Waxaa jira 75.4 milyan oo dad ah oo sameeynaya jiilalka da'yarta ah (qofkasta oo u dhashay 1981 ilaa 1997). Iyada oo leh noocyo kala duwan oo da 'weyn iyo tiro badan, ma ahan wax la yaab leh in xaqiiqda ay aad uga duwanaan karto sheekooyinka horumarka iyo malaysiga shakhsi ahaaneed. Marka ay timaaddo shaqada, barashadu waxay soo gudbinaysaa miyuusiyaadka inay ujeedooyin isku mid ah u yihiin shaqaalaha jiilka. Waxay jecel yihiin in ay sameeyaan si fiican, lacag fiican u sameeyaan, iyo horumarinta xirfaddooda.
Taasi waxay tiri: Haddii aad tahay qof shaqaale ah oo aad u raadsanaya malaayiin, si toos ah uguma soo gudbin kartid natiijada daraasada si aad u xaqiijisid inaad noqon lahayd daacad iyo dadaal, shaqo adag oo awood u leh in aad telefoonkaaga hoos u dhigto oo aad u fiirsato habka xafiisyada caadiga ah. Haddaba maxaad samayn kartaa? Hoos waxaad ka heleysaa liiska shaqo-bixiyeyaasha iyo wareysiyeyaashu waxay leeyihiin qiyaastii tobaneeyo sano, iyo sidoo kale sida looga gudbi karo fikradahaas.
5 Qiyaasaha Sawir-qaadahaaga Wareysiga ayaa laga yaabaa inuu ku saabsanyahay Milyanimadii
1. Mala-awaal: Millennials waa caajis
Sannadkii 2013, Time Magazine ayaa sheeko qeexan ku magacawday "Millennials: Me Me Me Generation," oo sharraxaya sida ay millenniyadu yihiin nacasnimo iyo caajis.
Qaadashadaas, qiimaynta glib waxay noqon kartaa mid run ah, laakiin waxay ku dhexjirtaa fikradaha loo shaqeeyaha, waana aaminsanaanta in ay u istaagi karto qaabka shaqada.
Sidee looga gudbi karaa malaha: Tilmaamaha caajisnimadu waa shaqo adag. Inta lagu jiro wareysiyada, waxaad xoogga saartaa inaad rabto inaad shaqo qabsato ilaa mashruuca dhameystirto.
Waxaad sheegi kartaa habeen dambe, subaxa hore, iyo ehelkaaga adoo dhamaystiraya hawsha. Ku celcelinta su'aasha waraysiga " Ii sheeg qaabka shaqadaada " iyo xoojinta anshaxa shaqadaada inta lagu jiro wadahadalka.
2. Mala-awaal: Milyanimadu waa la cayimay
Ma aha oo kaliya in shaqo-bixiyeyaashu ay inta badan ku tilmaameen inay yihiin kuwo caajis ah, laakiin sidoo kale waxay dareemayaan in jiilalku xaq u leeyihiin. Habeenkii sabtida Live waxay xitaa udhigantay fikraddan qoraalka ah.) Millennials, shaqaalaha jiilaalka badani waxay aamminsan yihiin, ma doonayaan inay bixiyaan khidmooyinkooda, iyagoo samaynaya shaqo adag oo gaaban. Waa casarkii hore ee waayeelka ah, waxaan ku qasbanahay inaan kor u dhaafo barafka - labada siyaaboodba! "Ayadoo aan loo eegin saxnaanta, dad badan ayaa aaminsan in malyuuniyadu ay u dhaqmaan sidii inay kor u qaadayaan dhiirigelinta adda oo ay ku faani karaan shaqadooda rajooyinka.
Sidee looga gudbi karaa fikradan: Si gaar ah uga taxaddar wareysiyada ku saabsan ka jawaabista su'aasha meesha aad ku aragtid shanta sano . Si macquul ah uga jawaab jawaabtaada - waxaa wanaagsan inaad noqoto hindiso, laakiin haddii aad codsaneyso meel heer-gelis ah, oo aad rajeyneyso in aad gaarto heerka VP waxaa laga yaabaa inay uugu weyn tahay dadka wareystay.
3. Qiimeeyaha: Milyanimadu kuma jiraan shirkadaha
Xuduudda ujeedadani waxay tahay in miyuusiyaadka ayan haysanin daacadnimo iyo shaqo rajo joogta ah.
