Hal siyaabood oo loo helo dabacsanaan dheeraad ah waa iyada oo loo marayo jadwalka shaqada ee beddelka ah oo bixiya jajab badan ama saacado dhiman. Tusaalooyinka jadwalka shaqada ee kale duwan waxaa ka mid ah wakhtiga firaaqada, saacadaha xiisaha, shaqo waqti dhiman iyo wadaagista shaqada.
Waqtiga Flex
Fikradda naqshadaha shaqada ee dabacsan - shaqaalaynta shaqaaluhu waxay shaqeeyaan meesha ay doonayaan iyo sida ay u doonayaan - waxay ku qabtaan shirkado badan oo sharci iyo waaxyo sharci. Waqtiga Flex waxay u fasaxaan shaqaalaha waqti-buuxa inay ku raaxaystaan wakhti go'an waqtiyada qaarkood sanadka ugu fiican. Waqtiga Flex waxaa ku jiri kara saacadaha jimicsiga, maalmaha shaqada ee nasashada / dhamaadka todobaadka, fasaxyada dabacsan, iyo habab kale oo shaqo oo dabacsan.
Waqtiga Flex wuxuu ka caawiyaa shaqaalaha inay buuxiyaan shuruudaha aan la saadaalin karin ee nolosha qoyska, jirada, iyo xaaladaha degdegga ah ee shakhsi ahaaneed. Isla mar ahaantaana, fursadaha shaqo ee dabacsan ayaa hoos u dhigaya cadaadiska shaqaalaha, yareeyo fasaxa jirada, iyo kordhinta wax soosaarka.
Saacadaha Dayacan
Saacado kale oo firfircoon oo firfircooni ah ayaa saacado badan leh - waxay shaqeynayaan usbuuc dhamaystiran inta lagu jiro saacadaha aan caadiga ahayn ee ugu habboon jadwalka shaqaalaha.
Saacadaha durugsan waxay faa'iido u leeyihiin dumarka haysta carruur da 'dugsi ah, shaqaale raadinaya shahaado heer sare ah iyo kuwo kale oo leh waajibaad muhiim ah oo ka baxsan xafiiska. Saacadaha durugsan ayaa sidoo kale u oggolaanaya shirkad sharci ah in ay wax ka qabato baahida macaamiisheeda saacadaha oo dhan iyadoo kordhinaysa joogitaanka shaqaalaha. 8da subaxnimo ilaa 5:00 Isniin illaa Jimcaha shaqadeeda (oo ka dhigan 27% toddobaadkii todobaadkii) maaha mid u adeega macaamiisha warshadaha sii kordhaya 24/7.
Xitaa qaar ka mid ah shirkadaha macaamiishu waxay u fasaxaan saacado badan. Qodobada ugu dambeeyay ee Sharciga "Times " waxay shaaca ka qaadeen qareenka Washington DC oo yimid xafiiska maalin kasta 6-da subaxnimo wuxuuna tagay 2:55 pm si uu uga qaado caruurtiisa dugsiga. Haddii aad raadinayso qorshe jajab ah laakiin aadan dooneynin inaad yareyso jadwalka shaqada ama magdhowga, qorshaha saacadaha jadwalka ayaa laga yaabaa inuu kuu shaqeeyo.
Waqti-Xilliga Shaqada iyo Jadwalka Iskuduwida
Shaqo-dhimis waqti-dhimasho ah ayaa ah qaab kale oo lagu beddeli karo shaqo. Sida laga soo xigtay baadhitaankii ugu dambeeyay ee NALP, inta badan shirkadaha waaweyni waxay sameeyaan jadwal jadwal ah oo ay heli karaan qareenadooda khibradda leh, iyo inta badan shaqaale dhimman - boqolkiiba 75 - waa haween. In kasta oo shaqo waqti-dhiman ah lagu dhaqmo by shirkadaha sharciga, waxay noqotaa mid caadi ah iyada oo haweenka iyo kooxaha kale ay dalbanayaan dheelitirka shaqada-nolosha wanaagsan.
Deborah Epstein Henry, oo ah aasaasaha shirkadda Flex-Time Lawyers LLC, wuxuu xusay in jadwalka saacadaha la dhimay ay kordhiyaan wax soo saarka shaqaalaha iyo waxtarka. Waxaa intaa dheer, baaritaano dhowaan muujinaya in loo-shaqeeyayaashu ay ku guuleysteen guulo dhaqaale oo aad u weyn ka dib markii ay hirgeliyeen barnaamijyada dabacsanaanta goobta.
Shaqada Wadaagista
Wadaagista shaqo waa wakhti kale oo la jaanqaadi karo si loo gaaro isku dheelitirnaanta nolosha shaqada ee goobta shaqada. Wadaagista shaqadu waxay jirtaa muddo tobanaan sano ah, laakiin, xirfadlayaal badan ayaa raadinaya shaqo ka fiican sidii loo dheelitirnaanta nolosha, wadashaqaynta shaqada ee dhinaca warshadaha ayaa kordhay.
Wadaagista shaqada ayaa u sahli karta laba xirfadlayaasha sharciga ah inay wadaagaan hal boos. Guud ahaan, mushaarka booska waxaa loo kala qaybiyaa labadaba iyadoo lagu saleynayo boqolkiiba wakhtiga ay shaqaynaysay. Khayraadka Shaqada, sida goobta shaqada, kombiyuutarka, iyo sahayda xafiiska, ayaa sidoo kale la wadaagaa. Iyada oo loo marayo wadaagista shaqada, waxaad ku raaxeysan kartaa dhammaan faa'iidooyinka mawqifkaaga hadda - faa'iidooyinka, xaaladda, xirfad-kordhinta - iyada oo ay ku riyaaqday jadwal yar.