Qorista warqad ayaa sidoo kale ah mid xushmad leh oo kaa caawin kara inaad ku celiso xiriir wanaagsan oo lala yeesho loo-shaqeeyahaaga - muhiimka ah haddii aad rajeyneyso inaad u isticmaasho tixraac iyo / ama hayso sidii xidhiidh xidhiidh.
Dib u eeg talada ku saabsan qorista warqad istiqaalad, iyo sidoo kale warqad istiqaalad ah.
Tusaalaha warqadda is-casilaadda
Isticmaal warqadda istiqaaleysiga ee tusaalaha ah ee hoos ku qoran sida template ah warqaddaada. U hubso inaad dib u qorto warqadda si aad ugu habboonaato xaaladdaada shaqo ee gaarka ah.
Magacaaga
Ciwaan kaaga
Magaaladda, Gobolka, Lambarka Goobtaada
Lambarka Telefoonkaaga
Emailkaaga
Taariikhda
Magaca
Title
Ururka
Cinwaanka
Magaalada, Gobolka, Lambarka Goobta
Gacaliye Mr. / Ms. Magaca Dambe:
Waxaan jeclaan lahaa inaan kuu sheego in aan ka fadhiisto booskeyga oo ah Hawlaha Xisaabaadka ee Wakaaladda Sare, wax ku ool ah Agoosto 1-deeda.
Waad ku mahadsantihiin fursado badan oo ku saabsan horumarinta shaqsiyadeed iyo shakhsi ahaaneed ee aad i siisey shantii sano ee la soo dhaafay. Waxaan ku riyaaqay inaan u shaqeeyo wakaaladda, waxaanan qadarinayaa taageerada la igu siiyay intii aan ku jirey shirkaddayda.
Haddii aan noqon karo wax caawimo ah inta lagu jiro kala-guurka, fadlan ii sheeg.
Si daacad ah,
Saxiixaaga (warqad adag oo adag)
Magaca Aaladahaaga
Talooyin ku Saabsan Qorista warqad is-casilid
Sii ogaysiis haboon. Waxa ugu fiican in la siiyo ogeysiis laba todobaad ah haddii aad is casileyso. Haddii ay suurtogal tahay, qor warqadda ugu yaraan laba toddobaad kahor intaadan is casilin shaqadaada. Macluumaadka ugu muhiimsan ee lagu daro warqad istiqaalid waa taariikhda aad qorsheyneyso inaad ka baxdo shirkadda.
Tani waxay kaa caawineysaa fududeynta kala-guurka loo shaqeeyaha, iyo sidoo kale adiga. Ku qor taariikhdan aad u soo horjeeda warqadda.
U sheeg mahadsanid. Sidoo kale waa inaad u sheegtaa loo-shaqeeyuhu inuu ogaado waqtiga aad la joogtid shirkadda. Haddii aadan si gaar ah ugu faraxsaneyn shirkadda, ama haddii xiriirka aad la leedahay kormeerahaaga ama asxaabtaada ay ku doodeen, waxaad ku dhigi kartaa muujinta sharaxaad kooban. Waa ku filan in la yiraahdo, "Waan ku riyaaqay waqtigeyga shirkada ABC." ama "Labadayda sano ee shirkadda ABC waxay ahayd farxad."
U adeegso caawimaad. Haddii ay suurtogal tahay, u sheeg caawimada loo-shaqeeyaha inta ay raadinayaan beddelaad. Caawimadani waxay ku imaan kartaa qaab qorista ama tababarka shaqaale cusub. Waxaad sidoo kale soo bandhigi kartaa inaad diyaariso dukumiintiyada ku-meel-gaadhka ah ama aad la wadaagto emailkaaga shakhsiyeed wixii su'aalo ah ka dib markaad ka tagto shirkadda Adiga ayay kugu xiran tahay sida naxariis leh ee aad rabto.
Weydii su'aalo. Haddii aad qabtid wax su'aalo ah, oo ay ku jiraan meesha aad kaga bixi lahayd sahayda shaqada ama su'aalaha ku saabsan kaalmooyinkaaga, waxaad ku dari kartaa waraaqahaaga sidoo kale.
