Noocyo muuqaalkeena ah, hoggaamiyeyaasha iyo maamulayaasha waxay leeyihiin asalkoodu u gaar ah-oo aan ka ahayn muruqyada-laakiin xirfadaha iyo dabeecadaha lagama maarmaanka u ah hoggaanka, maareeynta iyo ka caawinta shirkadaheena iyo kooxaheena in ay si guul ah u socdaan caqabadaha goobta shaqada iyo suuqa.
Ogow Xirfadaha Xirfadlayaasha 4-aad
- Xirfadaha fekerka ah ee fekerka - awoodda aad u leedahay inaad ku safarto oo aad u turjuntid duruufaha qallafsan ama xaaladaha adag ama buuq gebi ahaanba aan loo kala soocin qaababka iyo fikrado macno leh.
- Xirfadaha Hawlaha - awoodda aad u leedahay inaad fahamto sida shirkadu u sameyso lacag iyo in ay u tarjunto ilaha barnaamijyada, dakhliga iyo faa'iidada sida ugu wanaagsan ee suurtogalka ah.
- Xirfadaha hoggaanka -waxaad awood u yeelatid xilligan xaadirka ah ee aan hubin iyo xaqiiqda ah in la kobciyo bay'ad u saamaxaysa shakhsiyaadka inay ku soo bandhigaan sida ugu fiican ee hal-abuurka iyo tamarta si loo raadsado sababaha kooxdaada / shirkada.
- Xiriirinta iyo xiriirinta xirfadaha - awoodda aad u leedahay inay kobciso xidhiidhada gudaha iyo dibedda iyo inay si firfircoon ula shaqeeyaan dhagaystayaasha kala duwan heerarka kala duwan ee shirkaddaada.
Inkastoo ay jiraan xirfado fara badan oo aan horumarinno oo aan ku soo qaadanno nolosheena xirfadlayaasha, kuwaan 4-aad ee ugu sarreeya. Waxay ku saleysan yihiin awoodda aad u leedahay in aad la shaqeysid dadka kale, mushkilad-xallin, hagid, dhiirigeliso iyo u diyaarsato goobaha abaabulka.
Iyo wax kasta oo kale ee noloshooda, miisaanku wuxuu u baahan yahay shaqo adag iyo xirfad weyn.
Waxaan diirada saarnaa boostada ugu horeysa ee taxanaha ah ee lagu xoojinayo xirfadahaaga hogaamineed ee muhiimka ah waa feker muhiim ah.
6 Jimicsiyada Dhaqanka ah si loo xoojiyo Xirfadaha Fikirka Feejignaanta ah
- Akhri hoggaamiyeyaasha kale iyo caqabadaha ay la kulmeen iyo siday u xalliyeen. Waxaan jeclahay buugga, "Xeerarka Istaraatiijiga ah: 5 Munaasabadda Lessons ee Bill Gates, Andy Grove iyo Steve Jobs," by Yoffie iyo Cusumano, oo ah dariiqa aad ugu boodi karto fikirkaaga. Inkastoo aan haysto liis dheer oo ku saabsan soo jeedinta akhrinta, ee xirfadlayaasha ganacsiga, midkani waxa uu bixiyaa fikrado aad uwanaagsan iyo casharro ka socda saddexda shakhsiyaadka ugu masuulka ka ah abuurista adduunkeenna teknoloji-doonka ah. Kuwa doonaya in ay taariikhda u tartamaan, isku day "Winston Churchill: xusuusta dagaalkii labaad ee adduunka," halkaa oo aad ka heshay muuqaal iyo shakhsi ahaanba qaran iyo dhibaatooyinka aduunka oo isbedelaya oo ay la kulmeen hogaamiyahan wakhtiga dagaalka ah. Haddii aadan jeclayn talooyinkayga, raadso maadooyin iyo qorayaal kuwaas oo kugu soo bandhigaya fikrado cusub oo kugu dheehan inaad ka fikirto si ka duwan. Waxaan ku dhiiri gelinayaa macaamiishayda macallinimada in ay akhriyaan sheekada fikirka ku dhajiya ugu yaraan 20 daqiiqo maalin kasta.
- Samee xirfadaha fekerka xeeladaysan adigoo falanqeynaya tartamayaashaada. Baro kuwa ku tartamaya iskuna day inaad kala geddisid oo sharaxdo istiraatiijiyooyinkooda oo ka sii muhiimsan, sidee iyo meesha ay lacagta u sameeyaan. Ku dadaal inaad fahamto kooxaha macaamiisha ah ee ay diirada saaraan iyo sida iyo sababta ay u guuleystaan lumiyaan. Si lamid ah u samee shirkad gaar ah oo aqoonsi fursadaha shirkaddaada si aad ugu garaacdo tartamayaasha. Ka shaqee macaamiishaada jimicsiga leh jimicsigan si aad u hesho aragtidooda ku saabsan xeeladaha tartanka iyo fursadaha. Noocaan sir ururinta iyo falanqeyntu waa layli fiican oo kooxdaada oo idil.
