Si kastaba ha ahaatee, xusuusnow in goobta, sida lagu qeexay BLS, ay ku jiraan tiro takhasus ah, oo ay ku jiraan aaladaha farsamada sare ah taas oo dawladda federaalku tahay macmiilka ugu muhiimsan.
Natiijo ahaan, isbeddelka mushaharka wuxuu ku xiran yahay inuu yahay mid aad u muuqda.
Intaa waxaa dheer, qiyaastii 20% falanqeeyayaasha maamulka ama la taliyayaashu waa iskiis u shaqeysta. Kuwaas waxaa ka mid ah shaqaale hantiile ah oo shaqaale ah oo shaqadii ka lumay shaqo joojin, kuwaas oo ay ku adagtahay in ay meel kale ku dhejiyaan (ama kuwa isku dayaya in ay u adeegsadaan shaqo-joojin ah xirfad cusub ), iyo kuwa naftooda u fikiraya sidii lataliye si looga fogaado dhaleeceynta waxay yihiin shaqo la'aan ama shaqo la'aan. Inta badan la taliyeyaasha madaxa banaan waxay leeyihiin, ugu wanaagsan, dakhli aad u yar.
Xulashada Lacagta
Taas bedelkeeda, la-taliyayaasha shirkadaha hogaaminaya waxay kasban karaan xirmooyinka mushaharka bixiya ee aad uga sareeya celceliska BLS. Tusaale ahaan, sida laga soo xigtay bogga shaqada GlassDoor.com, iskaashatada la talinta maamulka ee shirkadda istiraatiijiga ah ee shirkadda McKinsey & Co. waxay kasbatay celcelis ahaan qiyaastii $ 150,000 sannadkiiba, oo ah $ 120,000 ilaa $ 253,000. Associates waa lataliyayaasha heerka ugu hooseeya, badanaana waxay haystaan MBA ama shahaadada sare.
McKinsey waxa kale oo uu shaqaaleysiiyaa ardayda aan haysanin waayo-aragnimo shaqo oo waqti-buuxa ah oo loo maro waxa uu ugu yeeray maareynta falanqaynta ganacsiga. Waxay helayaan celcelis ahaan qiyaastii $ 84,000 halkii sano, oo kala duwan $ 59,000 ilaa $ 111,000.
Dalalka afaraad ee la talinta ah , GlassDoor.com ayaa sheegay in la-taliyayaasha da'yarta ah ee Deloitte ay ku helayaan xirmooyinka guud ee magdhawga ah ee qiyaastii $ 90,000 iyo lataliyayaal sare oo ku saabsan $ 111,000.
Kala duwanaantu waa $ 59,000 ilaa $ 236,000. Maamulayaasha la-talinta iyo la-hawlgalayaasha ayaa soo jiidanaya mushaar sare. Si kastaba ha noqotee, waxaa jira xirmo.
Hababka Xaqiijinta
Shirkadaha la-talinta, iyo sidoo kale la-taliyayaal madaxbannaan, sida caadiga ah biilka saacadda. Farsamadani waxay leedahay hoos u dhac fara badan, la taliyeyaal shakhsi ah iyo macaamiisha la talinta, isla markaana waxay weeraraan meelo qaar ka mid ah. Wixi faahfaahin dheeraad ah, fadlan eeg maqaalahan:
Rajada Shaqada
BLS waxay tirineysaa 718,700 falanqeeyayaasha maareynta laga bilaabo Maajo 2012 waxayna filayaan in ay safaradooda ku koraan by 19%, ama 133,800 boos, laga bilaabo 2012 ilaa 2022.
Deegaanka Shaqada
BLS waxay qortay, si sax ah, in socdaalka joogtada ahi yahay qayb caadi ah oo shaqada ah. Eeg wadahadalkeena safarka caafimaadka iyo ganacsiga. Si kastaba ha ahaatee, BLS ayaa sidoo kale sheeganeysa in qiyaastii 25% ay shaqeeyaan in ka badan 40 saacadood toddobaadkii. Waa sharaf, ugu yaraan shirkadaha la-talinta ee ugu qiimaha badan. Toddobaadyada shaqooyinka ugu yaraan 60 saacadood waa mararka qaar, caadiyan, 70 ilaa 80 saacadood ma aha mid aan caadi ahayn.
Marka lagu daro akhrinta maqaaladaha kor ku xusan ee ku saabsan saacadaha biilka iyo isticmaalka sicirka, sidoo kale fiiri wadahadalladayada ku saabsan noolaanshaha shaqada iyo siyaasadda kor u kaca ama dibadda .
Dhamaan arrimahan waa kuwo muhiim u ah lataliyaha mustaqbalka. Marka la eego, kuwa ku guuleysta berrito waxay ku nool yihiin inay shaqeeyaan oo ay ku raaxaystaan cadaadiska.