Ha haawin ama ha caban. Warqada is-casilaadda ma aha wakhti la wadaago jaahwareerka ku saabsan shaqaalaha, maamulayaasha, ama shirkadda. Maskaxda ku hay in aad maalin uun u baahan tahay tixraac ka yimid dadka arki doona waraaqdan, sidaas darteed waxa fiican inaad noqoto mid anshax leh.
Warqaddaada gaaban. Warqada is-casilaadda waa inay noqoto mid sahlan, gaaban, diirad saaran, iyo bartilmaameedka. Looma baahna in aad faahfaahiso sababta aad uga baxayso - hayso xirfad-yaqaanka halkii aad uga bixi lahayd shakhsi ahaan.
Isticmaal habka warqadaha ganacsiga. Xaqiiji in aad raacdo qaabka warqadda ganacsiga habboon ee warqaddaada. Ku dar madax ka leh magaca loo shaqeeyaha iyo cinwaanka, taariikhda, magacaaga iyo cinwaankaaga.
Caddayn iyo labalaabba ka hor inta aadan dirin. Sidoo kale waa inaad si fiican u cadeyneysaa warqadda ka hor intaadan u dirin. Mar labaad, waxaa laga yaabaa inaad u baahato inaad weydiisato talo-bixiyahaaga loo-shaqeeyahaaga, waxaadna dooneysaa in shaqadaada oo dhan la daboolo. Waa inaad u dirtaa warqaddan loo-shaqeeyahaaga, iyo sidoo kale Khayraadka Shaqaalaha si ay u haystaan warqadda ku qoran.
U diritaanka farriin Email ah
Miyaad u maleyneysaa inaad direysid fariin email ah si aad shaqadaada u joojiso ?
Xogta fariintaada way la mid tahay, lakiin waxaa jira waxyaabo dhowr ah oo maskaxda lagu hayo, inaad noqoto qof xirfadle ah isla markaana ka fogow buundooyinka gubanaya isla markaaba shaqaalihii hore.
- Kala hadal maamulahaaga ama HR haddii ay macquul tahay. Guud ahaan, maahan fikrad wanaagsan in aad iska casisho emailka ka baxa buluugga. Inkastoo emailku noqon karo beddel la aqbali karo oo loogu talagalay warqad adag, ma aha wax la mid ah wada sheekeysi fool-fool ah oo lala yeesho madaxa . Qaar ka mid ah oo ka reeban: haddii aad si fog u shaqeyneyso wakhti buuxa ama aad dareentid inaad iska joojisid shakhsi ahaan, email ayaa noqon karta ikhtiyaarkaaga ugu fiican.
- Ku dar macluumaadka lagama maarmaanka ah. Taas macnaheedu waa bixinta khadad mawduuc ah (tusaale ahaan, istiqaalin - Magacaaga) iyo taariikhda aad istiqaaleysid, macluumaadka lagala xiriirayo, iyo inaad bixiso caawimaad isbedelka haddii ay macquul tahay. Sidoo kale waa inaad u sheegtaa shirkadda halka ay u direyso mushaharkaaga kama dambaysta ah haddii aadan haysanin deebaajiga tooska ah, iyo sidoo kale weydii wixii su'aalo ah ee laga yaabo inaad ka hesho faa'iidooyinka iyo waqtiga fasaxa.
- Caddayn oo tijaabi fariintaada. Waxyaabaha ugu dambeeya ee aad rabto waa in aad u dirtid email-kaaga is-casilaadda oo keliya si aad u ogaato in ay ka buuxsantay calaamado ama qaabaynta arrimo aad ku qabi lahayd inta lagu jiro tijaabada sahlan. Fariin ugu dir fariin hore, adoo tixgelinaya inaad haysatid saaxiibka eagle ah ee indhahaaga dib u eegaya khaladaadka ka hor intaadan u dirin maamulahaaga.
Akhri Faahfaahin dheeraad ah