Go'aanka xun wuxuu abuuri karaa urur iyo dilaa shaqooyinka. Ma laguu siiyay jawaab-celin ah inaad u baahan tahay inaad hagaajiso go'aankaaga? Haddii ay sidaas tahay, keligaa ma tihid. Maareeyayaashu waxay badanaa helayaan darajooyinka saboolka ah ee ka soo baxa qiimeynaha 360-degree ee tayada iyo tayada goobaha go'aanada.
Go'aanka go'aan qaadashada, sida xirfad kasta oo hoggaamineed ama hogaamiye hoggaamineed, waa la hagaajin karaa. Talaabada koowaad ee hagaajinta waa wacyigelinta dhibaatada, habka keliya ee lagu ogaanayo wixii go'aano ah ee laga dhigi karo indho-la'aanta waa in la waydiiyo jawaab celin.
Fiiri " Sida loo Helo Soo-celinta Musharaxnimada " toban siyaabood oo lagu helo jawaab celin cad. Intaa waxaa dheer, waxaad la kulmi kartaa dhowr warka warbixineed ee tooska ah, asxaabta, iyo madaxaaga oo aad waydiiso su'aalahan soo socda:
1. Sida urur ama koox, miyay caddahay cidda ka masuulka ah sameynta go'aano muhiim ah?
2. Ma jiraan dhibaatooyin? Haddii ay sidaas tahay, maxaa sabab?
3. Ma heli karaa qadarka ku haboon ee fekerka kahor inta aanan go'aan ka gaarin? Aad u badan? Wax yar?
4. Miyaan soo ururiyaa qadarka ku habboon iyo tayada macluumaadka? Aad u badan? Wax yar?
5. Marka la eego cabirka hal-tobnaad, sideed u qiimeyn lahayd tayada iyo waqtigayga go'aanadeyda? Maxay noqon lahayd inay ka baxdo ___ ilaa toban?
6. Dib-u-eegis dhowr go'ood oo dhowaan ah - miyay sax ahaayeen? Ma si fiican u fuliyeen?
Keliya iska hubi in aad marka hore buraashid xirfadaha dhegeysiga marka hore.
Markaad haysato saldhigga aasaasiga ah, waa waqtigii aad ku baran lahayd go'aan qaadashada khubarada. Yaad ogtahay in had iyo jeer ay u muuqato in si joogta ah u sameeyaan wicitaanka saxda ah waqtiga habboon?
La hadal dadkaas, oo raadi nidaamka iyo xeerarka iyo suulka ay isticmaalayaan.
Inaad dadka kale la hadashid marwalba ma caawino, maxaa yeelay dad badan oo ku fiicnaaday wax waa "bilaa macquul ah" oo aan dadka kale wax u baran karin waxa fiican .
Ka sokow barashada tooska ah ee kuwa kale, halkan waxaa ku qoran dhowr talooyin oo aan helay waxtar ah inaan la wadaago hoggaamiyeyaasha si ay uga caawiyaan hagaajinta go'aan qaadashada:
1. Inaad cadayso waxaad go'aansanayso. "Go'aanka Go'aanka" waa go'aan cad oo sax ah go'aanka gacanta. Kuwa qaladka ugu caansan waxay sameeyaan waa in ay go'aamiyaan go'aanadooda si aad u yar, badanaa sida "mid" ama "doorasho". Tusaale ahaan, "Miyaan iibsadaa gaari cusub?" Waxay bixisaa laba ikhtiyaar oo keliya - haa, ama maya. Habka lagu balaadhiyo bayaankan go'aanku wuxuu noqon karaa: "nooca baabuurta nooca ah ee aan iibsanayo?" Ama, si aad u ballaariso, xitaa waxay noqon kartaa, "Go'aanso gaadiidka ugu wanaagsan ee gaadiidka."
Had iyo jeer ka bilaw bayaan qoraalka go'aan qaadashada, oo ay u maamulaan dhawr qof oo kale si aad u hubiso in aad waydiiso su'aasha saxda ah ka hor intaadan bilaabin qiimeeynta fursadaha.
