Ka fikir Loo-shaqeeyayaashu waa inay Weydiisaan Macluumaadka Shakhsiyeed ee Weyn ee Codsiga Shaqada
Dhibaatooyinka muhiimka ah ee ku saabsan shaqo-bixiyeyaasha ee u baahan lambarka Sooshiyal Sikiyuuriti (SSN) codsiga shaqada , shuruudaha mushaharka marka la buuxinayo codsiga shaqada, iyo taariikhda mushaarka ama caddaynta mushaharka mar kasta oo ka mid ah codsiga iyo habka wareysiga.
(Ogsoonow in dawladaha qaarkood iyo qawaaniintu ay sameeyaan uruurinta qaar ka mid ah macluumaadkan sharcidarrada ah - waa lagama maarmaan in loo-shaqeeyayaashu ogaadaan sharciyada degaanka iyo degaanka.
Shaqo-bixiyuhu wuxuu xaq u leeyahay inuu iska dhago-tiro codsigooda shaqo haddii uu codsade uusan raacin tilmaamaha shaqada boostada. Wixii codsigiisu ku eg yahay, codsadaha shaqo waa inuu buuxiyaa dhammaan codsiyada ku qoran liistada loo shaqeeyaha.
Shaqaaleeyayaasha Shaqaaluhu waxay ka walwalsanyihiin asturnaanta macluumaadka shakhsiga ah
Baadhayaasha shaqada waxay ka walaacsan yihiin asturnaanta macluumaadka shakhsiyeed ee labadaba arjiyada shaqada ee online-ka iyo waraaqaha shaqada ee waraaqaha ah ee la buuxiyo laguna hayo shaqaaleeyaha mustaqbalka.
Xaqiiqdii, si aad u sii adkeyso xaalada, habab badan oo codsiyada codsiyada internetka ah ma badbaadi doonaan oo gali doona codsadaha shaqo raadiyaha haddii aysan dhammaan goobaha ku habboon buuxsamaan. Qaar yar ayaa bixiya habka codsade-yaasha online-ka ah si loo gaaro shaqaalaha Kheyraadka Shaqaalaha si looga wada hadlo bixinta macluumaad gaar ah marka, iyo haddii, codsadaha noqdaan musharrax joogta ah shaqada.
Khilaafka ayaa sidoo kale jira oo ku saabsan goorta iyo inta macluumaad ee ku haboon ee loo-shaqeeyayaashu u baahan yihiin marka aanay ku kalsoonayn shaqo raadiyaha.
Kordhinta, marxaladdan khatarta ah ee khatarta ah ee loo maro hackers, tiknoolajiyada cusub, iyo xatooyada xogta, raadiyaha shaqo ayaa ka welwelsan in la wadaago macluumaadka shakhsiyeed ee aad u ballaaran.
Loo-shaqeeyayaashu waxay u baahan yihiin inay ogaadaan shuruucda dawladooda si ay u ururiyaan xog ku habboon shaqaalaha iyo shaqo raadinta.
Ma weydiisanayaa Lambarka Badbaadada Bulshada ee Codsadaha sharciga?
Dhibaatooyinka ugu badan waa ficilada loo-shaqeeyayaasha codsanaya lambarrada amniga bulshada ee codsade kasta haddii uu qofku helo tixgelin dheeraad ah ama aan la siin. Codsashada lambarka sooshiyal sekuuritiga ee codsiga waa sharci ahaan gobolada intooda badan, laakiin waa ficil aad u xun. (Qaar ka mid ah dawladaha ayaa mamnuucaya loo-shaqeeyayaasha gaarka loo leeyahay inay ururiyaan macluumaadkaan iyagoo cabsanaya xatooyada aqoonsiga.)
Laguma talin in aad bixiso macluumaadkan ku saabsan codsiga shaqada . Xasuusnow, inkastoo, codsiyada shaqooyinka badan, waxaad saxiixeysaa inaad bixiso ogolaansho si aad u hubiso tixraacyada , sameyso jeegareynta taariikhda , u oggolaato hubinta diiwaanka dambiyada, iyo xaqiijinta in dhamaan macluumaadka aad bixisay arjiga ay tahay runta.
Haddii aadan ku siin karin lambarka sooshiyal sekuuritiga codsiga, waxaad u badan tahay inaad u safraysid shirkadda si aad u buuxiso, haddii loo-shaqeeyuhu doonayo inuu ku siiyo shaqo . (Ha u soo dirin waraaqaha xasaasiga ah, xitaa adeegga Boostada Mareykanka mar walba ma aha habka ugu amniga badan ee loo gudbiyo macluumaadka.)
Iyadoo dhammaan sharciyada cusub ee ku saabsan ilaalinta macluumaadka shaqaalaha iyo codsadaha codsadaha, laguma talinayo in aad weydiisato macluumaadkan ilaa inta qofka la shaqaaleysiinayo.
Loo-shaqeeyayaashu uma baahna ama rabin inay masuul ka noqdaan inay ilaaliyaan macluumaadkaan sanadka in ay heli doonaan faylka.
Codsadayaasha ayaa sii kordhaya oo aan ku faraxsanayn in ay bixiyaan SSN-kooda
Codsadayaasha sii kordhaya waxay diidaan in ay si toos ah u dhiibaan lambarkooda lambarka bulshada. Nidaamkan iyo xitaa haddii ay dalban karto fursadaha shaqo-helidda, la-taliyeyaasha raadinta shaqada sii kordhaya waxay ku talinayaan in codsadayaashu ay qoraan "SSN oo ay ku heli karto dalab shaqo".
