Fiiri warqad soo dhaweyn ah oo aan rasmi ahayn ka hor inta aan la gaarin maalinta ugu horeysa ee shaqada
Warqadda soo dhaweynta ee maamuluhu wuxuu u sheegaa shaqaalaha cusub ee ku saabsan xiriirka ay la yeelan doonto maamulaha. Waxay sheegi kartaa filashooyinka maamulaha iyo ujeedooyinka shaqaalaha cusub. Hadafkeedu wuxuu yahay in qofka shaqaalaha ah uu si habboon u bilaabo shaqo cusub.
Tani waa ujeeddo adag oo lagu dirayo warqad soo dhaweyn ah. Laakiin, ka feker dhibaatada shaqaale cusub oo aan haysan wax qoraal ah ka hor maalinta ugu horaysa ee qeexaya waxa uu soo mari doono marka uu bilaabayo shaqada cusub.
Warqada soo socota waa mid diirran oo dhiiri gelin leh, laakiin, waxay sheegaysaa ujeedooyinka iyo rajooyinka uu maamuluhu u leeyahay shaqaale cusub. Waxay dejinaysaa rajada ah in shaqaalaha ay si adag u shaqeeyaan, go'aan gaadhaan , oo aan micno lahayn .
Waxay xaqiijinaysaa shaqaale cusub oo ay caawinaad iyo taageero ka heli doonto dadka shaqo wadaagta ah markay bilawdaan shaqadeeda cusub. Hadafku waa in la bixiyo macluumaadka, iyada oo aan laga adkaan, ka hor maalinta bilowga.
Tusaalaha Liiska Soo-dhaweynta
Tani waa warqad aan rasmi ahayn oo ka timid maamulaha cusub ee qofka.
Isticmaal tusaale ahaan markaad farsamayso warqadahaaga soo-dhoweynta si aad ugu dirto shaqaalahaaga cusub. Hubi in aad daacad tahay si aad u ogaato waxa shaqaaluhu cusub uu ku soo galo uu ku habboon yahay waxa aad u sheegayso warqadda soo dhaweynta.
Gacaliye Margaret,
Kooxda xulashada ayaa ku faraxsan inay maqlaan inaad aqbashay dalabkeena shaqo .
Sidaas darteed, waxaan rabay in aan la wadaagno macluumaadka ku saabsan cutubkayaga iyo kooxdaada ka hor taariikhdaada bilowga. Aad bay u fiicnaan doontaa markaad u gudubto waaxda 21-kii Maajo 9-keeda haddii aad ogtahay waxa aad ku socoto.
Habka maamulkaygu wuxuu awood u siinayaa shaqaalaha inay sameeyaan go'aamada ku saabsan sida ay u qabtaan shaqooyinkooda gudahooda ujeedooyinka waaxda. Hadafyadeenu waxay ka socdaan geedi socodka qorshaynta fulinta halkan Smith-Thompson. Nidaamku wuxuu helayaa taladayada markaan ku fariisto kooxda fulinta iyo inaan gacan ka geysano horumarinta jihada istaraatiijiga guud .
Waxaad fiirin kartaa ujeedooyinka hada ee waaxda. Anigu waxaan kuu diyaariyey inaad soo galiso: (Url ujeedooyin ah bogga internetka ee shirkada). U fiirso ujeedooyinka waxaadna heli doontaa halka shaqadaada cusubi ay ku habboon tahay istaraatiijiyada waaxdeena. Haddii aad su'aalo qabto, iimeel iimeel.
Waxaad ku biiraysaa koox weyn oo shaqaale ah. Dhawr shirkadood ayaa la socday shirkad muddo ka badan labaatan sano, qaarna waxay ku biireen kooxda shantii sano ee la soo dhaafay. Sidaa awgeed, waxaan haynaa noocyo kala duwan oo ah xog iyo badeeco wax soo saarka, xogta taariikhiga ah, iyo fikrado cusub oo ka wada shaqeynaya khibrad qani ah.
Qof kasta oo kooxda ka tirsan wuxuu u shaqeeyaa si adag, umana jeedin jimicsi.
