Uma baahnid inaad tagto dusha sare, laakiin haddii aad rabto inaad dirto darawalka saxda ah , waxaad u baahan tahay inaad diyaargarowdid inaad maalgashato lacag yar. Halkan waxaa ku yaal shan talooyin si aad u shaqaaleysiiso darawalka saxda ah.
01 Hayso Wadahadal Xaadirkan ah Wargelinta Darawalnimada Kartida leh
Haddii aanad ka tirsaneyn Waaxda Khayraadkaaga Dadwaynaha ayaa horayba u waday baabuur, ka tirsan xubin ka mid ah waaxda gaadiidka waxaad ku fariisin kartaa waraysiga. Fursada aanad lahayn mid ka mid ah maareynta waaxda gaadiidkaaga oo waligeed kaxeeyey gaari (oo mar kasta dhacaya mar kasta), ka dibna dooro darawalnimo khibrad u leh inuu qayb ka noqdo habka wareysiga. U ogolow xubnaha gaadiidka inay si firfircoon uga qayb qaataan wareysiga. HR waxay horay u soo dhigan kartaa waxa ku haboon iyo waxa aan ahayn ilaa inta su'aalaha la waydiinayo .
Waaxdaaga HR waxaa hubaal ah in ay si fiican u shaqeynayaan shaqsiyaadka aqoonta leh kuwaas oo u dallacsiin kara shaqsiyaadka u shaqeeya rajiimayaasha ama u caddeeynaya resumeyaalkooda iyo / ama codsigooda, si kastaba ha ahaatee, in aqoonta dheeriga ah ee aqoonta ay leedahay qof ka socda gaadiidka waraysiga si aad ah u yareeya shirkad ka timid shaqaale khaas ah oo shaqeynaya.
Waxa shaqaalehaaga gaadiidka keena wareysiga waa aqoon ku saabsan shaqada ay shaqaalaha HR aanay hubin haddii aysan waligood kaxeynin baabuur. Shirkadda shirkadu waxay waydiisan kartaa su'aalaha gaarka ah ee shaqada, ka dibna ka ogow jawaabaha waraysiga haddii ay leeyihiin ugu yaraan xirfad aasaasi ah.
COST : Ku wadida darawalada shirkadda wadada qayb ka mid ah maalinta.
02 Hayso Wareysiyada Xirfadaha Dhaqanka ah
Miyuu codsaduhu muujinayaa xirfadaha aasaasiga ah ee wareysiga labaad . Waxaad dooneysaa inaad ogaato in darawalku uu dib u soo celin karo, si deg deg ah u dardargeliyo, wuxuu ogyahay sida loo xirxirayo khadadka hawada, wuxuu ku xiran karaa / gaabin karaa rikoodh (ama laba jeer / saddex jeer oo uu la socdo qalabka casriga ah haddii loo baahdo) iyadoon la haysan. COST : Ku wadida darawalada shirkadda wadada qayb ka mid ah maalinta.
03 Tababare Jaartarka Darawalka CSA
Hirgeli khibradda CSA-ga gaari karta sida ugu dhakhsaha badan ee aad sharci ahaan u awooddo inaad sidaa sameyso. Shaki kuma jiro inaad mar horeba ku wargelisey warbixinta baabuurta (MVR) ee dhammaan darawalada cusub, hase yeeshee, waxay kudhacayaan astaanta CSA (mar labaad, mar haddii aad heshay ogolaansho sharci ah) sidaa darteed waxay kaa caawinaysaa inaad ka baxdid darawaliinta shilalka, tikidhada ama dhacdooyin kale oo la xiriira ammaanka. COST : Lacag bixinta warbixinta darawalka CSA.
04 Qiimaynta Shaqada
Labada usbuuc ee ugu horreeya ka dib marka la dhammeeyo tababarka, maamulaha gaadiidka waa inuu raacaa darawalka waddada (marka hawlgallada muddada-dheer ah ee laga yaabo inay sii adkaadaan). Ha u sheegin darawalka cusub hore. Ujeedada soo socota waa uun qiimeynta xirfaddiisa wadista iyo raacitaanka siyaasadda shirkadda. QIIMAYNTA : Inuu maamulaha ka maqnaado xafiiskiisa labada qaybood, ama maalinta oo dhan.
05 90-Maalmood Maalinta
Seddexda bilood ee ugu horreysa ee shaqaalaynta, ku dar darawalku inuu la fadhiisto maamulka oo ka doodo shaqada. Waxaad samayn kartaa tan oo ah 90 maalmood oo dib u eegis ah ama si aan caadi aheyn u kulan si aad u aragto sida darawalku u jecel yahay shaqada haddii isaga / iyada uu hayo wax ku saabsan hawlgallada maalinlaha ah ama wixii faallo ama walaac ah. COST : Uma-jeedi-waji-waji uma baahna in uu qaato wax ka badan 10 ama 15 daqiiqo. Haddii aad doorato inaad fadhiisatid waqti dheer, waxaa dhici karta inaad kharashka kaa lumiso darawalka dhammaan ama qayb ka mid ah maalinta.