Kuwa Ku Noqonaya Shaqada
Dadka qaarkood, waxaa la sheegay, in ay ku noolaadaan shaqo. Waxay u muuqataa in ay sheegayso in noloshooda ay ka shaqeeyaan shaqadooda ama xirfadahooda, iyo in ay ku guuleystaan ​​xirfadahooda waa ili ugu weyn oo ku qanacsan noloshooda. Lacagta ayaa laga yaabaa inay noqon karto ama aysan noqon karin dhiirigelin weyn oo loogu talagalay dadkaas. Xaaladaha qaarkood, helitaanka heerar badan oo mushahar ah (sida kiisaska badan ee shirkadaha sare ee shirkadaha waaweyn, sida hogaamiyayaasha) ayaa intaa ka sii badan sidii loo ilaalin lahaa dhibcaha iyo cadaynta qaraabadaada qiimaha dadka kale, marka loo eego lacagtiisa lafteeda.
Kuwa Ka Shaqeynaya Ku Noqoshada
Taas bedelkeeda, dadka kale waxay shaqeeyaan si ay u noolaadaan. Dadkani waxay u arkaan shaqadooda ama xirfadahooda inta badan inay yihiin shaqaale ujeedadoodu tahay in ay kasbadaan lacagta lagama maarmaanka u ah inay naftooda iyo kuwa ku tiirsanba ku taageeraan. Waxyaabaha dhabta ah waxay leeyihiin meelo kale, shaqadoodana ama xirfadahooda waxay ka dhigan tahay dhammaadka, ma aha dhammaadka laftiisa. Qaar ka mid ah dadkan waxay isku dayaan inay jaraan geesaha, si ay u helaan mushaar ugu badan ee dadaalka ugu hooseeya.
Qaar kale waxay runtii ku faanayaan inay ku faani karaan shaqadooda waxayna dadaal badan u galaan si ay shaqo fiican u qabtaan, laakiin shaqooyinkooda maaha kuwo ka mid ah xarumaha noloshooda.
Ogow Naftaada
Waa lagama maarmaan in la fahmo haddii aad si caadi ah ugu noolaato shaqada ama shaqo si aad ugu noolaato qofka. Waxay kuu ogolaan doontaa inaad horumariso rajooyin dhab ah oo ku saabsan naftaada, iyo inaad dooratid wadooyinka xirfadaha iyo loo shaqeeyaha si waafaqsan.
Qeybta ugu badan, guuleystayaasha ugu sarreeya ee ka faaiidaysta xirfadaha sida kuwan waa dad ku shaqeynaya:
- Lataliyayaasha Maaliyadeed
- Bangiga maalgashiga
- Maareeyayaasha Lacagta
- Falanqaynta saadka
- Ganacsatada Suuqa
Isla sidaas oo kale waxay u egtahay in ay run tahay dadka ka soo jeeda heerarka sare ee maamulka.
Markay xaaladu dhacdo
Aqoonsiga in jawaabta qof la siiyay uu ku kala duwanaan karo iyada oo ku saleysan xaaladiisa ama xaaladeeda. Tusaale ahaan badi shaqsiyaadka lumiya jaceylka shaqada sababtoo ah ma heli karaan boos ku filan ama mushahar ku filan si ay uga shaqeeyaan. Marka ay degaan shaqooyin kale, waxay badanaa sameeyaan si adag si ay u helaan faa'iidooyinka banaanka ah, sida magdhow. Dhanka kale, tusaale ahaan tusaalayaal badan oo ka mid ah shaqsiyaadka u shaqeyn jiray inay ku noolaadaan, laakiin ka dib isbedelka xirfadda ee bilawga shaqada. Marar badan, isbeddelka noocan oo kale ah waxaa fududeynaya hawlgab iyo / ama iyadoo la gaarayo heer kaydin ah oo si weyn u roonaanaya waajibka ah in la raaco mihnad ahaan sababtoo ah waxay si fiican u bixisaa.