Xirfadlaha ma aha oo keliya dalbashada shaqooyinka u baahan shahaadooyinka sare, sida dhakhaatiirta. Dadka intooda badan waxay jecel yihiin inay ka shaqeeyaan jawi xirfadeed iyo shaqaale xirfadle ah. Macaamiisha ama macaamiishu waxay mar walba door bidaan in ay la macaamilaan shaqsiyaadka muujiya xirfadlaha ee isdhexgalka.
Qeexida iyo Qeexitaanka Xirfadlaha Shaqada:
Maxay ka dhigan tahay muujinta xirfad-yaqaanka goobta shaqada? Muxuu qabanayaa habdhismeedka goobta shaqada aan xirfad laheyn?
Inkastoo ay adag tahay in lagu qeexo weedh sahlan, waxaan ognahay markaan aragno. Xaqiiqdii waan ognahay marka ay ka maqan tahay isdhexgalka aan la leenahay qof.
Xirfadlaha waa wax ka badan aqoonta . Hubaal, xirfadlayaasha dhabta ah waxay ku fiican yihiin wax kasta oo ay sameeyaan, oo ay shaqadooda si dhab ah u qaataan. Markaan dhakhtarku soo booqano, u gudub casho, u diyaarso casho, ama kireyso koronto yaqaan, waxaan mar walba ku qanacsanahay in aan ku dhiirrigelinno "pro," waa qof si fiican u tababaran, waayo-aragnimo leh, oo bixin doona natiijo weyn.
Xirfadlaha ayaa ka baxsan inaad fiicnid waxaad samaynayso. Karti-xirfadeedku waa heerka ugu hooseeya, inta soo hartayna waxa ku siinaya macnaha fikirka xirfad-yada goobta shaqada waa wax walba oo ku saabsan dabeecadda . Ma aha oo kaliya waxaad ogtahay - waa sida aad shaqada u qabato, sida aad u dhaqantay, iyo sida aad u soo gebogebaysato marka aad la macaamilayso dadka kale.
11 Calaamadaha muujiya Xirfadlaha Shaqada:
Marka lagu daro karti-xirfadeedka, halkan waxaa ku jira 11 dabeecadood oo qeexaya oo muujinaya xirfad-yaqaanka goobta shaqada:
- Had iyo jeer ilaalinta ballanqaadyada. Xirfadlayaasha waxay sameeyaan waxa ay yiraahdaan waxay doonayaan inay sameeyaan oo ayna ku dhicin ballanqaad. Waxay yihiin kuwo lagu kalsoonaan karo, waxay hayaan ballamahooda, mana aha inay xusuusnaadaan in ka badan iyo wixii ka dambeeya marka ay wax dhacaan.
- Isticmaalka luqadda si sax ah. Kuwa soo bandhigaya xirfad-yaqada goobta shaqada waxay ka shaqeeyaan dhinac kastoo ka mid ah shaqadooda, oo ay ku jiraan sida ay u hadlaan. Waxay si taxadar leh u doortaan luuqadooda, waxay yareeyaan isticmaalka guntinta iyo inay si dhab ah u dhaafaan isticmaalka luqadda aan habboonayn.
- Ka fogaanshaha riwaayadda. Waa wax aan suurtagal ahayn in shaqadeenu kala tago nolosheena shakhsi ahaanba. Dhamaanteen, mar marka qaarkood nolosheena, waxay ku jiri doonaan oo ka bixi doonaan cilaaqaadka, carruurta ama waalidiinta si ay ula macaamilaan, oo ay la kulmaan jimicsiga iyo xajmiga nolosha. Keenista riwaayad aad u badan oo goobta shaqada ah ayaa ka gudbi kara lineka isla markaasna u soo gala sida xirfadle ahaan. Tusaale ahaan, inta ay nasiib daro tahay in ay soo mareen furiin xun, shaqaalahaagu uma baahna inay bartaan caqabadahaaga iyo khilaafaadyadaada si toos ah ama si aan toos ahayn adigoo u maraya wadahadalka telefoonka aadka u sareeya. Xirfadaha runta ah waxaa ka mid ah in la ilaaliyo derbi ku haboon oo udhaxeeya dhibaatooyinka shaqsiyadeed iyo goobaha shaqada.
