Warqada Award wuxuu u adeegaa in ka badan mid ka mid ah Ujeedada Aqoonsiga Shaqaalaha
Marka maamuluhu si cad u soo bandhigo abaal-marinta, kadibna xoojiyo sababta shaqaaluhu u helayo warqad, abaal-marintu waa awood . Iyadoo ku xiran qofka shaqaalaha ah iyo heerkiisa raaxada ee leh aqoonsi dadweyne, aqoonsi dadweyne sidoo kale waa mid awood leh.
Ururada leh xafladaha caadada ama qadada si ay u soo bandhigaan abaalmarinta ayaa sidoo kale si waxtar leh u kordhinaya saameynta abaalmarinta.
Warqadda abaalmarinta macnaha leh waxay fulisaa dhowr ujeedo.
- Warqadda abaalmarinta ayaa ku dhawaaqaysa abaalmarinta waxayna sharraxeysaa faahfaahinta caddadka / nooca iyo rasiidhada iyo faahfaahinta.
- Maamuluhu wuxuu u adeegsanayaa warqadda abaal-marinta sidii fursad lagu xoojin lahaa dabeecadaha shaqeeya abaal-marinta.
- Warqadda abaal-marinta ayaa ka dhigaysa waxqabadka qaataha si markaas abaal-marintu ay macno u leedahay qofka qaata.
- Warqadda abaal-marinta ayaa mahad celinaysa qofka qaataha ah ee ka qaybgalay abaalmarintiisa.
- Warqadda abaalmarinta waxay bixisaa aqoonsi shakhsiyeed, gaar ah oo loogu talagalay qofka heysta maamulaha sare ee bixiya ogeysiinta abaalmarinta.
Warqadda abaalmarintu waxay ka timaadaa madaxa qaybta ama qofka madaxda ah si uu shaqaaluhu u fahmo in abaalmarintu ay tahay heshiis weyn.
Abaalmarinta waxaa guud ahaan lagu soo bandhigaa habab u ogolaanaya shaqaalaha kale inay ogaadaan in shaqaalahoodu ay heleen abaal-marinta iyo sababta. Daabacaaddani waxay siineysaa hay'adda fursad ay ku muujiso in aqoonsi loo heli karo dadka wax ku oolka ah. Tani waxay kor u qaadaysaa niyaddeeda shaqaalaha waxayna u xaqiijineysaa shaqaalaha in shaqada wanaagsani la ogaado oo la abaalmariyo.
Haddii aad raacdo tilmaamahan ku saabsan warqadda abaalmarinta shaqaalaha , waxaad sare u qaadi doontaa dareenka qofka shaqaalaha ah ee waxqabadka leh. Shaqaaluhu wuxuu haysanayaa warqaddaada abaalmarinta halkaas oo uu hayo maceos kharash ah.
Waa maxay warqad abaalmarin ah?
Warqadda abaal-marinta ayaa u aqoonsanaysa qofka shaqaalaha ah in uu waxtar ku yeesho shaqada. Waa inuu si gaar ah faahfaahiyaa sababta shaqaaluhu u helayaan aqoonsiga iyo saameynta saamiga shirkadda.
Warqaddu waa inay u mahadcelisaa qofka shaqaalaha ah iyo faahfaahinta hadiyad, abaal-marin lacageed, ama shahaadada shaqaaluhu uu helayo qofka qaata abaalmarinta. Waa in ay sharaxdaa waxqabadyo ama xaflad loo qaban doono si loogu sharfiyo dadka loo abaal-mariyo loona siiyo faahfaahin xaadir ah.
Ugu dambeyntii, warqadda abaalmarinta waxaa saxiixa maamulaha shaqaalaha, ugu yaraan, ama madaxweynaha ama CEO . Haddii aad u tagto dhibaatada bixinta abaal-marinta, u aqoonsan kuwa ugu muhiimsan ee ay u leeyihiin dadka qaata shaqaalaha.
Samee abaal-marin, aqoonsi, iyo mahad-naqa joogtada ah ee goobtaada shaqada si loo aqoonsado lana xajiyo shaqaalahaaga ugu fiican.
Warqadda soo socota ee soo socota ayaa tusaale u ah inaad u isticmaali kartid qaab shaashadda markaad ku qorto waraaqahaaga abaalmarinta.
Warqadda Lacagta Shaqada ee Shaqaalaha
Taariikhda
Gacaliye Sandra,
Warqaddan waa wargelintaada in lagu siiyay $ 1,000 dhibcood oo lacag ah oo ah lacagahaaga ku darsaday raadinta shaqadeena cusub ee xisaabinta. Maareeyaha xisaabtanka ayaa sheegay in aad adigu qabatay fududeysiga wareysiga sida xirfadlaha HR ee horumarsan.
Waxaan jecel nahay dhageysigan tan markii ugu horeysay ee aad kaqaybqaadato habka xulashada shaqaalaha . Sidoo kale waxaan kufaraxeynaa inaanay noqon doonin ugu dambeyntiina xirfadlahaaga oo aad ka qaybqaadatay xulashada. Terry Costanza ayaa sheegay in fekerka su'aalahaaga wareysigaaga uu ka caawiyay dhammaan ka qaybgalayaashu in ay si fiican u yaqaanaan.
Waxa kale oo ay sheegtay in aad adigu si farsamaysan u fududeyneyso kulamada si xirfad leh inkastoo xaqiiqda ah in qaar badan oo ka mid ah wareystayaashu ay haystaan jagooyinka shaqooyinka ah ee dhigaya laba ama saddex darajo ee ururka ka sarreeya heerka shaqadaada.
Waxa ay sheegtay in aad aad ujoogtay go'aankaaga si ay u sii wadaan su'aalaha ku saabsan wadada-xataa macalimiinta sare.
Awood kale oo aad soo bandhigtay waxay ahayd in si buuxda loo xareeyo dib u soo celinta. Markii Terry loo ogolaaday inuu dib u eego, waxaad si dhab ah u cambaareysey musharaxiinta ugu qanisan. Tani waxay badbaadisay waqti badan oo dib u eegis taas oo ay ka mahadcelisay.
Waxaad filan kartaa inaad abaalmarintaada ka hesho cutubyada HR / Xisaabaadka Isniinta kulanka kulankeena caadiga ah. Shaqaalaha kale waxay heli doonaan inay maqlaan wax ku oolkaaga ku haboon kooxda xulashada xisaabinta. Ma wadaagi doonno lacagtaada abaalmarintaada shaqaalahaaga laakiin waxaan ku sheegeynaa in ay tahay abaalmarin weyn oo ay sidoo kale xaq u leeyihiin inay helaan.
Mar labaad, marar badan ayaad ku mahadsantihiin waxtarkaaga iyo in aad sameysatid waaxda HR waxay si fiican u eegaan dadka shaqaalaha ah ee aan u adeegno.
Cabsida,
Mary Johnston
Agaasimaha HRA