2. Shuruudaha go'aanka. Markaad haysato shuruudaha saxda ah, way sahlan tahay in la qiimeeyo bedelaadaha. Tusaale ahaan, go'aanka iibsashada gawaarida, shuruudaha waxaa ku jiri kara kharash, qaab, gaas gaas, iyo nabadgelyo. Tani waa fursad kale oo aad ku waydiisato daneeyayaasha muhiimka ah ee shuruudaha, gaar ahaan haddii natiijada go'aanka saameyn ku yeelan karto dadka kale, ama haddii aad u baahan tahay taageerada dadka kale si ay u fuliyaan.
3. Samee doorar cad oo cad. Caddayn la'aanta ah cidda leh awoodda go'aanka kama dambaysta ah, oo ka soo horjeeda cidda ay tahay in ay soo bandhigto talobixin waxay u badan tahay halista ugu weyn ee hal-bixinta go'aanka urureed.
Go'aamo adag oo waaweyn, oo ku lug leh hawlo badan, gobollo, ama la-hawlgalayaasha, waxay isticmaalaan habka RAPID (oo ay diyaariso Bain & Company). Go'aano waaweyn, ogow qofka:
R = Talo: Qofka mas'uulka ka ah samaynta talada si uu u helo oggolaansho go'aanka.
A = Waan ku raacsanahay: Qof kasta oo u baahan inuu ku raaco go'aanka. Si la mid ah "aniga", laakiin leh awood iyo saameyn dheeraad ah.
P = Samaynta: Qofka runtii u baahan inuu fuliyo go'aanka (badanaa wuu ka tagay go'aanka, laakiin wuxuu ku dhuftey baqdin).
I = Qayb: Qof kasta oo ra'yi dhiibanaya go'aanka.
D = Go'aami: Qofka leh hayadaha go'aanka ugu dambeeya iyo kan ugu dambeeya. Waxaa jiri doona oo kaliya hal D, oo aan ahayn Ds ama D oo dhan.
4. Cadee maskaxdaada. Dadka intooda badan waxay u maleynayaan in ay awoodaan, laakiin marka ay sidaas sameeyaan, waxay halis u yihiin inay samaystaan go'aamada xun.
Go'aano waaweyn waxay u baahan yihiin diiradda iyo caddaynta. "Xusuusin" waa erayga cusub, waxaana jira baaritaan wax ku ool ah oo muujinaya muhiimada ay leedahay joogitaanka iyo diiradda saaran marka go'aan qaadashada.
5. Dib u eegto go'aanka "adiga lid ku ah." Soo jeedin ka timi cilmi nafsiga ururka Nick Tasler. Sida laga soo xigtay Tasler, "Qodobka ugu badan ee khaladaadka xukunka waa la tirtiri karaa iyadoo si fudud loo ballaarin karo qaabkayaga tixraaca. Sida ugu dhaqsaha badan, ugu fudud, iyo sida ugu waxtarka leh ee tani u dhacdo waa iyada oo lagala tashanayo 'ka hortag' ka hor inta aanad go'aan ka gaarin. "Ereyga kale ee lagu sharraxayo" anti-yous "waa" PNLUs ", ama" dadka aan nala jeclayn. "Helitaanka aragtiyo kala duwan ayaa badanaaba abuuri doona xal cusub.
Eeg " 11 Waddooyinka Hoggaamiyeyaasha inay dhiirigeliyaan Cusbooneysiinta Shaqaalahooda " wixii dheeraad ah oo ku saabsan abuurista bedelaadaha cusub ee go'aanada.
Isku day dhowr farsamooyinkan iyo kuwo kale. Iyada oo ay ku socoto dhaqdhaqaaqa joogtada ah iyo jawaab celin, tayada iyo mudnaanta go'aamadaada waa in ay bilaabaan hagaajinta.