Sidee shirkadu uga hortagi kartaa xatooyada aqoonsiga

Nabadgelyada Macluumaadka Shirkadda Caqabadaha HR ee goobta shaqada

Xadida aqoonsiga ee ka timid macluumaadka shirkadaha la xaday waa warar weyn. Warbaahin ballaaran oo warbaahin ah iyo waxyeelo loo geysto ururrada iyo magacyaasha ku lug leh jebinta amniga xogta dhowaan waxay keentay in la ogaado xatooyada aqoonsiga iyo kahortaga horudhaca walaaca shirkadaha Maraykanka.

Marka la eego xaddiga macluumaadka xasaasiga ah shaqaalahoodu waxay fayl-gareeyaan guriga , waaxyada Qaybta Bani'aadminnimada ee dhulalka ganacsiga waxay leeyihiin caqabado gaar ah.

Iyo, wacyigelinta hababka jebinta xogta iyo siyaabaha looga hortagi karo xarigga xatooyada aqoonsiga ayaa fure u ah yaraynta qaybta wasaarada. Waaxda HR waxa ay kaalin muhiim ah ka qaadataa-haddii aysan ahayn doorka muhiimka ah ee looga hortago xatooyada aqoonsiga shaqaalaha.

Xadida Aqoonsiga Aqoonsiga

Istaraatiijiyadan waxaa lagula talinayaa xirfadleyda HR si ay u joojiyaan xadida aqoonsiga:

• Uga shaqeeya shaqaalaha ku saabsan habka ku habboon iyo ilaalinta xogta shaqaalaha ee xasaasiga ah. Shaqaalahaaga safka hore ayaa fure u ah ilaalinta xogta shaqaalaha.
• Si joogta ah u dhaqan-gali dhamaan siyaasadaha iyo nidaamyada, ilaalinta jireed, iyo ammaankaaga IT. Dhamaan seddexdan hababkan ayaa loo baahan yahay ama ammaanka amaanka waa su'aal iyo xatooyo aqoonsi oo dhici kara.
• Dib-u-eegis iyo dib-u-eegis ku samee dhaqdhaqaaqa amniga jirka sida hadba loo baahan yahay, labadaba lebbiska iyo mulkiilahaaga iyo hawlahaaga ganacsiga Siyaasaduhu waa inay wax ka qabtaan dhammaan meelaha muhiimka ah sida:
  
  - Qofka awoodi kara inuu xafiiska ka tago faylasha faylka,
  - Xogta xasaasiga ah ee la keydiyo oo la burburiyo,
  - Qofku wuxuu heli karaa xog xasaasi ah, iyo
  - Shaqaaluhu waxay rabeen in ay is dhiibaan furayaasha iyo calaamadaha marka ay ka tagayaan shaqaaleynta shirkadda?

Dhibbaneyaasha Aqoonsiga Xatooyada

Waaxda Waaxda Kheyraadka waxay sidoo kale u baahan yihiin inay ka walwalaan kuwa noqon doona dhibbanayaasha xatooyada aqoonsiga. Sida laga soo xigtay Machadka Macluumaadka Caymiska, Daraasada Aqoonsiga Aqoonsiga Aqoonsiga ee 2015, oo uu sii daayay Strategic & Research, ayaa lagu ogaaday in $ 16 bilyan laga xaday 12.7 milyan macaamiil Maraykan ah 2014, marka la barbardhigo $ 18 bilyan iyo 13.1 milyan oo dhibbanayaasha sanad ka hor.

Waxaa jiray dhibane khiyaano cusub oo khiyaano ah labadii ilbiriqsi marba sannadka 2014.

Qaadashada aqoonsiga waxay keeni doontaa in shaqaaluhu ay celcelis ahaan noqdaan 175 saacadood oo shaqo ah si ay u soo celiyaan aqoonsigooda kaddib marka la xaday aqoonsiga. Tani waxay ka dhigan tahay wax soo saarka wax soo saarkiisa (isagoo shaqo ku fadhiya laakiin aan ka shaqeynin arrimaha shaqada).

Iyadoo, iyadoo la adeegsanayo tiknoolajiyada iyo farsamooyinka sii kordhaya, waxaa jira shabakado badan oo tuugo aqoonsi ah kuwaas oo ujeedadoodu tahay in ay helaan helitaanka macluumaadka ururrada aan fiicnayn iyo soo saarida macluumaadka xasaasiga ah-isticmaalka macnaha fudud ee laptop la'aanta.

Shaqaalaha ka ilaaliya aqoonsiga xad-dhaafka

Si loo ilaaliyo khatarta khatarta ah ee khatarta, aqoonsiga HR wuxuu u baahan yahay:

• Samee tijaabinta taariikhda shaqaalaha.
• Samee baaritaanka iibiyaha saxda ah.
• Ku dar jebinta xeerarka ilaalinta xogta ee heshiisyada iibiyahaaga.
• Hayso ilaalin horay loo jebiyay qorshaha xogta xasaasiga ah iyo ilaalinta jebinta kaddib ee qorshaha xogta xasaasiga ah ee lagu daray qorsheynta sii wadista ganacsiga iyo qorsheynta maareynta khatarta ganacsiga.

Caymiska Xatooyada Aqoonsiga

Ururadu waxay ogaanayaan in lagu darayo khidmadda aqoonsiga shaqaalaha mutadawiciinta ah ee faa'idada faa'idada ee hadda jirta. Tani waxay u oggolaanaysaa shaqaalaha, macaamiisha, in ay leeyihiin adeegyo xatooyo oo loo hayo si ay u caawiyaan haddii ama marka macluumaadkooda shakhsiyeed la jebiyo - ha ahaado shaqo ama guriga.

Shirkadaha nabadgelyada miyir-qabka ah waxay dejiyaan siyaasado xatooyo aqoonsi oo khaas ah si ay u ilaaliyaan xogta shaqaalaha oo ay shirkadda u xafidaan ammaan. Waxay sidoo kale bixiyaan fursado isku mid ah shaqaalahooda si ay u muujiyaan amaanka xogta akhbaaraha iyo dhiirigelinta shaqaalaha qadarin iyo qanacsanaanta .

Ilaalinta Xatooyada Aqoonsiga

Sida laga soo xigtay FBI, xatooyada aqoonsiga ayaa ah dambiyada ugu kordhay ee Maraykanka. Dhibaatadu way sii xumaaneysaa ka hor intaanay ka fiicneyn. Sidaas darted onus wuxuu ku yaallaa ururada iyo qeybaha warbixinta shaqaalaha xasaasiga ah ee guryaha si loo hagaajiyo ilaaladooda macluumaadka iyada oo loo marayo:

• waxbarashada iyo adeegyada shaqaalaha,
• si cad u raacay siyaasadaha ilaalinta xatooyada aqoonsiga iyo hababka,
• kaabayaasha nabadgelyada IT-ga, iyo
• qorshaha ficilka, marka-haddii aan-haddii jebinta xogta dhacdo.

Qaadashada taxaddarradaan iyo adigoo isticmaalaya hababka lagu taliyey qodobkan ayaa kaa caawin doona inaad ku ilaaliso xogta shaqaalaha iyo shirkadda amaanka.

Tani waa natiijo guuleysi ah oo qof walba ah oo aad loogu taliyo. Waad sii haysan kartaa xogtaada shaqaalaha ee xasaasiga ah haddii aad ka hortagto ilaalinteeda.