Ka Fogaado Dhibaatooyinkan
Mid ka mid ah isbeddelka khilaafka gaar ahaaneed ee mawduucani waa isticmaalka sii kordhaya ee koontooyinka shaqada ee shaqo -bixiyeyaasha. Waxaan si faahfaahsan ugala hadli doonaa arrintan marka la eego cinwaanka 3aad ee hoose.
Waraaqo Been ah
Wax kasta oo khalad ah oo ku saabsan resumeygaaga, codsiga shaqada ama waraaqaha shirkadda waa khatar. Haddii ay shirkaddu soo hesho, tani waxay keeni kartaa in la soo daayo dalab ama ka saaris haddii aad hore u bilowdeen shaqo. Khatartaani waxay sii jirtaa xitaa haddii wakiilkaaga been-abuurka ahi aanu ogaan mudo sanado ah, xitaa haddii aad soo ururisay diiwaanka shaqada ee wakhtiga ku-meel-gaadhka ah.
Tirooyin badan oo loo-shaqeeyayaashu waxay leeyihiin siyaasad aan dulqaad lahayn oo ku saabsan isticmaalka been abuurka codsadaha shaqo-doonka, oo si wax ku ool ah u lahayn wax sharci ah oo ku saabsan hirgelinta. Si qarsoodi ah, inkastoo shirkado badani ay soo bandhigaan codsiyo been abuur ah oo iyaga u gaar ah. Nasiib daro, nasiib daro, shaqaaluhu waxay kiraysteen iyadoo la raacayo sheegashooyinkaas oo kale waxay leeyihiin fursad yar ama mid aan fursad loo helin dib-u-dhiska, ugu yaraan maaha iyada oo aan la bilaabin tallaabo sharci ah oo qaali ah.
Xiritaan, Dacwado, iyo Tallaabooyinka Sharciga
Shirkadaha waxay si caadi ah u waydiinayaan xiritaankii hore, xukunnada iyo ficilada kale ee sharciga ah ee adiga kugu ah. Xadgudubyada gaadiidka yar yar sida caadiga ah waxaa si gaar ah looga reebaa su'aalaha noocaas ah. Sidaa awgeed, haddii aad haysatid burushii hore ee sharciga oo saamayn kara suuqgeynta sida shaqo raadiyaha, talo ka qaado qareen ku takhasusay sharciga shaqada.
Sidoo kale fiiri suurtagalnimada in si rasmi ah loo joojiyo diiwaannada xabsiyada.
Haddii aad shaqo raadinayso dawlad aan ka ahayn midka aad ku nooshahay, hubi in qareenku fahmo sharciga khuseeya labada gobol, iyo sidoo kale sharciyada khuseeya federaalka. Waa inaad si fiican u ogaataa faahfaahinta taariikhda shaqaale ee loo shaqeeyaha si sharci ah u weydiin karo, iyo waxa aad sameyneyso haddii lagu weydiiyo su'aal sharci darro ah. Maskaxda ku hay in loo-shaqeeye uu ku diidi karo diidmadaada inaad ka jawaabto su'aal sharci darro ah, adoo isticmaalaya marin-u-dhigid aanad ku habboonayn sababo kale.
Jeegaga amaahda
Shirkadaha qaarkood waxay ku sameeyaan jeegareyn deyn ah oo ku saabsan kireysiga. Inkasta oo ay jiraan caddaymo isku dhafan oo ku saabsan awoodda saadaalin leh, shirkadaha qaarkood waxay aamminsan yihiin in qof haysta taariikhda deynta liidata ay u badan tahay inuu yahay shaqaale dhibaato ah. Codsadayaasha da'da yar ee aan haysan taariikh taariikheed, ama isticmaalka kormeerka ee loo-shaqeeyaha ayaa soo bandhigi kara caqabad in la kiraysto. Xasuuso in ay jirto dhaqdhaqaaq siyaasadeed oo xakameynaya isticmaalka jeegaga amaahda ee xisaabta iyadoo tixgelin siinaysa kireysiga.
Fingerprinting
La soco in hay'ado maaliyadeed oo badan ay faraha ka saaraan dhamaan shaqaalaha, si loo fududeeyo baaritaanka taariikhda dembiga. Tani waxaa lagu qeexay xeerarka fadaraalka ee guud ahaan dadka ku jira diiwaanka dembiga ee ka yimaada warshadaha adeegyada maaliyadeed .
Shirkadaha ka shaqeeya warshadaha kale waxaa kale oo laga yaabaa inay faraha ka qaadaan shaqaalaha, marka sharcigu oggol yahay, sababo la mid ah.
Macluumaadka xun
Jeegaga hore iyo koontooyinka koontooyinka mararka qaarkood waxay ku soo noqdaan macluumaadka khaldan ee laga yaabo in ay ku dhejiyaan xayawaanka aan loo baahnayn ee ku jira diiwaankaaga. Fahmee waxa lagaa jari karo haddii ay taasi kugu dhacdo.
Iskuduwidda Qarsoodiga
Haddii aad rumaysan tahay in loo-shaqeeyaha mustaqbalka inuu isku dayayo inuu ku soo galo asturnaanta shakhsiyeed ee shahaadada aan loo baahnayn, dib u fiiri haddii aad rabto inaad halkaas ka shaqeyso. Shirkadaha shaqaalaynta shirkadu waxay inta badan siiyaan tilmaamo muhiim ah sida ay ula dhaqanto shaqaalaheeda.
Beddelida Xaaladaha Ganacsiga
Shuruudo caadi ah ayaa ah in xaaladaha ganacsigu ay isbeddeli karaan ka dib marka shaqo la fidiyo. Shirkadda ayaa laga yaabaa inay bilawdo wareeg caafimaad oo ay ka mid tahay shaqada laguu siiyay. Haddii kale, waxaad weli haysan kartaa shaqo, laakiin waxa laga yaabaa inay ka duwan tahay waxa aad u maleyneysay inaad helayso.
Sababahan oo dhan, iyo kuwa hore loogu xusay, u taxadar inaad dhawrto fursadaha kale ee furan ilaa inta aad awooddo. Gaar ahaan, ha u diidin dalabyo kale oo shaqo ah ilaa aad ka hubsatid in dhab ahaantii aad heli doonto mid aad jeceshahay.