Xirfadaha Shirkadaha Xisaabinta Dadweynaha
Shirkadaha xisaabinta dadweynaha waxay ku kala duwanyihiin shakhsiyaadka shakhsiyaadka shakhsiga ah ee afaraad ee waaweyn (ama Weyn 4) kuwaas oo ah hoggaamiyeyaasha aan tartanka lahayn ee goobta, xafiisyada adduunka oo dhan.
Xitaa shirkadaha ugu waaweyn ee qaybtan ayaa sida caadiga ah loo habeeyay iskaashi ahaan halkii shirkado. Waxay yihiin shaqo-bixiyeyaasha ugu weyn ee xirfadlayaasha ku jira xisaabinta iyo xisaabinta , iyo sidoo kale goobaha tababarka leh ee aadka u qiimeeya ee xirfadlayaasha maaliyadeed oo mustaqbalka hela fursado shaqo oo muhiim ah.
Kormeerka
Ganacsiyada yaryar badanaa waxay ka bixiyaan dhammaan diiwaankooda lacageed ee ay ku hayaan shirkadaha xisaabinta. Ganacsiyada waaweyn waxay sida caadiga ah leeyihiin shaqaale xisaabeed iyo maaliyad ku saabsan shaqaalaha si ay u qabtaan shaqadan. Waxay shaqaaleeyaan shirkadaha xisaabinta xisaabaadka si ay u sameeyaan xisaabin xisaabin ah, ama dib u eegis iyo shahaadooyin, oo ah tiradooda xisaabeed ee gudaha ah. Shirkad leh suuq geynta ganacsi ee dadweynaha ayaa looga baahan yahay sharcigu si ay u sameeyaan warbixinno maaliyadeed oo dadwaynaha ah iyo in warbixinnadani ay hubiyaan shirkad madax bannaan oo CPA ama shirkad xisaabeed. Haysashada liisanka "CPA" waa shahaadada shaqo ee muhiimka ah ee goobaha hantidhawrka.
Khibradaha baaritaanka sidoo kale waxay horumarin karaan xirfad maaliyadeed horumarinta noocyada xirfadaha falanqaynta ee loo wareejiyo xirfadaha cilmi baarista , si ay u muujiyaan hal tusaale.
Diyaargarowga Canshuur celinta
Ganacsiga yaryar, iyo sidoo kale shakhsiyaadka, waxay si joogta u shaqaaleeyaan shirkad madax bannaan oo CPA ama shirkad xisaabin dadweyne si ay u diyaariso oo u fayl gareyso canshuur celintooda
Shirkadaha xisaabinta ee ugu weyn, gaar ahaan Qodobka Big Four, ayaa inta badan aan wax dhib ah ka dhicin diyaarinta canshuur celinta shaqsiyadeed, marka laga reebo dad aad u tiro badan oo dakhligooda iyo hantidooda u dhigma u dhigma macaamiisha hay'adeed .
Ganacsiyada waaweyn ayaa u muuqda inay leeyihiin shaqaale guriga dhexdiisa ah si ay u diyaariyaan soo celinta canshuur celinta laakiin badanaaba waxay ku tiirsan yihiin xisaabiyeyaashooda si ay dib ugu eegaan shaqadan. Waaxda canshuuraha ee gudaha ee shirkad ahaan, waxay ubaahan tahay xubnaha muhiimka ah ee shaqaalaha inay haystaan shatiyada CPA iyo / ama darajada sharciga, oo ay ka mid yihiin dhiggooda shirkadaha xisaabinta. Xirfadaha canshuuraha ee ka jira shirkad xisaabin dadweyne ayaa sidoo kale kugula taliya macaamiisha ku saabsan xeeladaha sharciga ah si loo yareeyo cashuurta.
Adeegga Dakhliga Gudaha (IRS) wuxuu billaabay in uu dejiyo heerarka mihnadeed ee ku wajahan diyaargarawga canshuurta ee 2011-kii. Heerarkaas waxaa ka mid ah in lagu gudbo imtixaan xirfadeed, oo la kulma shuruudaha waxbarasho ee sii soconaya ugu yaraan 15 saacadood sanadkii, diiwaangelinta IRS, iyo bixinta khidmadda diiwaangelinta sanadlaha ah. Mid ka mid ah shuruudaha xeerarkan ayaa ah in la dhigo kuwo badan oo madax banaan, kuwa aan ahayn CPA, diyaariyeyaasha canshuuraha ka baxsan ganacsiga, iyo inay xoojiyaan suuqa suuqa shirkadaha xisaabeed ee aaggan.