- Soo hel dhibaatada agoonta ah oo korsasho! Urur kasta, waxaa jira dhibaatooyin wax dhib ah oo aan cidna sheegan karin. Aqoonso dhibaatada agoonta oo waydiiso taageeradaada maamulaha si aad uga hortagto. Wixii ku saabsan arrimaha iskood u shaqeynaya, waxaad u baahan doontaa inaad isku duwo koox. Hagee kooxdaada iyada oo loo marayo geedi socodka falanqaynta dhibaatada, wareysiga saamilayda muhiimka ah iyo horumarinta xalalka mustaqbalka. Ka sokow helitaanka aragti ahaan hogaamiye ahaan iyo dhibbanaha, waxaad noqon doontaa jimicsi dhammaan 4-aad ee xirfadahaaga xirfadeed ee asaasiga ah ee hawshan!
- Tixraac waxa ay maamulayaasha ku hayaan firfircoonidaada habeenkii. Ku martiqaad sarkaalkaaga ama madaxa fulinta qadada oo weydii su'aalaha ku saabsan istaraatiijiyada iyo jihada shirkadda. Ku dadaal inaad fahamto caqabadaha waaweyn ee ay u arkaan shirkadda waxayna weydiisanayaan aragtidooda ku saabsan istaraatiijiyada ku habboon iyo ficilada muhiimka ah. Waxaad helaysaa aragti qiimo leh oo ku saabsan arimaha waaweyn ee ku hareeraysan mustaqbalka shirkada, waxaadna la socon doontaa faham wanaagsan oo ku saabsan caqabadaha adag ee hogaamiyaasha hoggaamiya maalin kasta.
- Koox ku rid. Hagee kooxdaada iyadoo loo marayo hawlo horumarineed oo xallil dhibaatooyinka. La shaqee kooxdaada si ay u qiimeeyaan dhibaatooyinka aragtiyo kala duwan iyo horumarinta xalal kale. Tusaale ahaan, dhawaaqa tartanka ayaa loo arki karaa hanjabaad. Inkastoo aad u hoggaansami laheyd kooxda iyadoo loo marayo xog ururinta, falanqaynta iyo horumarinta ka hortagga, isku day inaad sidoo kale xalliso xaaladda sida fursad. Adigoo bilaabaya bixinta cusub, tartameedu wuxuu maalgelin ku sameynayaa ilaha hal meel. Tani macnaheedu ma waxay tahay in ay maya yiraahdeen maya qaybaha kale ama ma dhicin khafiif ah si ay u difaacaan bixiyahooda dhaxalka ah? Barashada xejinta dhibaatooyinka iyo dhibaatooyinka iyo horumarinta qaabab kala duwan oo ku xiran qaabka, waa isticmaalka xoogga ah ee xirfadaha fekerka ee muhiimka ah.
- Ku bilow oo dayac tiri si aad u muujiso guulahaaga iyo khaladaadkaaga. Waxaan ku dhiiri galinayaa dhammaan macaamiishayda macallinimada in ay gartaan go'aamada muhiimka ah iyo natiijooyinka la filayo iyo inay tixraacaan diiwaangelintan waqtigooda. Adiga oo eegaya fikradahaaga iyo caqligalkaaga iyo isbarbardhigga la filayo natiijooyinka dhabta ah, waxaad ka helaysaa aragtida go'aan gaaristaada iyo xooggaaga fikirka xeelad iyo tabardarro.
Hooska hoose ee hadda
Sida badan maalmo yar oo jimicsi ah oo jimicsi ma beddeli doonto jirkaaga, horumarinta xirfadahaaga xirfadeed ee asaasiga ah waa hawl firfircoon oo shaqeyn ah. Xoojinta farsamooyinkaaga fakarka ee muhiimka ah waxaa loola jeedaa jimicsigaaga qiimeynta xaaladaha, ururinta iyo falanqaynta xogta iyo horumarinta qorshooyin isku mid ah, qorshe hawleed, inta badan iyada oo lala kaashanayo dadka kale. Raadi fursado maalmeed si aad u isticmaasho xirfadahaan oo aad ku gasho barnaamijka horumarinta joogtada ah iyo barashada. Maskaxin firfircoon, maskaxda ku haboon ayaa kuu adeegi doona sida maamulaha!