Xeer-ilaalinta Caafimaad waxay Baahan Yihiin Guryaha
Sharci dejinta
Sharciga loogu talagalay hooyooyinka kalkaaliyaha ah ee hadda ka jira 24 wadan, Puerto Rico iyo Degmada Columbia, waxay ka baddali doonaan sharciga Federaalka haddii shuruudaha shaqada ee loo shaqeeyo ee hooyooyinka kalkaaliyaha ah ay bixiyaan hoy adag oo adag.
Afartan iyo shan gobol, Degmada Columbia, iyo Waddamada Woqooyi waxay leeyihiin sharciyo si gaar ah u oggolaanaya haweenka inay naas nuujiyaan meel kasta oo dadweyne ama goobo gaar ah.
Iyadoo faahfaahin sax ah ay soo saari doonaan Waaxda Shaqaalaha , loo-shaqeeyayaashu waxay doonayaan inay eegaan siyaasadda hooyooyinka kalkaaliyaha ah ee horeyba u dhaqan geliyey Oregon, tanina waxay ahayd tusaale u ah hirgelinta hoyga goobta shaqada ee hooyooyinka kalkaalinta xanaanada.
Horaanba, waxaan sidoo kale soo jeediyay nuujin ama naas-nuujin si dhow u qiyaasta qodobada xeerkan. Haddii aad qaadatay nidaamkan naas-nuujinta, waxaad tahay, inta badan, waxaa lagu daboolay sharcigan cusub ee xanaanada hooyada. (Siyaasadaydu waxay bixisaa xaddad qaddar ah oo ah waqtiga lacagta la siiyo ee hooyooyinka kalkaaliyaha ah.)
Sida ay sheegayso Alston & Bird, kooxda cusub ee shaqada iyo shaqaaleynta, sharciga cusub, "waxay beddeshaa Sharciga Halbeegga ah ee Fair Labor Standards (FLSA) si looga shaqeeyo loo-shaqeeyayaasha in ay waqti siiyaan hooyooyinka kalkaalinta si ay u muujiyaan caanaha naaska.
Gaar ahaan, Qaybta 4207 ee sharciga cusub, 'Waqtiga waqtiga macquulka ah ee loogu talagalay hooyooyinka kalkaalinta ah' waxay bixiyaan, mudo hal sano ah oo ka dambeeya dhalashada ilmaha, loo-shaqeeyayaashu waa inay siiyaan waqti macquul ah oo shaqaalaha 'mar kasta oo ay u baahan tahay caanaha.
Sharcigu wuxuu sidoo kale uga baahan yahay loo-shaqeeyayaasha in ay bixiyaan meel, oo aan ahayn musqusha, laga ilaaliyo aragtida iyo bilaashka ka soo horjeeda shaqaaluhu waxay sheegi karaan caanaha. "
Loo-shaqeeyayaasha ka reeban sharciga waa kuwa leh 50 ama ka yar oo shaqaale ah oo caddaynaya in hooyooyinka kalkaaliyeyaasha xanaaneynta, sida Alston & Bird, ay abuuraan "'dhibaato adag' iyadoo keeneysa kharash aad u weyn ama dhib ku ah xajmiga, kheyraadka maaliyadeed , dabeecada ama dhismaha ganacsiga. "
Iyadoo ay sharciyadu sheegeyso in wakhtiga la bixiyay aan la bixin, qeexidda "waqti macquul ah" iyo faahfaahin kale sida ka-dhaafitaanka loo-shaqeeyaha yaryar sababtoo ah "dhibaato adag" lama garanayo. Fasiraadda sharciyada loo shaqeeyaha waxaa go'aamin doona DOL.
Dhanka kale, qareenada shaqaalaha ee Alston & Bird waxay soo jeedinayaan in aad la shaqeyso hooyooyinka kalkaaliyaha ah si ay u daboolaan baahidooda iyagoo siinaya waqti, meel gaar ah, iyo jawi shaqo oo taageera.
Baahida Hoyga Cunuga
Loo-shaqeeyayaashu waxay la kulmi doonaan dhibaatada ugu weyn iyada oo la siinayo meel bannaan oo buuxisa shuruudaha. Hal ganacsi oo hadda ah, tusaale ahaan, hudheel la seexan karo oo gaar loo leeyahay, kaas oo hal qof u shaqeyn jiray waqti loogu talagalay hooyooyinka kalkaalinta.
U oggolaanshaha hal qof oo shaqaale ah oo leh albaab xiran, qubeys, qubeys, musqusha, kursi raaxo leh, iyo shukumaano cusub, loo-shaqeeyuhu wuxuu tixgeliyey booska ka badan kan ku filan baahida hooyada kalkaalinta.
Marka la eego sharciga cusub, booskan waxaa laga yaabaa inaanay u qalmin maaddaama ay tahay "qolka hudheelka". Mid ka mid ah rajada Wasaaradda Shaqada ayaa aqoonsanaysa farqiga u dhexeeya dadwaynaha, munaasabado badan oo shaqeynaya iyo qol gaar ah, oo si fiican loo meeleeyay, , kaas oo haya hooyooyinka kalkaaliyaha si fiican.
Guddiga Naasnuujinta ee Mareykanka ayaa bixiya xalal wax-ku-ool ah oo ku saabsan fursadaha deegaan meelaynta. Talooyinkan soo jeediyay ayaa waxaa ka mid ah meelo kala duwan sida baabuurta shaqada oo leh shakhsiyaadka gaarka ah si ay u xakameeyaan aragtida dibedda iyo meel bannaan oo dukaamaysan oo ay wadaagaan ganacsiyada deriska ah.
Sida dhammaan qaybaha sharciga caafimaadka, waqtiga, hannaanka hay'adaha dawliga ah iyo dardaaranka, iyo go'aamada maxkamad ee kiisaska maxkamadaynta waxay dejin doonaan go'aanka ugu dambeeya ee loo-shaqeeyayaasha. Ka hor intaan la gelin hoyga goobta shaqada ee hooyooyinka kalkaaliyaha ah.