FTE waa cabir wax ku ool ah maxaa yeelay waxay ka caawisaa falanqeeyayaasha miisaaniyada iyo maamulayaasha mashruuca qiyaasaya kharashka shaqaalaha. Marka la fahmo inta qof ee shaqeeya saacadaha buuxa ee shirkadku u baahan yahay in uu fuliyo hawlaha qaarkood iyo xaddiga mushaharkooda, miisaaniyeyaasha miisaaniyadda iyo maamulayaasha mashruuca ayaa si fiican u saadaalin kara maalgalinta ay u baahan doonaan inay sii wadaan shaqada shirkada ama mashruuca la siiyo sanadka soo socda.
Isticmaalida FTO-yada si loo magacaabo Shaqaalaha Shaqaalaha
Ururadu waxay isticmaalaan FTE-yada si ay u qoondeeyaan shaqaalaha qaybaha kala duwan ee ku saleysan shuruudaha miisaaniyada ama caqabadaha. Maareyntu waxay sidoo kale xoojisaa qoondaynta oo ku salaysan nooca iyo heerka shaqada looga baahan yahay waax kasta. Maareynta waxay la shaqaysaa ilaha aadanaha si loo go'aamiyo jagooyinka ay tahay in ay noqdaan wakhti buuxa oo ay tahay inay noqoto mid waqti-dhiman ah, sida caadiga ah ku salaysan sharaxaadda shaqada. Iyadoo ku xiran shuruucda iyo siyaasadaha ay tahay in ururku raaco, waxay sidoo kale heli karaan faa'iido dhaqaale iyadoo loo kala saarayo jagooyinka hal dhinac ama mid kale.
Mid ka mid ah FTE caadi ahaan, inkastoo aan had iyo jeer ahayn, waxay u dhigantaa hal shaqo oo bannaan . Shaqaalaha qaybta ah ee wadaagaya shaqo waxay isku mid noqon karaan FTE, shaqooyinka qaarkoodna uma baahna "FTE" oo dhan.
Cabbiraadda Isticmaalka
- Sharci dejinta Texas waxay u xilsaaraysaa hay'ad kasta oo gobolka ka mid ah oo ah FTE oo ah sanad maaliyadeed kasta. Haddii hay'ad ay leedahay 100% FTE, hay'addani waxay shaqaaleyn kartaa 100 shaqaale waqti buuxa ah, ama waxay kala qaybin kartaa qaar ka mid ah shaqooyinka qeybo waqti-dhiman ah. Haddii ay hey'addu heysato 10 boos oo ay si macquul ah u kala qaybsantahay wax ka badan hal shaqaale saacad-yar, hay'addu waxay lahaan kartaa 20 qof oo shaqeynaya 20 saacadood toddobaadkii si ay u buuxiyaan 10 FTC.
- Maamulaha mashruuca ayaa qiyaasaya in gaari weyni uu qaadan doono 50 saacadood si loo dhammeeyo. Tani bixintani waxay qaadan doontaa FTE 1.2 toddobaad si ay u dhammeeyaan. Maamulaha mashruuca wuxuu ku dallacayaa shaqadan siyaabo kala duwan oo loo bixin karo. Iyadoo loo maleynayo in shaqaalaha loo xilsaaray mashruucan ay ku isticmaali karaan ugu badnaan 10 saacadood toddobaadkii ka shaqeynaya mashruucan, hawshu waxay qaadanaysaa hal qof shan todobaad si loo dhammeeyo. Haddii qorshaha shaqada uu ku baaqayo hawsha lagu dhammaystirayo saddex toddobaad, maamulaha mashruuca wuxuu u qaybin karaa laba qof inay ka shaqeeyaan hawsha, midkiiba 25 saacadood.
- Madaxa bilayska ayaa sheegay, in bilihii la soo dhaafay, waqtiga uu qaadayo shaybaarka denbi-falka si loo hirgeliyo caddaynta si weyn u kordhay. Madaxa ayaa lahaanay booska sarkaalka mudo ah, mana uusan saameynin sida ugu fiicani ay ugu adeegto bulshada. Madaxa ayaa go'aaminaya inuu booskaas bannaanaado booska farsamada , sidaas daraadeed madaxa waa inuu ka mid noqdo FTE qaybta ilaalinta ee shaybaadhka denbiga.
Inkasta oo FTE ay u adeegto sidii cutub ah oo cabbir ah, shirkaduhu waxay isticmaalaan wax badan oo dabacsanaan ah iyagoo u adeegsanaya arrimaha shaqaale iyadoo la ilaalinayo mushaarka loo yaqaan "FTE" ama "limitcount limits".
Falanqaynta Bilowga
Marka shirkadu ay inta badan shaqaale waqti-dhiman ah, falanqeeyayaasha miisaaniyadu waxay badashaan saacadahooda ay ku shaqeynayaan FTE, si ay u helaan tirada shaqaalaha buuxa ee ay u siman yihiin. Waxay markaa isticmaali karaan xogtan FTE-ga ah ee loogu talogalay dhowr falanqayn maaliyadeed, sida isbarbardhigga jaangoynta faa'iidada, dakhliga, ama dukaamada dukaamaysan. Isbeddelidda shaqaalaha FTE waxay kaloo caawisaa marka la barbardhigo heerarka shirkadda ee shirkadaha kale, shirkadaha isku midka ah ee ka jira warshadahooda, oo qayb ka ah falanqaynta guud ee warshadaha.