Loo shaqeeyayaashu waxay ku andacoodaan in haysashada lambarkan hore ay u ogolaanayaan in ay hagaajiyaan hanaanka shaqaalaynta. Laakiin, loo-shaqeeyayaashu waxay u baahan yihiin inay fahmaan in qaar ka mid ah musharaxiinta ugu fiican ay diidaan inay bixiyaan SSN-kooda. Qaarkood ma buuxin doonaan arji aan ku siin fursad ay ku diidaan fikradda ah inaysan heli doonin tixgelin.
Marka shaqabixiyuhu uu ku marti-qaadayo shaqo raadiyaha wareysiga gaar ahaan haddii ay qorshaynayaan in ay soo bandhigaan shaqo-siinta musharraxa , codsadayaasha shaqo waxay u baahan yihiin inay fahmaan in loo-shaqeeyuhu uu u baahan yahay SSN si loo sameeyo jeegag taariikheed . Xusuusnoow, sidoo kale, in codsaduhu saxiixo codsiga si loo siiyo loo-shaqeeye oggolaansho si uu u eego tixraacyada, sameynta jeegag taariikheed , u oggolaado diiwaangelinta dambiyada, iyo qirto in wax kasta oo aad ku bixisay codsiga uu yahay runta.
Codsashada Mushaharka Taariikhda, Shuruudaha Mushaharka, iyo Mushaharka Mushaharka Hadda
Maaha sida muran ah marka loo baahdo lambarka soshal sekuuritiga, laakiin wali muran, labadaba mushahar labadaba iyo codsiyada shuruudaha mushaharka ee loo shaqeeyayaasha ayaa sidoo kale ku dhibaya raadiyaha shaqo. Baadhayaasha shaqo-bixiyeyaasha waxay tixgelinayaan codsashada taariikhda mushaarka iyada oo ah jebinta arimaha gaarka ah.
Waxay sidoo kale aaminsan yihiin in ay bixiyaan shaqo-bixiye macquul ah oo macluumaad ah, waxay sidoo kale siinayaan loo-shaqeeyaha gacanta sare ee gorgortanka mushaarka dambe . Tani waxay macno u leedahay marka aad tixgeliso danahaaga ka soo horjeeda labada mushkilada gorgortanka mushaharka.
In kasta oo aan si xooggan u soo duulin khaas ah sidii codsiga taariikhda mushaharka, bixinta shuruudaha mushaharka ayaa sidoo kale loo arkaa inay siinayso loo shaqeeyaha gacanta sare ee mushaharka mushaharka . Musharixiinta intooda badani waxay raadinayaan mushaharka ugu weyn ee mushaharka ah marka ay badalayaan shaqooyinka.
Dhab ahaantii, samaynta lacag dheeraad ah waxay noqon kartaa sababta ay u bedelayaan shaqooyinka. Caddaynta ayaa sidoo kale soo jeedineysa in dhaqanka lagu weydiisto taariikhda mushaarka uu yahay mid ka mid ah culimada mushaharka jinsiga ee haweenka, sababtoo ah haweenku waxay u badan tahay in ay wakhti ka badan shaqada ka joogaan muddo dheer.
Ka dalbashada caddaynta mushaharka hadda jira waa mid soo noqnoqonaya oo dhibaato ah oo loogu talagalay baarayaasha shaqo ee badan. Codsashada taariikhda mushaharka iyo mushaarka hadda jira waa mid aan loo baahnayn oo ah in la jebiyo musharaxi shaqo oo suurtagal ah marka aad ka heli karto macluumaadkan jeegga tixraaca oo leh ogolaanshaha musharaxa.
Gabagabo ku saabsan Raadinta Macluumaadka Shakhsiyeed ee Arjiga Shaqada
Sababtoo ah sida baadhayaashu u dareemayaan oo u falceliyaan, loo-shaqeeyayaashu waxay u baahan yihiin inay si taxadar leh uga fikiraan goorta iyo sida ay u codsanayaan noocyadan macluumaadka. Waxaa laga yaabaa inaad lumiso musharaxyo aan caadi aheyn oo codkooda dhiibanaya cagahooda. Waxaad keeni kartaa musharrixiinno si ay u arkaan khilaaf iyo nooc kasta oo argagax ah oo ku saabsan sida ay u diidi karaan codsigaaga adigoon burburin codkooda.
Loo-shaqeeyayaashu waxay la kulmaan dhibaato, sidoo kale. Haddii aad codsatay macluumaadkan oo inta badan musharraxiinta u dhiibaan, sidee loo yeeli karaa musharraxa aan soo sheegin? Hadafka shaqaaleynta shaqaale waa ciyaar shaqo oo ah "qoob-cayaar farxadeed," sidaa darteed sababta geedi-socodkaagu u diidayo rajadaada?
Faahfaahin dheeraad ah oo ku saabsan ku dhaqanka shaqada
- Caymiska Aqoonsiga: Caqabadaha Macluumaadka Shirkadaha Dakhliga
- Tixraaca Tixraaca Tixraaca
- Hayso Shirkadda iyo Macluumaadka Shaqaalaha Badbaadada
- Foomamka loo Isticmaalayo Shaqaalaha Shaqaaleynta
Diidmada: Fadlan ogow in macluumaadka la bixiyay, ayadoo la ansaxiyay, aan la hubaynin saxsanaanta iyo sharciga. Goobta waxaa akhriya dhagaystayaasha adduunka oo idil iyo shuruucda shaqada iyo qawaaniintu way kala duwan yihiin gobollada iyo waddanka oo dhan. Fadlan raadso gargaar sharci , ama gargaar ka socda Dawlad Gobaleed, Federaal, ama Khayraadka Caalamiga ah, si aad u sameysid turjumaad sharciyeed iyo go'aamo sax ah goobtaada. Macluumaadkan waxaa loogu talagalay hagid, fikrado, iyo caawimaad.