Talooyin si aad isugu diyaariso wareysi aad u badan
Sida wareysi kasta, si kastaba ha ahaatee, diyaarinta iyo tababarku waxay kalsooni ku qabaan oo ay geedi socodka u fududeeyaan.
Sidaa daraadeed walaacaaga iska xeji! Dib u fiiri xeeladaha iyo talooyinka hoos ku qoran si aad u dareento kalsooni inta lagu jiro waraysigaaga gudaheeda, oo si fiican u qabsoon inta lagu jiro - oo lagu daray, ogow sababta wareysiyada wareysigu ay rafcaan u yihiin loo shaqeeyaha.
Diyaarinta Wareysiga Guddiga
Diyaargarowga wareysiga waraysiga ma aha mid ka duwan sidii loo diyaarin lahaa waraysiga caadiga ah: Waa inaad sameysaa shaqa-guriyeedka shirkadda , si taxadar leh dib-u-eegista shaqada , iyo barashada su'aalaha su'aasha su'aalaha guud iyo sidoo kale warshadaha iyo kuwa shaqooyinka gaarka ah . Ku aadida wareysiga wareysiga, diyaar u noqo inaad ka hadasho guulaha aad gaartay, oo aad u sharaxdo shaqadeeda resumeygaaga.
Ugu dambeynti, halkii aad ka eegi lahayd asalka hal qof oo wareysi ah, waxaad baartaa khibradda shaqo ee dhammaan dadka kula hadli doona. Aqoonta dadka ku jira qolka waraysiga, iyo waxa shaqadooda iyo masuuliyadaha shaqadooda yihiin, waxay gacan ka geysan karaan bixinta macquul ah meesha shaqada aad wareysiga ku leedahay ee ku jirta shirkadda.
Hubi inaad haysatid nuqulka resumeygaaga qof kasta oo ku jiri doona wareysiga wareysiga (oo laga yaabo inay keenaan xoogaa dheeraad ah, oo kaliya).
Halkan waxaa ku yaal 15 siyaabood oo lagu dhigi karo ra'yi fiican ee suurtogalka ah inta lagu jiro wareysiga shaqada.
Inta lagu jiro wareysiga guddiga
Raac istaraatiijiyadan iyo talooyin ku saabsan guuleysiga inta lagu jiro wareysiga wareysiga.
Aqriso qolka oo qof waliba kala shaqee: Ku bilow adigoo naftaada ku baraya; gacmaha ruxin qof walba qolka. Ka qaybgal qolka oo dhan - ha ciyaarin kuwa ugu caansan markaad ka jawaabeyso su'aalaha. Xusuusnoow, maahan inaad ogtahay cidda awood u leh go'aan qaadashada ee ku saabsan shaqaalaynta, markaa ujeedadu tahay in aad ka jawaabto qof kasta oo ku waydiiya su'aasha jawaab buuxda oo feker leh, iyada oo aan loo eegin mawduuca shaqada ama sida dadku isu yimaadaan.
Iskuday indhaha indhaha: qof walba fiiri intaad ka jawaabeyso su'aalaha, halkii aad diiradda saari lahayd oo kaliya qofka weydiiyay su'aasha. Calibrate jawaabahaaga jawaab celinta kooxdu. Dabcan, mararka qaarkood hal wareysi ayaa si fiican uga jawaabi doona mid ka mid ah jawaabtaada, halka mid kale uusan noqon doonin. Ha isku helin! Keliya kaliya u shaqee si aad ugu guuleysato qof walba sida ugu fiican ee aad awoodid.
Ujeedo dareen wadahadal ah: Muhiim maahan waraysiga guusha leh, laakiin calaamada caadiga ah ee wareysiga si fiican u socdo waa in uu dareemo sida wareysi ka badan inta su'aalaha la weydiinayo. Markaad jebinayso su'aasha iyo jawaabta suugaanta, waa calaamad muujinaysa in aad dhab ahaantii isku xirayso wareysiyeyaasha. Wareysiga waraysiga, waxay noqon kartaa mid si gaar ah u adkaan karta in laga baxo qaabkan. Tijaabi su'aalaha hore ee jawaabahaada adoo u sheegaya waxyaabo sida, "Sidii hore Bob hore loo soo sheegay, helitaanka kooxda oo dhan waa mid muhiim ah" ama "Sida aan horey u oggolaanay, XY waxay muhiim u tahay iibka." Tani waa hab fiican oo dadka loo ogeysiiyo waxaad si taxadar leh u dhegeysanaysay oo aad wareysiga u yeelatid wareysi aad u badan.
