan asxaabtaada kale sidaa daraadeed diyaar u tahay inaad sheegto sababta aad u xiiseyneyso doorka iyo inaad la xiriirto sida aad u haysato aqoonta, xirfadaha iyo tayada qofeed ee kuu suurtagelinaya inaad ku guuleysto.
3. Noqo hubi markaad ka hadlaysid shahaadooyinkaaga. Hubi inaad haysatid tusaalooyin gaar ah oo ku saabsan sida aad u isticmaashay xooggaaga si aad uhesho caqabado aadna ku guulaysato guusha koorsooyinkii hore, shaqada iskaa wax u qabso, shaqo / layliyo, mashaariic iyo waxqabadyo gudaha.
4. Diyaar u noqo wareysi kooxeed . Dabeecadaha dabiiciga ah marka ay waraysteen dad badan ayaa ah inay diirada saaraan bixintaada wareysiga ugu dhaw ama raaxo leh. Iska hubi in aad indha indho indheer u yeelato dhamaan wareysiyadaada oo aad toos ugu jawaabto dhamaan xubnaha kooxda wareysiga. Qof kasta wuxuu ku dhejin doonaa qiimeyntaada ugu dambeysa, qaar ka mid ah qiimeyntooda ayaa si toos ah saameyn ku yeelan doonta haddii aad xiriir la sameysay.
5. Ha ilaawin in markasta la qiimeeyo xitaa marka shakhsiyaadka aysan ku weydiin su'aalo baaritaan. Badanaa waxaad fursad u heli doontaa inaad la kulanto shaqooyinka dhowaan yimid, laga yaabee in qadada la cuno. Dadkani waxaa la weydiin doonaa waayo-aragnimadoodii dambe kadib markaa ha u deynin ilaaliyahaaga.
6. Booqashooyinka goobaha qaarkood waxay ku lug leeyihiin hawlaha kooxda sida falanqaynta kiisaska ama soo dhawaynta bulshada halkaas oo aad la macaamili kartid musharraxiinta kale. Loo shaqeeyayaashu waxay u isticmaali doonaan xaaladahan si ay u qiimeeyaan kartidaada aad ugu shaqeyn karto kooxo. Waxaad u baahan doontaa inaad soo bandhigto xirfadaha hoggaankaaga iyo inaad ku dhiirigeliso dadka inay ku guuleystaan kulannadan. Qaadashada aragtida, oo ay ku jiraan kuwa kale, iyo dhageysiga, ayaa lagu qiimeeyn doonaa marka lagu daro hadallo kasta oo ficil ah iyo xalal hal abuur ah oo aad bixin karto.
7. U diyaargarow inaad su'aalo weydiiso oo aad muujisid xiiso qof kasta oo aad la kulantid. Tusaale ahaan waxa ka mid ah waxa ay ku raaxaystaan doorka ugu muhiimsan ee ku saabsan kaalintooda, soo koobidda wadooyinkooda shaqo ee ururka, caqabadda ugu weyn ee ay la kulmayaan shaqaaleeyahaan waqtigaan iyo waxa ay u maleynayaan inay lagama maarmaan u tahay mid ka mid ah in uu ku guuleysto shaqada aad wareysiga u leedahay.
8. Dir xiriir isdabajoog ah si aad u hesho shakhsiyaad badan oo aad la kulantay intii suurtogal ah, oo isla markiiba ka dib markaad kulantid. Hubso inaad kaadhadhka kaadhka ka heshid qof kasta ama weydii isku-duwahaaga booqashada si aad ula wadaagto macluumaadkaas. Haddii aad runtii rabto shaqada, iskuday inaad wax ka qorto emailkaaga ama warqad adiga oo la xiriira sheekadaada qofkaas. Sidaa ayay u ogaan doonaan inaad sameyneyso dadaal dheeri ah oo caddaynaya inaad tahay shaqaale adag.
9. Hubi inay cadyihiin dhammaan kuwa ku lug leh ee aad dhab ahaantii rabto shaqada iyo adiga iyo shirkaduba waxay noqon doonaan taam wanaagsan. Dhamaan waxyaabaha la mid ah, ugu sharraxan musharaxa (oo aan muuqaal aheyn) inta badan wuxuu leeyahay gees.
10. Inaad sii wadatid isgaarsiinta marmar la shaqeeyahaaga mustaqbalka wakhtiga ka dambeeya wareysiga. Ku wareeji wixii macluumaad ah ee ku saabsan guulaha iyo abaalmarinta. Inta badan waxay noqon kartaa arrin kaliya oo la hubinayo in lagu celiyo xiisahaaga xooggan oo aad aragto haddii ay jiraan wax cusbooneysi ah oo ku saabsan xaaladdaada.
Waxa la qabanayo ka dib wareysiga
Go'aanso in Job-ka uu si Fiican kuugu Fidiyo
Mararka qaarkood, haddii shaqo gaar ah tahay taam wanaagsan, way adag tahay in la qeexo. Tusaale ahaan, waxaan xusuustaa wakhti markii aan wareysi la yeeshay laakiin waxaan dareemay dareen aan ku kalsoonayn inaanan rabin shaqada. Ma ahan wax aan qeexi karo gaar ahaan, laakiin waxay ahayd halkaas.
Sidaas darteed haddii codku kuu sheegayo inaadan hubin shaqadaan, dhegeyso. Uma baahnid inaad diidid shaqada, laakiin waxaad codsan kartaa shirar dheeraad ah oo lala yeesho shaqaalaha, gaar ahaan dadka aad la shaqaynayso, si aad u hubiso in shaqada ay tahay mid kuu fiican .
Waxa aad sameyneyso haddii aad hesho Job Offer
Xaaladaha qaarkood, waxaa laga yaabaa in laguu soo bandhigo boos shaqo. Uma baahnid inaad tiraahdo haa ama maya isla markiiba. Xaqiiqdii, waxay dhab ahaantii ka dhigeysaa macno dheeraad ah inaysan ku jawaabin isla markiiba, haddii aad boqolkiiba 110 hubiso in aad rabto shaqada.
Wax kastoo laga yaabo in ay u muuqdaan kuwo aad u fiican marka aad halkaa joogtid, laakiin, mar haddii aad fursad u leedahay in aad wax ka qabato dalabka iyo shirkadda, waxa laga yaabaa inaanay u muuqan mid cajiib ah. Weydii muddo wakhti aad uga fekereyso inaad weydiiso oo weydii goorta shirkadu u baahan tahay go'aan.
Waxaad u dirtaa warqad mahadsan
Waxaan rajeyneynaa, waxaad u dirtay warqad mahadcelin ah dadka ku wareystay markii ugu horeysay. Mar labaad, u qaado waqti aad ku soo dirtid warqad mahadsan (emailka waa mid fiican) qof kasta oo aad la kulantay oo ku celiyay xiisahaaga shirkada iyo booska.