Sare 10 Dariiqooyinka Lagu Qaadayo Shaqada

01 Dooro inaad ku faraxsan tahay shaqada

Sidaa darteed, ka fikir in aad si wacan u aragto shaqadaada. Ku hay qaybaha shaqada aad jeceshahay. Iska ilaali dadka xun iyo xanta. Raadi shaqaale aad jeceshahay oo aad ku raaxaysatid wakhti aad la qaadato iyaga. Doorashooyinkaaga shaqada waxay si weyn u qeexayaan khibradaada. Waxaad dooran kartaa inaad ku faraxsan tahay shaqada.

02 Wax walba oo aad jeceshahay maalin kasta oo keliya

Waxaa laga yaabaa inaadan jecleysan ama aadan jecleysan shaqadaada hadda, waana laga yaabaa inaadan ama aaminsanayn in aad wax ka heli kartid shaqadaada hadda aad jeceshahay, laakiin waad awoodi kartaa. I aamin.

U fiirso naftaada, xirfadahaaga iyo xiisahaada, oo raadso wax aad ku raaxaysan karto maalin kasta. Haddii aad sameyso wax aad jeceshahay maalin kasta, shaqadaada hadda uma muuqato mid xun. Dabcan, waxaad mar walba ka dhigan kartaa shaqadaada hadda ama aad go'aansato inay tahay waqtigii aad shaqada ka joojin lahayd.

03 Ka qaad kharashka shaqsigaaga iyo horumarka shakhsi ahaaneed

Shaqaale dhalinyaro ah ayaa dhawaan ii cambaareeyay in ay rabto in ay bedesho shaqooyinka sababtoo ah maamulkeedu ma sameynin wax ku filan si uu uga caawiyo horumarinta xirfad ahaan. Waxaan waydiiyay qofka ay u maleyneysay inuu ahaa qofka ugu xiisaha badnaa horumarkeeda. Jawaabta, dabcan, waxay ahayd in ay ahayd.

Adigu waxaad tahay qofka ugu badan ee ka faa'iideysanaya sii wadida horumarinta xirfad ahaan. Masruufka kore ee korniinkaaga; weydii caawimaad gaar ah iyo mid macquul ah ee aad ka hesho maamulahaaga, laakiin ku soo biir muusikada qorshahaaga iyo hadafyadaada shakhsi ahaaneed. Waxaad leedahay inta ugu badan ee aad ka heshid koritaanka - ugu badana lumin, haddii aad weli taagan tahay.

04 Qaado Mas'uuliyadda Ogaanshaha Waxyaabaha ku Dhaca Shaqada

Dadka ayaa maalin kasta ii cabanaya inaanay helin wargalin iyo macluumaad ku saabsan waxa ka dhacaya shirkadooda, mashaariicda qaybtooda, ama shaqaalahooda. Maraakiibta xaddidan, waxay sugaan madaxa si ay ugu buuxiyaan aqoonta. Oo, aqoontu marar dhif ah ayay timaadaa.

Waa maxay sababta? Sababta oo ah maamulaha ayaa mashquul ku ah shaqadeeda mana ogaanayso waxa aadan aqoon. Raadi macluumaadka aad u baahan tahay si aad si fiican u shaqeyso. Samee shabakad macluumaad iyo isticmaal. Si daacad ah u codso kulan todobaadle ah oo aad la yeelatid maamulahaaga oo weydii su'aalo si aad u ogaatid. Adiga ayaa mas'uul ka ah macluumaadka aad hesho.

05 Weydii Ra'yiga si joogta ah

Miyaad wax hadal ah ka bixisay sida: "Maamulkeyga marna iima sheegin wax jawaab ah, sidaas darteed marnaba ma ogaanayo sida aan sameynayo." Fadhi; waad ogtahay sida aad u sameyneyso. Gaar ahaan haddii aad dareentid wax ku ool ah waxqabadkaaga, waxaad dooneysaa inaad maqasho isaga ku qirasho. Haddii aadan ku qanacsaneyn shaqadaada, ka feker inaad hagaajisid oo aad sameysid deeqo daacad ah.

Ka dib, weydii maamulahaaga wixii warcelin ah. U sheeg isaga inaad jeclaan lahayd inaad maqasho qiimeynta shaqadaada. Kala hadal macaamiishaada, sidoo kale; haddii aad si wacan u adeegayso, jawaab celintooda waa ay cadahay. Adiga ayaa mas'uul ka ah horumarintaada. Wax kasta oo kale oo aad hesho waa qashin.

06 Samee Kaliya Ballanqaadka Waxaad Heysan Kartid

Mid ka mid ah sababaha ugu culus ee walaaca shaqada iyo farxad la'aanta ayaa ku fashilmay in ay sii wadaan ballanqaadyada. Shaqaale badan ayaa waqti badan ku bixiya marmarsiiyo u sabab ah inay ku fashilmaan inay sii wataan ballanqaadkooda iyo walwalkooda ku aaddan cawaaqibka ah inayan ku dhicin ballanqaadkooda intii ay fulin lahaayeen hawsha la ballanqaaday.

