Maaraynta Xirfadda Shaqsiyeed
- Kordhinta dabacsanaanta go'aaminta nooca shaqooyinka ama shaqooyinka shaqo si loo aqbalo
- Sii xushmeynaya sirdoonkaaga
- Caymiska lidka ku ah mushaharka ama shaqo la'aanta
Tani waa arrin xiiso leh oo ah dhaqanka shirkadaha , sida lagu faahfaahiyay faahfaahin hoose.
Kordhinta Faa'idada: Laga soo bilaabo shaqo bixinnada iyo hawlaha shaqada, wadahadalka lacagta adoo ku siinaya karti aad ku sheegto maya. Iyadoo leh kayd ballaadhan oo waaweyn, waxaad awoodi kartaa inaad hoos u dhigto fursadaha aadan rafcaan kaaga ahayn, si kastaba ha ahaatee, faa'iido badan ayaa laga yaabaa in mushaharku noqdo. Erayada qoraalka maaliyadeed Randall Lane (sida wareysi lagula yeeshay Wargeyska Pennsylvania Gazette , joornaaliikahaan ka soo jeeda Jaamacadda Pennsylvania, November / December 2010), "Lacag, aniga ii, waa uun xorriyadda inaad sameyso waxa aad rabto."
Dhinaca kale, haddii aadan haysan barkin wayn oo kaydsan, fursadahaaga ayaa aad u xadidan. Waxay noqon doontaa mid aad u adag in la iska dhigo meel sare, oo aan loo eegin waxa hoos u dhaca. Waxa kale oo ay noqon doontaa mid khatar ah oo looga hortago dalabyada ka imanaya agaasimahaaga oo aad u muuqato mid aan caqli gal ahayn ama aan macquul ahayn.
Xaqiijinta Dheeraad ah: Lacagta ayaa sidoo kale ka hadlaysa iyadoo macnaheedu yahay, ku dhowaad gebi ahaanba, shaqaale u heersareeya hanti weyn ayaa si aad ah u xushmaysanaya qaddarkiisa ama kan kale, oo dhan oo loo siman yahay, marka loo eego qof aan lahayn.
Waa maxay sababta? Tani waa cashar xiiso leh ee cilmi nafsiga maamulka .
Shaqaale u muuqda inuu u baahan yahay shaqo, gaar ahaan haddii isaga ama iyadu laga yaabo inay ku qasbaan dhibaatada dhaqaale iyada oo laga lumayo, waa calaamad sahlan oo ah dalab aan macquul ahayn ama xad-dhaaf ah haddii maamulku sidaas yahay. Qof shaqaale ah oo booskan ah ma awoodi karo inuu dib u riixo, sidaas darteedna wuxuu halis ugu jiraa dib u eegida waxqabadka liita ama xitaa shaqo ka eryid.
Nooca noocan ah, marar badan, waxaa loo qaadaa maamulka.
Dhinaca kale, wadahadal lacag ah oo ku saabsan xaalad shaqaale loo aqoonsaday inuu leeyahay hantida maaliyadeed oo ballaaran. Nooca noocaas ah dhab ahaantii waxay awood u leeyihiin in ay maya yiraahdaan maya oo ay dib ugu soo celiyaan amarrada aan macquul ahayn. Maaraynta, si kastaba ha ahaatee, sida caadiga ah waxay filayaan in shaqaalahan aan loo haynin shaqada, ama shirkadda. Barkinta maaliyadeed ee ay bixiso kayd ballaadhan oo ballaaran ayaa u ogolaanaysa qofkaas inuu ka tago xaalad aan loo baahnayn, oo leh yaraansho yar. Sidaa awgeed, maamulku uma badna in uu si adag uga riixo shaqaale hanti ahaan loo qiimeeyo marka loo eego kuwa aan ahayn.
Caymiska Shaqada: Marka la eego khatarta ah in dhibbanaha loola jeedo in la joojiyo , lacag dhimis ama jarjar lacag la'aan ah (sida marka wax soo saaraha si degdeg ah loogu dhufto laydhadh cusub oo loogu talagalay isticmaalka kaabayaasha shirkadda), haysashada barkad ku filan oo kayd ah waxay bixisaa caymis ku Dhibaatada maaliyadeed ee shakhsi ahaaneed ee kale haddii ay dhici karto.
