Loo-shaqeeyayaashu waxay eegayaan Xirfadaha Is-gaarsiinta
Awoodda Xirfadlaha si toos ah ula xiriirta madaxda sare, shaqaalaha, iyo shaqaaluhu waa lagama maarmaan, iyadoon loo eegin waaxda ganacsiga aad ka shaqeysid. Shaqaalaha da'da digital waa inay yaqaanaan sida si habboon loogu gudbin karo loona helo farriimo qof ahaan iyo sidoo kale telefoon, email, iyo warbaahinta bulshada . Xirfadaha war-is-gaarsiinta ayaa kaa caawin doona helitaanka shaqaaleynta, dhiirrigelinta dhulka, iyo inaad ku guuleysato inta lagu jiro xirfaddaada.
Ugu sareeya 10 Xirfadaha Xirfadaha
Ma rabtaa inaad ka soo baxdo tartanka?
Kuwani waa xirfadaha isgaarsiineed ee ugu sarreeya ee shaqaaleysiinta iyo shaqaaleynta shaqaaleeyaha waxay rabaan inay arkaan resumeygaaga kuna daboolaan warqad . Tilmaam xirfadahaan oo aad u muujiso inta lagu jiro waraysiyada shaqada , waxaadna sameyn doontaa aragti hore oo adag. Sii wad in aad horumariso xirfadahan marka aad shaqaaleysid, waxaadna ku farxi doontaa madaxaaga, asxaabta, iyo macaamiisha.
1. Dhageysi
Inaad noqoto dhegeyste wanaagsan waa mid ka mid ah siyaabaha ugu wanaagsan ee loo noqon karo isgaarsiin fiican. Ma jiro qof jecel in uu la xiriiro qof kaliya oo daryeeliaya inuu ku dhejiyo labadii ceel oo aan wakhti qaadin si uu u dhagaysto qofka kale. Haddii aadan ahayn dhegeyste wanaagsan, way adagtahay inaad fahamto waxa lagaa codsaday inaad sameyso.
Waqti u qaado inaad ku dhaqanto dhageysiga firfircoon . Dhegeysi firfircooni ah waxaa ka mid ah in qofku kalsooni u qabo waxa uu qofka kale sheegayo, weydiiyo su'aalaha caddaynaya, iyo dib u soo celinta waxa uu qofka ku yiraahdo hubinta fahamka ("Sidaa darteed, waxa aad sheegeyso waa ...").
Iyada oo loo marayo dhageysiga firfircoon, waxaad si fiican u fahmi kartaa waxa qofka kale isku dayayo in uu sheego, wuxuuna si habboon uga jawaabi karaa.
2. Isgaadhsiinta aan caadiga ahayn
Luqadda jirka , indhaha indhaha, dhaqdhaqaaqa gacmeed, iyo midabka oo dhan midabka farriinta aad isku dayeyso inaad soo gudbiso. Meel raaxo leh, furan oo furan (hub furan, lugaha oo nasanaya), iyo mid saaxiibtinimo leh ayaa kaa dhigi doonta inaad la soo baxdo oo aad ku dhiirrigeliso dadka kale inay si furan ugala hadlaan.
Xidhiidh indhaha ayaa sidoo kale muhiim ah; waxaad dooneysaa inaad u eegto qofka isha si uu u muujiyo inaad adigu diiradda saarto qofka iyo wada sheekeysiga (si kastaba ha noqotee, hubso inaadan ku dhicin qofka, kaas oo samayn kara ama aan dhibsaneyn).
Sidoo kale, fiiro gaar ah u yeesha calaamadaha kale ee dadka kale markaad hadlaysid.
Badanaa, calaamadaha iskudhafka ah waxay soo gudbiyaan sida qofku runtii yahay. Tusaale ahaan, haddii uusan qofku isha ku hayin, isaga ama iyadu waxay noqon kartaa mid aan raaxo lahayn ama qarin karin runta.
3. Caddaynta iyo Natiijada
Is-gaarsiinta wanaagsan micnaheedu waa ku filan oo kaliya - ha hadlin wax badan ama aad u yar. Isku day in aad farriintaada u gudbiso sida ugu macquulsan. U sheeg waxa aad si toos ah iyo toos ah u rabto, haddii aad la hadlaysid qof ahaan, telefoonka, ama email ahaan. Haddii aad ku riixdo, dhegeystahaaga ayaa kuu diidi doona ama ma hubi doono waxa aad rabto. Ka feker waxa aad rabto inaad tiraahdo ka hor intaadan sheegin; Tani waxay kaa caawinaysaa inaad ka fogaato inaad si xad dhaaf ah u hadasho iyo / ama aad uga jaahwareeriso dhagaystayaashaada.
4. Saaxiibtinimada
Iyada oo la adeegsanayo jawi saaxiibtinimo, su'aal shakhsi ahaaneed, ama kaliya dhoola cadeyn, waxaad ku dhiirri gelinaysaa shaqaalahaaga inay kula xiriiraan si furan oo daacad ah. Waa muhiim in aad noqotid qof fiican oo daacad ah dhammaan isgaarsiinta goobtaada.
