Sidee ayay taasi dhacdaa? Mararka qaar, maxaa yeelay shirkadu wuxuu ka yaraa mid run ah oo ku saabsan shaqada ama dhaqanka shirkadaha (haddii ay garowsadeen ama aysan jirin). Mararka qaarkood, sababtoo ah baahida ururka ayaa si dhakhso ah u baddashay, sharaxaadda shaqada waxay noqotey kaalin aanad qaadan.
Laakiin malaha inta badan, qaybaha shaqada ee aan kuu shaqeynin kaliya ma cadahay ilaa aad dhab ahaantii shaqada ku jirtay, qabashada hawlaha maalinlaha ah iyo hawlaha doorka. Mar walba ma suurtogal in la sheego haddii aad jeclaan lahayd shaqo ilaa aad ka qaadato.
Iyadoo aan loo eegin sida aad halkan u heshay, xaqiiqadu waxay tahay in aad ku jirto shaqo aan fiicneyn ee adiga, oo aad u baahan tahay inaad baxdo - iyada oo aan waxyeello u laheyn sumcaddaada xirfadeed ee aad ka soo baxdid albaabka.
Markay taasi dhacdo, sharciyada caadiga ah ee shaqada laga joojiyo waxay khuseeyaan: ugu yaraan laba toddobaad oo ogaysiis ah , u noqo mid raaxo leh oo wax ku ool ah si aad u caawiso kala guurka shirkadda ... iyo weliba wixii ka sarreeya, dir warqad istiqaali qoraal ah .
Isticmaal tusaalahan warqadda istiqaaleysiga si aad ugula taliso shaqo-bixiye inaad iska casisho sababta oo ah shaqadu ma fiicnayn.
Tusaalaynta warqadda shaqada - Shaqada ma fiicnayn
Magacaaga
Ciwaan kaaga
Magaaladda, Gobolka, Lambarka Goobtaada
Lambarka Telefoonkaaga
Emailkaaga
Taariikhda
Magaca
Title
Ururka
Cinwaanka
Magaalada, Gobolka, Lambarka Goobta
Gacaliye Mr. / Ms. Magaca Dambe:
Fadlan aqbal waraaqdan oo ah iscasilaad rasmi ah oo ka timaada Diiwaanka CLL. Dhowrkii bilood ee la soo dhaafay, waxaan garwaaqsaday inaanan ku haboonayn booskeyga.
Maalinta ugu danbeysa ee shaqada waxay noqon doontaa July 31, 20XX.
Waxaan dareemayaa in dhaqanka shirkadu uusan ahayn sidii aan filayay, iyo bay'adu waxay ahayd isbeddel adag aniga.
Aad ayaan uga xumahay dhibaatada, waxaanan kuugu mahadnaqayaa fahamkaaga. Waxaad aad iigu dulqaadatay waqtigan ku meelgaarka ah, laakiin nasiib daro mar dambe ma maleynayo in midkeennu ka faa'iideysanayo joogitaankayga CLL.
Waxaan ku faraxsanahay inaan ka caawiyo hab kasta oo lagama maarmaanka ah si loo yareeyo wakhtigan dhagaxan. Fadlan ii sheeg haddii aad ubaahan tahay wax; Waxaan ka badneyn rabbi in aan raadsado beddelkeyga si aanad wax u dhibin. Waxaan idiin rajeynayaa dhamaanba wanaagga iyo guusha badan ee guusha diiwaanka CLL.
Si daacad ah,
Saxiixaaga ( warqad adag oo adag )
Magaca Aaladahaaga
Title Job
Shirkadda
Ku dirida Warqadda Isticmaalka Emailka
Mararka qaar, waxaa ugu fiican in aad email u dirto warqad istiqaalad . Haddii aad dooratid inaad iska joojisid sidan, waxaad ku dari doontaa dhammaan macluumaad isku mid ah sidaad ku qori lahayd warqad adag. Falanqayntu waxay la mid noqonaysaa, farqiyaddan muhiimka ah:
- Ogow cutubyada cinwaankaaga iyo ciwaanka shirkadda.
- Dooro khad mawduuc oo cad oo toos ah , tusaale ahaan "is-casilaad - Magacaaga."
- Farriintaada ha ahaato. Akhriyeyaashu waxay leeyihiin feejignaan gaaban oo loogu talagalay e-mail intii ay ku sameeyeen waraaqihii hore. Farriintaada si sahlan u sawiran adoo isticmaalaya sadar gaaban.
- Tijaabi fariin emailkaaga. Ka dib markaad caddaynayso sida caadiga ah, hubi inaad naftaada u dirto email imtixaan, si aad u hubiso in qaabka aad ku timaaddo adoo aan lahayn jajab ama xariiqyo kala duwan.
Waraaqda istiqaalinta waa mid aan la sameyn
Samee:
- Sii ogaysii. Xitaa haddii aad neceb tahay shirkadda iyo qof kasta oo ka shaqeeya halkaa, weli waxaad u baahan tahay inaad si xirfad leh u sameyso si aad u ilaaliso sumcaddaada. Taas macneheedu waa in la siiyo ugu yaraan laba toddobaad ogaysiis, qoraal ahaan.
- Sii caawinta inta lagu jiro kala-guurka. Ka tagista kumbuyuutarku wuxuu ku dhejiyaa shaqaalihiiagii hore ee meel xun oo aanu kaa caawinnin inaad sii wadatid xiriirka. Noqo naxariis iyo caawimaad.
- Faahfaahin faahfaahinta dhammaadkaaga. Taas macquul maaha in aad u qalanto shaqo la'aanta haddii aad si iskaa ah uga tagto shaqada, markaa hubso inaad hayso dhaqaale ahaan iyo / ama shaqo kale si aad u aragto faraqa. Weydii inaad sii wadato gargaarkaaga ee hoos timaada COBRA iyo kaashka fasaxyada aan la isticmaalin ama xanuunka .
Ha:
- Noqo mid taban. Hadda ma ahan wakhtigii lagaa dhigi lahaa shaqaalihii hore ama shaqaalihii hore ama si xun ula hadli lahaa shaqada ama dhaqanka shirkada. Xitaa dhaleeceyn nuxurkiisu waa mid aan u badneyn inuu dhiirrigeliyo isbeddelka ururka, maaddaama ay aad u fududahay maaraynta si ay u eryato welwelkaaga sida canab dhanaan. Waxaa intaa dheer, waa duni yar; marna ma ogaan kartid markaad u baahan tahay qof shirkad ah oo tixraac ah , mana jirto wax macne ah oo gubida biriijka.
- Aad u raali geliso, ama gasho cawska sababta shaqada aysan shaqeynin. Mararka qaarkood, shaqooyinka kaliya ma shaqeeyaan. Waxaad soo qaadatay deeqda iimaanka wanaagsan, waxaanad siisay tallaabada ugu fiican. Ma jirto baahi loo qabo in la cirib tiro ama sharaxaad ka badan. Raaligelin hal mar haddii aad jeceshahay, oo aad ku caawiso inta lagu jiro kala guurka. Taasi waa wax kasta oo loo baahan yahay - ama la filayo.
- Ka hor intaadan joogin. Haddii aad ogolaato inaad ku sii jirto marxaladda ku-meel-gaadhka ah, ballanqaad inaad sameysid shaqadaada ugu fiican wakhtigaas.
Read More: Meelo badan oo istiqaalad ah Tusaalooyinka Email-ka Is-casilin | Isticmaalka Talo qorista Qoraalka