Tan iyo imtixaanka, shuruudaha waxbarashada iyo shuruudaha diiwaangelinta ayaa khuseysa diyaarinta mushaharka leh ee saxiixa canshuur celinta macmiilka, waxaa jira daaqad laga yaabo inay jirto.
Waxaa suurtogal ah in shaqaale aan diiwaangashaneyn inuu diyaariyo canshuur celinta, kadibna kormeere diiwaansan ayaa dib u eegi kara oo saxiixaya. Si kastaba ha noqotee, silsiladaha diyaarinta canshuurta ee muhiimka ah waa in ay haystaan dhammaantood diyaariyayaashooda diiwaan gashan, labadaba si ay u xaddidaan masuuliyadda iyo sida macaamiisha ah. Si kastaba ha ahaatee, haystayaasha CPA way ka reebanyihiin shuruudahan cusub ee loogu talagalay diyaariyeyaasha canshuurta, marka la eego heerarka xirfadeed ee ugu sarreeya ee ay horay u dhigtaan.
La tashiga ganacsiga
Shirkadaha waaweyn ee xisaabinta xisaabaadka inta badan waxay leeyihiin caadooyin badan oo la-talin ah, oo inta badan ka shaqeeya CPA-yada aan ahayn. Kooxahan takhasuska ah waxay kugula talinayaan macaamiisha ganacsiga arrimaha maaraynta kala duwan. Waxay abuuri karaan dakhliga iyo faa'iidada weyn ee shirkadaha qaarkood oo ka sareeya qaybta xisaabinta iyo qaybaha canshuuraha. Raac faahfaahinta xariirka.
Waa maxay sababta loogu shaqeynayo Firfircoonida Xisaabaadka Dadweynaha?
Qalinjabiyeyaal dhawaanahan ah oo aan hubin xaggooda shaqadooda kama dambaysta ah waxay ogaanayaan in inta badan shaqo waqti gaaban ah oo shirkad weyn oo xisaabin ah ay la mid tahay tababar shaqo oo si fiican loo bixiyay.
Waxay bixisaa waayo-aragnimo gacmeedyo leh shirkado kala duwan iyo warshado kala duwan. Sidoo kale, waayo-aragnimada xisaabinta dadwaynaha ayaa ah kobcin ballaaran, oo aad u ixtiraamo shaqo-bixiyeyaal badan. Samaynta shaqo aad u fiican ee shirkadda macaamiisha ayaa sidoo kale si joogta ah u furta albaabada fursadaha shaqada ee halkaa.
Afarta shirkadood ee ugu waaweyn ayaa qiimeynaya sareeya hal ama dhowr baaritaan oo madax bannaan oo ah meelaha ugu fiican ee laga shaqeyn karo. Waxay sidoo kale ku andacoodaan qiimeyn heer sare ah oo ku saabsan sahaminta madax-bannaan ee loo-shaqeeyayaasha ugu qiimaha badan. Sidoo kale, noqoshada lamaanaha shirkada Big Four waxay noqon kartaa mid si aad ah ugu fiicneyn dhaqaale ahaan.
Waxyaabaha Aan Laheyn
Shirkadaha waaweyn ee xisaabinta xisaabaadka ayaa leh dhibaatooyin shaqaale ah. Wada-hawlgalayaashu waxay leeyihiin hufnaan toos ah dhaqaale si ay u kordhiyaan shaqaalahooda saacadaha la saari karo . Inkasta oo 4-da shirkadood ee Big 4 ay qaymayaan siyaasadaha sii-haynta shaqaalahooda, waxay haysaa taariikhda shaqaale sarreeya, qayb ahaan iyada oo loo marayo shaqaalaha daaweynta sida loo isticmaali karo oo si fudud loo beddeli karo.
Wada-hawlgalayaashu way ka noqon karaan mushahar kaliya qayb ka mid ah faa'iidada shirkadda, oo looga baahan yahay inay ka tagaan inta ka hartay dakhliga ay ka soo galaan shirkadda maalgashiga. Siyaasadda ku hareeraysan dardargelinta iskaashiga waxay noqon kartaa mid aad u kacsan oo aan shaki lahayn.
Iskuduwaha suurtagalka ah ee xiisaha leh ayaa ah mid lagu falanqeynayo xisaabinta dadweynaha, oo abuuraya ficil balaadhan oo adag. Ku adkaanshaha xakamaynta aargoosiga mihnadeed wuxuu keeni karaa in lumiyo ganacsiga macaamiisha, sida marka natiijooyinka xisaabtu aysan haqabtirin macaamiishiisa.