Abuuri nidaam urur iyo qorsheyn taas oo kuu sahleysa inaad qiimeyso kartidaada aad ku buuxin karto ballanqaad laguu codsaday. Ha ku tabarucin haddii aadan haysan waqti. Haddii uu culeyskaagu yahay ka badan yahay wakhtiga iyo tamarta aad heli karto, samee qorshe ballaaran si aad u weydiisato madaxa gargaarka iyo ilaha. Ha ku daba tagin ballanqaadka ballanqaadka aan la isku haleynin.

07 Ka fogow la'aanta

Doorashada inaad ku faraxsan tahay shaqada waxaa loola jeedaa in laga fogaado sheekooyinka xun, xanta, iyo dadka aan faraxsanayn intii suuragal ah. Wax dhib ah ma dareemayso sida aad dareento, dadka xun waxay leeyihiin saameyn qoto dheer oo ku saabsan maskaxdaada. Ha u oggolaan in Neds iyo Nellies inay diidaan. Fiiri:

• Sidee ula qabtaa shaqo-joojiye xun: Arrimaha is-dhexgalka
• Wax ka qabashada Dhibaatooyinka Shaqada .

Iyo, sii wad inaad ku heesato gaariga si aad u shaqeyso - ama bilowdo.

08 Ku dhiirigeli dadaal xirfadeed

Haddii aad tahay dadka intooda badan, ma jecleysan isku dhaca. Iyo sababta ay u fududahay. Marna laguma barin inaad ka qayb qaadatid isku dhacyada macquul ah, markaa waxaad u maleyneysaa inuu isku dhacu yahay cabsi, waxyeelo, iyo waxyeelo. Isku dhacu wuxuu noqon karaa dhammaan saddexda; Si fiican u qabatay, iskahorimaadku wuxuu kaa caawin karaa inaad dhamaystirto shaqadaada shaqada iyo aragtidaada shakhsi ahaaneed .

Isku dhacu wuxuu kaa caawin karaa inaad u adeegto macaamiisha isla markaana abuurto alaab guuleysta. Dadka faraxsan waxay ku guulaystaan ​​ujeedooyinkooda shaqada. Maxaad u dhiirigelisaa xoogaa yar oo xirfad leh in aad ku guulaysato hadafyada iyo riyooyinkaaga? Isku dheji saaxiibkaa.

09 Samee saaxiibo

Buug-yareedkooda, First, Break Break Dhammaan Xeerarka: Waxa Loo Magacaabay Maamulayaasha Ugu Fiican Adduunka (Isbarbardhig Sicirada), Marcus Buckingham iyo Curt Coffman waxay ku qoraan 12 su'aalood oo muhiim ah. Marka ay shaqaaluhu su'aalahan si wanaagsan ugu jawaabeen, jawaabahooda waxay ahaayeen tusaalayaal run ah oo ah in dadku ay ku faraxsan yihiin oo ay dhiirigeliyeen shaqada.

Mid ka mid ah su'aalihii ugu muhiimsanaa waxa uu ahaa, "Ma waxaad leedahay saaxiib saxiibtinimo ee shaqada?" Ku soo jiidashada iyo ku raaxaynta dadkaaga shaqaaluhu waa calaamado muujinaya waayo aragnimo shaqo oo farxad leh. Waqti qaado si aad u barato iyaga. Waad jeclaan kartaa oo aad ku raaxeysan kartaa. Shabakadaadu waxay bixisaa taageero , ilo, wadaag, iyo daryeel.

10 Haddii Dhammaan Kama Dambeyn, Shaqo raadinta ayaa ku dhajin doonta

Haddii dhammaan fikradahaas aanad ku faraxsaneyn shaqada, waa waqtigii dib loo qiimeeyo loo-shaqeeyahaaga, shaqadaada, ama xirfaddaada oo dhan. Uma baahnid inaad noloshaada ku qaadato shaqo aad naftaada ku neceb tahay jawi aan shaqaynayn ah.

Deegaanka shaqada intooda badani isma beddelaan inta badan. Laakiin shaqaalaha aan faraxsanayn waxay u muuqdaan inay sii korayaan xitaa qallafsan. Waxaad si qarsoodi ah u dhafan kartaa intaad ku qaadato dhammaan waqtigaada shaqo la'aanta raadinta shaqo. Waxay noqon doontaa arrin waqti oo kaliya ilaa aad ka bixi karto shaqadaada - oo leh dhoola cad.

• Sida loo sameeyo Loo-shaqeeyaha Casriga ah ee kuugu Jira Jacayl .
• Samee Qorshaha Dib-u-Dajinta Cadaadiska Xirfadda .