- Hubinta muuqaal weyn. Xirfadlayda runta ah waxay ku dadaalaan inay hubiyaan in bandhigyadooda muuqaalkoodu u shaqeeyaan halkii ay ka hor iman lahaayeen. Ka soo xirashada nadiif, deegaan ku haboon si loo hubiyo in xannaaneyn shakhsi ahaaneed oo aan fiicneyn, ma jiraan wax khasaare ah oo ku yimaada muuqaalka sheygan ee shakhsi ahaaneed.
- Had iyo jeer ku dhaqmid anshaxa anshaxa. Muujinta xirfad-u-qaadku waxa uu dalbanayaa ballanqaad aan ku kalsoonayn oo wax ku ool ah. Xirfadlayaasha ugu fiican waxaa loo tixgeliyaa saameynta anshaxa ee go'aanadooda, iyo marka ay la kulmaan mid ka mid ah arimaha caynkaas ah (xaq lahayn ama qalad ah), caawimaadda raadsashada. Wixii aragti dheeraad ah oo ku saabsan arrintan muhiimka ah, akhri Miyaad u keentay anshaxaaga shaqada maanta?
- Weligaa ha ahaato xoog sheegashada Qofna ma jecla dareenka, mana jirto meel u ah dabeecaddan wax kasta oo goobta shaqada ah. Mararka qaarkood booc-boocsiga waxaa lagu sawiraa isku-day galabnimo, adiguna waad ogtahay in ay khalad tahay marka qosolku ka yimaado kharashka qof kale. Eeg " Sidaad u Muujin lahayd Cadaadiska Goobta Shaqada ."
- Iska ilaalinta xanta iyo xanta. Markaan maqlo xanta goobta shaqada, way adag tahay in la dhagaysto. Si la mid ah booc-boocsi, markaad maqasho sheeko ku saabsan lataliyahaaga, waxaad u malayn kartaa in joornaalku uu kaala hadli doono marka xigta sida ugu dhakhsaha badan ee aadan ku dhajin. Eeg " The Toxicity of Gossip " wixii war dheeraad ah ee saameynta sunta ah ee suuqyada goobta shaqada.
- Muujinta dabeecad wanaagsan. Dadku waxay jecel yihiin in ay la shaqeeyaan shaqaalaha la shaqeeya kuwaas oo had iyo goorba kor u qaada, wanaagsan, iyo firfircooni. Dadka si xad-dhaaf ah u socda oo si joogto ah u daadiya tamarta wanaagsan ee goobta shaqada. Diirada saar inaad hubiso niyaddaadu inay tahay meesha saxda ah maalin kasta marka aad albaabka ku dhex socoto shaqada.
- Inaad noqoto mid lala xisaabtamo. Xirfadlayaashu waxay qiraan marka ay khaldan yihiin, adigu iska leh khaladaadkooda, ha farin faraha kuwa kale, oo ha sameynin cudur-daacad. Waxay muujiyaan xisaabtanka waxayna ka filanayaan xisaabtanka dadka kale.
- Xakamaynta dareenka. Ma habboon tahay in la muujiyo dareenka shaqada? Dabcan, laakiin xirfadlayaasha looma lumiyo mawduucooda, ha lumin mugdigooda, oo ku qabow cadaadiska.
- Ka fogaanshaha kafateer wasakh ah iyo maqnaanshaha galmada. Haddii ay tahay wax ay ku kasbatay R-rated for filimada, ka dibna kuma lahan goobta shaqada. Xirfadlayaashu ma ceeboobaan ama u dhibaan shaqaalahooda shaqo kasta, qaab ama qaab. Weligiis.
Qadka hoose:
Hantida ugu qiimaha badan ee xirfaddaada waa sumcad. Kuwa fahamsan xaqiiqda noloshooda waxay sameeyaan wax kasta oo awoodooda ah si ay had iyo jeer u muujiyaan xirfad-galnimada kulan kasta. Ma jiraan wax khasaare ah, inta badanna marnaba helin fursad labaad si loo saxo fikradda xun.
-
Waxaa soo cusbooneysiiyay Art Face