Samee bukaanka: Qaar ka mid ah muraayadaha waa mashiino qalabaysan, qof walbana mas'uul ka ah inuu weydiiyo su'aal. Laakiin, waxaa suurtagal ah in aad ku daboosho guddi ay dad badani ku waydiiyaan su'aal la mid ah. Ha ka helin wareer ama qallayl! Si fudud dib ugu dheji jawaabtaada, adigoo isticmaalaya ereyo kala duwan. Ka feker sidan oo kale fursad aad ku fahmi karto faahfaahin dheeraad ah iyo aragti.
Kala hadal su'aalaha wareysiga wareysiga iyo su'aalaha wareysiga .
Ka dib Wareysiga Guddiga
Markaad sameyso waraysiga wareysiga, waa wakhti ay kuugu mahadcelinayaan: Waxaad u diri kartaa koox u mahadcelisey dhammaan qof kasta oo ka tirsan guddiga, laakiin sida ugu fiican waxaad u diri kartaa warqad qof kasta oo wareystaha ah. Qoraaladu waxay yeelan karaan mowduucyo isku mid ah, laakiin waxay ujeedadoodu tahay in ay si gaar ah ugu noqoto qof walba intii suurtagal ah. Halkan waxaa ku qoran macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan sida loo qoro qoraal xooggan mahadnaq ah .
Waa maxay sababta loo-shaqeeyayaashu u haystaan wareysiyo kala duwan?
Xusuuso sida aan u sheegnay in wareysiyada warbaahintu ay cabsi galin karaan? Waa hagaag, shaqaalaha qaarkood, taasi waa hal sabab oo loo isticmaalo waraysiga noocan ah: waxay u ogolaataa shirkaddu in ay hesho muuqaal dhab ah oo ku saabsan sida murashaxiinta ay u sameeyaan xaaladaha walaaca leh, xaaladaha adag. Qaar ka mid ah shaqooyinka - iibinta, tusaale ahaan - xirfadaha iyo dabeecada looga baahan yahay in ay si fiican u qabtaan inta lagu jiro wareysiga wareysiga ayaa shardi u ah shuruudaha shaqada. Wareysiyada kooxeed waxay sidoo kale muujin karaan sida murashaxiinta uga jawaabaan xaaladaha kooxeed, la shaqeeyaan kuwa kale, isku-dayga khilaafaadka gudaha, ama miisaaniyadda ku dhaqanka noocyada shakhsiyeed ee kala duwan.
Wareysiyada gudida ma aha mid had iyo goor lagu sameeyo qiimeyn: Inta badan, waa habka ugu haboon ee habka ugu habboon loo shaqeeyaha si ay u qabtaan waraysiyada. Halkii loo baahn lahaa in musharaxiintu ay u yimaaddaan wareysiyo dhowr ah, waraysiyada warbaahintu waxay noqon kartaa ikhtiyaar wax ku ool ah, oo u oggolaanaysa shirkadda shaqaalaynta in ay waqti wakhti u hesho oo ay si dhaqso ah u gaarto go'aanada, halkii ay ku faafin lahayd geedi socodka dhowr toddobaad (ama bilo!).
Sidoo kale wareysiyada wareysiga, shaqaalaha qaar ayaa laga yaabaa inay doortaan wareysi kooxeed , halkaas oo hal warayste uu la hadli karo dhowr musharax hal mar, ama dhowr wareysi ayaa laga yaabaa inuu wareysiyo koox musharrax ah. In kasta oo tani ay noqon karto mid hufan oo waqti loo badbaadiyo loo-shaqeeyaha, musharraxiinta, waraysiga noocaas ah wuxuu dalbanayaa kalsooni iyo is-cadeyn.
Ku hay dhamaanba waxyaabahan dhiirogelinta leh ee wareysiga guddiga maskaxda ah markaad diyaariso - oo xasuusnaato sidoo kale in waraystayaasha doonayaan inaad ku guuleystaan. Dhamaantood, haddii aysan u maleyneynin inaad uqalantay doorka, iyo musharax xoog leh, iyagu ma dhuminayaan wakhtiga qof kasta oo kaqaybgalaya guddiga.
Talooyin dheeraad ah oo ku saabsan wareysiga: Talo-bixinta Talooyinka Sare ee 10-aad Sidee loo waraystaa wareysiga shaqada ? Iska ilaali caqabadaha wareysiga shaqada