Tani waxay muhiim u tahay labada waji iyo waji iyo qoraal ah. Markaad awoodi kartid, shakhsiyadahaaga u wareeji shaqaalaha iyo / ama shaqaalaha - dhaqso "Waxaan rajeynayaa inaad dhamaanteed dhammaatay wakhti wanaagsan" bilawga emailka ayaa shakhsi ahaan farriin u diri kara qofkuna uu dareemo qadarin.
5. Kalsooni
Waa muhiim inaad kalsooni ku qabtid isdhexgalkaaga dadka kale. Kalsoonidu waxay muujinaysaa shaqaalahaaga inaad aaminsan tahay waxa aad sheegeyso oo aad raaci doonto. Kordhinta kalsooniddu waxay noqon kartaa mid sahlan sida samaynta indhaha indhaha ama adigoo isticmaalaya jawi adag oo saaxiibtinimo . Iska ilaali in qoraallada ay ka muuqdaan su'aalo. Dabcan, ka taxaddar inaadan ku dhawaaqin kibir ama garaacis. U hubso in aad had iyo jeer dhageysato oo aad u xagliso qofka kale.
6. Dhexdhexaad
Xitaa markaad diiddo shaqo-bixiye, shaqo-wadaag, ama shaqaale, waxaa muhiim ah inaad fahamto oo aad ixtiraamto aragtidooda.
Isticmaalka jumladaha sida fudud oo ah "Waan fahmay meesha aad ka soo socotid" muujiso in aad dhageysatay qof kale oo aad ixtiraamto aragti.
7. Furan-Xajmiga
Xiriiriyaha wanaagsan waa inuu galaa wada hadal kasta oo la furfuri karo, furan. U furan si aad u dhageysatid oo aad u fahamtid aragtida qofka kale, halkii aad ka heli lahayd farriintaada oo dhan. Adigoo diyaar u ah inaad wadahadal la gasho, xitaa dadka aad isku diidan tahay, waxaad awoodi doontaa in aad haysatid wada hadalo daacadnimo leh.
8. Ixtiraam
Dadku waxay u furan yihiin inay kula xiriiraan adiga haddii aad u xushmeeysid iyaga iyo fikradahooda. Waxqabadyo fudud sida adoo isticmaalaya magaca qofka, samaynta indhaha indhahooda, iyo si firfircoon dhageysiga marka qofku hadlo wuxuu qofka ka dhigi doonaa inuu dareemo qadarin. Taleefanka, iska ilaali wax-ka-qabashada iyo inaad diiradda saarto wada-hadalka.
Ixtiraam ixtiraamka adoo adeegsanaya adigoo waqti qaadanaya si aad u hagaajiso fariintaada . Haddii aad soo dirto warqad jaahwareer leh, emayl khafiif ah, qofka qaataha ah wuxuu u maleynayaa inaadan ixtiraameynin iyada oo ku filan inaad ka fekerato isgaadhsiintaada.
9. Warcelinta
Inay noqoto mid si habboon u bixisa oo loo helo jawaab celin waa xirfad xiriirin muhiim ah. Maareeyayaasha iyo kormeerayaashu waa in ay si joogto ah u eegaan siyaabaha loo siinayo shaqaalaha si ay u helaan jawaab celin wax ku ool ah, ay ku noqdaan email ahaan, wicitaanada telefoonka, ama cusbooneysiinta xaaladaha toddobaadka. Siinta ra'yi-celinta waxaa ka mid ah in lagu ammaano sidoo kale - wax fudud sida fudud ee loo yiraahdo "shaqo fiican" ama "mahadsanid sida loo daryeellayo" shaqaalaha ayaa si weyn u kordhin kara dhiirrigelinta.
Sidoo kale, waa inaad awoodaa inaad aqbasho oo xitaa dhiirigeliso, jawaab celinta dadka kale. Dhageyso jawaabcelinta lagu siiyey, weydii su'aalaha caddaynaya haddii aadan hubin arinta, oo aad ku dadaaleyso inaad hirgeliso jawaab celinta.
10. Dooro Midaynta Dhexdhexaadinta
Xirfadaha isgaadhsiinta muhiimka ah waa inay si fudud u ogaadaan qaabka isgaarsiinta loo isticmaalo. Tusaale ahaan, wadahadal halis ah (shaqa-la'aan, isbedelka mushaharka, iwm.) Ayaa had iyo jeer ugu wanaagsanaa shaqsi ahaan.
Sidoo kale waa inaad ka fekertaa qofka aad rabto inaad la hadasho, haddii ay dad badani mashquul yihiin (sida madaxaaga, laga yaabee), waxaa laga yaabaa inaad rabto in aad gudbiso farriintaada adoo email ahaan. Dadku waxay jecel yahiin habka aad ula hadli kartid isgaadhsiinta iyo waxay u badantahay inay si wanaagsan kuugu jawaabaan.