Shaqaale badan oo shaqaale ah oo waqti dheer shaqeeya ayaa ganacsadaha iskaa wax u qabsada u shaqeeya sababtoo ah shaqo-joojin ama garaacid shaqo-u-helid shaqo-bixiyayaashooda, iyo helitaanka sababtoo ah da 'sababta ay u leeyihiin fursado shaqo ku habboon oo meelo kale ah.
Haysashada kayd wayn ayaa u sahli karta kala-guurtada noocaas ah waxayna siin karaan raasumaalka abuurka xirfado cusub, halka loo baahdo.
Iska Diiwaangeli, Si kastaba ha ahaatee: Haysashada maaliyad maaliyadeed oo muhiim ah, oo xayeysiiskan xaqiiqda ah (si cad, laakiin si cad) loo maareeyo, kuma siin kartid shaashadda si aad u noqoto mid jilicsan. Lacagtaada ayaa ku hadasha oo keliya haddii aad sii wado si aad u sii wado heer sare oo sidaas awgeed loo-shaqeeyahaaga si gaar ah uga walaacsan yahay inaad lumiso adeegyadaada haddii aysan si haboon kuula dhaqmin.
Dhanka kale, u fiirso aragtida mustaqbalka ee shaqooyinka isbeddel ah . Saameyn la mid ah ayaa la gaari karaa, xaaladaha qaarkood, si joogta ah u noqdaan kuwo raadinaya fursado cusub oo ka fiican meelo kale.
Istaraatiijiyada Xirfadda: Mid ka mid ah sababaha aasaasiga ah ee lagu bilaabayo xirfadda ee waaxda adeegyada maaliyadeed waa sababtoo ah heerka mushaharka celceliska celceliska celceliska ee la mid ah shaqo bixiyeyaasha badankooda.
Wadahadal lacageed marka aad sameyso kaydka, halkii aad ka bixin lahayd, in lacag dheeraad ah aad bixiso mudnaanta koowaad. Sidoo kale ku dheji khibradda maalgashiga ee shirkaddaada si aad u saartid kaydkaas ugu haboon, iyo, sida ugu muhiimsan, si aad u ogaato faahfaahinta maalgelinta iyo qorsheynta maaliyadeed (haddii aadan ka shaqeynin xirfadahan adiga laftigeeda).
Nasiib darro, dad badan oo aad u sarreeya oo ka dhexjira ganacsiga adeegyada maaliyadeed ayaa ku fashilmay inay dhexgalaan casharadaas. Lambar ayaa u oggolaanaya kharashkooda inay ballaadhiyaan si ay u daboolaan dakhligooda, taas oo keentay kaydinta badeecadaha iyo dhadhanka qaaliga ah ee adag in la ruxo, xataa xaalada adag. Si xariifnimo ah, waxay u xilsaaraan xirfadahooda si ay u sii daayaan shaqooyinkooda mushahar dheeraadka ah iyaga oo xor u ah inay bixiyaan xorriyadda dhaqaale. Ha ku dhicin dabinkaan. Xasuusnow in dakhligu uusan ahayn hanti (fiiri doodadeena hantida dhaqaale ), waxaana si joogta ah halis ugu jiraa joojinta shaqada.
Difaaca lidka ku ah jeegagga amaahda : Walaac ballaadhan oo sii kordhaya oo loogu talagalay dadka shaqo doonka ah maanta waa in qaar ka mid ah loo shaqeeyayaashu ay isticmaalaan jeegareynta deynta si ay u sameeyaan go'aamada shaqaalaynta. Taas awgeed, helitaanka gurigaaga dhaqaale si aad u yareyso daynta iyo kordhinta kaydka waxay noqon kartaa farqiga u dhexeeya helista ama helitaanka boos. Naqshadda aasaasiga ah waa in musharraxiinta shaqo ee leh dhibcaha dhibco badan ay guud ahaan yihiin kuwo la isku halleyn karo oo kalsooni leh kuwa kuwa leh dhibco yar. Xaqiiqada aragtida aragtidan ayaa si wayn looga dooday, haddana shaqo-bixiyeyaal badan ayaa weli ku adkaysanaya isticmaalka koontooyinka amaahda, halka sharcigu oggol yahay.
Si kastaba ha ahaatee, ogow, haysashada kayd wayn iyo deynta hooseeya ma aha in ay tarjumaan dhibco deyn sare leh. Qaar ka mid ah cilladaha badan ee ku jira habka dhibcaha dhibcaha FICO waa in ay u egtahay inay hoos u dhigayso dadka leh wax yar ama taariikh aan lahayn deynta.