Soo hel Job Openings: Isticmaal qalabkan si aad u ogaatid furitaanka shaqooyinka hadda jira ee berrinka.
Sarkaalka Deynta iyo La-taliyaha Amaahda
Xafiiska Tirakoobka Shaqada (BLS) wuxuu tixgeliyaa la-taliyaha deynta si uu u noqdo subkoor oo ka mid ah sarkaalka amaahda, oo leh noocyada xirfadaha la midka ah iyo heerka gunnada.
Takhasuska
Sarkaal amaah ah ayaa ku takhasusay mid ka mid ah saddexda nooc ee waaweyn ee amaahda: ganacsiga, macaamilka ama deynka. Deynta ganacsigu waa kordhinta deyn qaadashada ganacsiyada. Deynta amaahda macaamiisha waxaa ka mid ah amaahda shakhsiga ah, amaahda waxbarashada, deynka guriga iyo deynka baabuurta. Amaahda amaahda ah waxaa ku jira deynta hantida maguurtada ah ee ganacsatada (ganacsigu caadi ahaan waxaa bixinaya sarkaalka amaahda ganacsiga, xitaa iibsashada guryaha iwm) ama dib-u-maalgelinta rahmadaha jira.
Waxbarasho
Shahaadada Bachelor-ka ayaa la filayaa. Casharrada miisaaniyadda, xisaabinta iyo / ama dhaqaalaha ayaa caawimaya, inkasta oo aan loo baahnayn. Xirfadaha tirada macaamiilka waa muhiim, laakiin sidoo kale waa awooda lagu sameeyo qiimeyn sax ah oo ku saabsan dadka, gaar ahaan kalsoonidooda iyo kalsoonidooda.
MBA waxay kuu sameyn kartaa qof aad u xoog badan oo shaqaaleynaya, taas oo ku xidhan shirkadda.
Shahaadada
Inta badan boosaska sarkaalka amaahda uma baahna shahaadooyin gaar ah ama shatiyeysi. Si kastaba ha noqotee, marka laga reebo, waa deynta amaahda guryaha. Gobolada intooda badani waxay xakamaynayaan arinkan, gaar ahaan meelaha ku yaala bangiyada ama deynta iskaashatada guryaha, halkii bangiyada caadiga ah ama ururada deynta ah.
Waajibaadka iyo Mas'uuliyadaha
Inta badan boosaska sarkaalka amaahda waxaa lagu daraa mas'uuliyadaha iibka iyadoo la raacayo shuruudaha falanqaynta: iibinta amaahda marka la go'aaminayo cidda macaamiisha ku habboon, iyo shuruudaha. Qaar ka mid ah jagooyinka ayaa si weyn u xoogga saaraya falanqaynta, iyada oo aan jirin cabbirka iibka iyo xiriirka macmiilka oo xadidan. Dadka shaqooyinka noocaan ah waxaa mararka qaarkood loogu yeeraa kuwa deyn bixiya. Meelaha kale ee ku takhasusay loola macaamilayo macaamiisha kuwaas oo dhibaato ka haysato kulankooda. Tusaale ahaan waa sarkaal deyn ururin ah, oo isku daya inuu heshiisyo la sameeyo shirkadaha dhibka badan ee hagaajiya qandaraasyada dib u bixinta.
Jadwalka caadiga ah
Inta badan dadka ka shaqeeya sarkaalka amaahda amaahda waxay u muuqdaan inay shaqeeyaan toddobaadkii 40 saacadood. Sarkaalka amaahda macaamilka wuxuu u badan yahay inuu saacado badan ka shaqeeyo goob go'an, sida laanta bangiga ama xafiiska. Sarkaalka amaahda amaahda amaahda guryaha ayaa badanaa ku shaqeeya saacado isbeddel ah si ay ugu gudbiyaan macaamiisha goobaha shaqada ama degaanka, sidaas awgeedna waqti badan ku bixiyaan xafiiska iyo wadada.
Maxaad u egtahay
Iyada oo ku xidhan shirkadda iyo siyaasadaheeda, sarkaal amaahdu wuxuu yeelan karaa awood madaxbanaan oo madaxbanaan, oo ka sii badan sidii ganacsade madax bannaan oo ka shaqeeya shaqaale shirkad.
Haddii nidaamka magdhowgu uu badanaa ku saleysan yahay guddiga, waxaa jira xiriir isku xidhan oo u dhaxeeya waxqabadka iyo abaalmarinta, oo leh dakhliga sare ee dakhliga. Sidoo kale, inaad si wacan u qabsato shaqadaada waxay saameyn kartaa, saameyn ku yeelan kartaa nolosha macaamiishaada.
Maxay tahay inaan la mid ahayn
Diidmada codsadayaasha amaahda ah ee aan la kulmin shuruudaha amaahdaada amaahdaada waxay noqon kartaa nidaam aan fiicneyn, maadaama ay la macaamili karto macaamiisha dhibaatooyinka dhaqaale ku jira oo aan dib u bixin karin deyntooda sida lagu heshiiyey. Sidoo kale, askarta amaahda ah ee la filayo in ay soo galaan macaamiisha cusub waxay ku jiri karaan cadaadis culus si ay u qabtaan, hoos u dhaca kartida weyn ee boosaska noocan oo kale ah.
Bixinta
Magdhawga sanadlaha ah ee Media wuxuu ahaa $ 58,820 laga bilaabo May 2012, iyadoo 90% kasbashada u dhexeeya $ 32,600 iyo $ 119,710. Mashruucyada magdhowgu way ku kala duwan yihiin loo-shaqeeyaha, iyada oo isku dhafan mushaharka iyo komishanka.
Halka ay bixiso lacagaha, waxay caadi ahaan muujiyaan lambarka iyo / ama qiimaha deynta. Xidhmooyinka mushaar bixinta ugu sarreeya waxay u muuqdaan in ay yihiin komishiin ku salaysan iyo xarumo waaweyn. Sida dhammaan qaybaha shaqada, filo kala duwanaanta juqraafiga .