Waxaad ku riyaaqday wareysiyada aad ku heshay tamartaada, xamaasadaada iyo rikoodhadaada rikoodhada ee aadka u shaqeyn kartid.
Anigu waxaan maamulaa agagaarka iyo, sida aad u aragtay safarkaaga, waxaan aaminsanahay in go'aan qaadashada la horumariyo oo la dedejiyo marka dadka shaqo-wadaaga ah ay ka shaqeeyaan meel aad u furan. Waxaad sawiradaada ku aragtay safarkaaga, markaa ogow waxa aad filanaysid markaad halkan timaado. Qof kasta wuu ku faraxsan yahay guushaada.
Ma heli doontid caawimo markaad shaqo bilowdo. Intaa waxaa dheer, inaan wakhti la qaato aniga, Magdalena waxay ku tabarucday inay noqoto lataliye , kaalin aan si dhab ah uga qaadano Smith-Thompson. Waxaad la kulantay Magdalena inta lagu guda jiray wareysiga labaad, waxaan rumaysanahay.
Magdalena labadaba waxaan soo dejiyey jadwalkeena si aan u joogno xafiiska maalmahaaga ugu horreeya, laakiin waad ku soo dhaweyneysaa qof walba wax ku saabsan shirkad cusub. Dhammaantood waxay ku go'aamiyeen inay kugu soo dhaweeyaan adiga oo kaa caawiya inaad si guul leh u dhex galiso kooxda.
Tababarkaaga hore wuxuu ka imanayaa Kate oo aad adigu la kulantay intii lagu jiray wareegii koowaad iyo labaad ee waraysiyada. Waxay tahay qofka ugu khibrad badan doorka aad nagu soo biirtay si aad u sameyso. Waxa ay ka warqabto macaamiisheena iyo macaamiisheena ayaa ah waxa aad u baahan tahay inaad ogaato inaad ku guuleysato.
Shaqaalahayaga HR waxay u maleeyeen inaad jeclaan lahayd inaad akhrido waxtarrada iyo siyaasadaheena ka hor inta aan lagugu aasin shaqo cusub. Halkan waxaa ku yaal xiriirka miiska miiska buug-gacmeedka shaqaalaheena . (Xiriir ku dheji.) Waxaad ka akhrisan kartaa wakhtiga firaaqada waxaadna kala xiriiri kartaa Elizabeth HR aniga ama wax su'aalo ah ama walaac ah.
Markaad timaaddo, waxaan rabaa in aan xoogga saaro in balanqaadkayaga ugu qoto dheer uu yahay macaamiisheena. At Smith-Thompson, ma sheegno kaliya tan. Waan ku noolnahay. Tani waa sababta aan ugu guulaysannay ganacsi iyo sababta ay shaqaalaheenu ugu guulaysteen sababtoo ah ganacsigu wuu ku guuleeystay. Tani waa qiimaha ugu qotada badan .
Intaa waxaa dheer, balanqaadkaygii ugu ballaadhanaa waa dadka i soo wargeliya waaxdeena. Guushaada, farxad iyo koritaanka sii socoshadu waa masuuliyaddayda inaan fududeeyo. Inkastoo aad tahay qofka ugu sarreeya mas'uuliyadaha ku qanacsanaanta shaqaalahaan , waxaan halkan u joogayaa inaan ku hanuuniyo oo aan ku tabobaro , ka saaro caqabadahaaga guushaada, waxaanad fududeysaa dhexgalkaaga wanaagsan ee shaqadaada cusub iyo shirkad cusub.
Mar labaad, waan ku faraxsanahay inaan kugu soo dhaweyno Smith-Thompson. Tani waxay noqon doontaa sanad kale oo weyn oo naga mid ah. Waad ku mahadsantahay inaad ku biirtay kooxda.
Mahadsanidin,
Dale
Unug: 000-000-0000
Sidee ayaad u maleyneysaa Margaret inay dareentay markii ay ka soo muuqatay Smith-Thompson maalintii ugu horraysay ee shaqada cusub? Waad saxan tahay haddii aad u maleyneysid in la wargeliyey, la doonayo, lagu kalsoon yahay, iyo si daacad ah loo soo dhoweeyey.