Waxaa jiri kara sababo badan: Tilmaanta shaqo waxay noqon kartaa mid da 'yar (inta badan way fududahay in lagu hormariyo mushaharka iyo heerka shaqada iyadoo la beddelayo shaqooyinka) ama natiijada Dhibaatada weyn, taas oo keentay in shaqo joojin iyo mushahar joogta ah, raadso shaqooyin kale.
Sidee looga gudbi karaa fikradan: Ma beddeli kartid resumeygaaga hadda jira, weligii ma ahan fikrad wanaagsan inaad been ka sheegto taariikhda shaqadaada . Si kastaba ha ahaatee, siyaabo aad u qaabayn kartid resumekaaga si aad u yareeyso muuqaalka shaqada . Sidoo kale, ka jawaab su'aalaha ku saabsan sababta aad uga tagtay jagooyinka si taxadar leh . Waa sax in ay shirkad ka tagtay sababtoo ah ma jirin wax fursad ah koritaanka; haddii taasi ay tahay jawaabtaada meelkasta oo aad ka tagtay, si kastaba ha ahaatee, waxaa suurtagal ah in filashooyinkaaga ay ka baxaan xayiraad.
4. Astaamo: Xirfadaha Maqnaanshaha Maqnaanshaha Millennial
Waxaa jira aragti balaadhan oo ah in miyuusiyaadka laga yaabo inay yeeshaan xirfado adag , laakiin aysan lahayn xirfado jilicsan , sida xirfadaha isgaadhsiinta iyo xirfadaha dadka , fekerka muhiimka ah , iyo xallinta dhibaatooyinka .
Ha qaladayn erayga "jilicsan" oo macnaheedu yahay xirfadahan aan aheyn mid aan muhiim ahayn - xirfadaha jilicsan waa kuwo qiimo leh oo leh meel shaqo oo hufan oo hufan.
Sida looga hortago fikradahan: Waxaa jira hab sahlan oo lagu muujinayo inaad leedahay xirfado isgaarsiineed oo xoog leh iyo fiiro gaar ah inta lagu jiro habka codsiga shaqada. Gudbi arjiga khaldan. Dib-u-fiiri resumeygaaga kuna dabool warqadda, sidaa daraadeed dhammaan dukumiintiyadu waa kuwo aan sax ahayn. (Raac tilmaamahan tilmaamaya markaad dib u eegaysid codsigaaga.) Su'aalaha si cad u jawaab. Halkan waxaa ku qoran liiska xirfadaha jilicsan si aad ugu qorto warqadda daboolka iyo dib u bilawga .
5. Mala-awaalka: Milyanimadu ma laha ficilada asaasiga ah
Waxaa jira sheekooyin wacyi-galin ah oo ku saabsan miyuusiyaadka keenaya waalidiinta oo ay weheliyaan wareysiyo iyo dilida geerida qoyska - ka dibna ku dhajiso warbaahinta bulshada ku saabsan fara-gelinta. Sheekooyinkaasi waxay u badan yihiin in ay wadaagaan Facebook, sababtoo ah way ka careysan yihiin, maaha in dabeecaddaani ay aad ugu badan yihiin sanadaha billowgii. Weli, dad badan ayaa aaminsan in miyuusiyaadka ay ka maqan yihiin asaasiga aasaasiga ah iyo macaamilka. Shaqaalaha waayeelka ah waxay dareensanyihiin in miyuusiyaadka aan awoodin in ay hoos u dhigaan telefoonkooda inta lagu jiro shirarka, dadka si haboon u daalin, dhar xidhashada munaasabadda, ama indha indheynta.
Sidee looga gudbi karaa fikradan: Ka feker habdhaqankaaga shaqada iyo inta lagu jiro wareysiyada. Miyay mid ka mid ah meelahaasi ay dhibaato kaa haysato? Waxaa muhiim ah in aad shaqsiyan ka dhigto shaqsiga, laakiin sidoo kale waa muhiim in la ilaaliyo asluubta aasaasiga ah - gaar ahaan inta lagu jiro wareysiyada. Baro 10ka talooyinka ugu sarreeya ee wareysiyada , iyo sidoo kale sida loola gasho wareysiga guusha .
Read More: Hawlaha Raadinta Shaqooyinka Dhaqanka ee Milyanimada | | 6 Talo-siinta Wadaxaajoodka ee Miisaaniyadaha | Shaqooyinka Aasaasiga ah ee ugu fiican