Maxay Maamulayaasha Ugu Qancin Karaan inay Soo Diraan Jawaab-celinta
Inkasta oo dadka intooda badani ay sheegi doonaan inay rabaan ra'yi celin, inta badan anaga si dhab ah ugama jawaabi karno.
Waa dabeecadda aadanaha. Waxa aan rabno waa ra'yi-celin wanaagsan. Waxaan jecel nahay inaan maqalno waxyaabo fiican oo ku saabsan wax qabadkayaga iyo inta aynu ognahay in nooc kale oo jawaab celin ah (wax dhisid) ay muhiim u tahay horumarkeena, ma naqaano maqalka waxa naga codsanaya naqdiga.
Marka aynu maqalno wax wax ka qabta isku-kalsoonaanta aynu is-qabanno ee aynu nahay, niyol-beelka nafsiga ah ee "dagaal ama dagaal" ayaa laga bilaabaa. Meelo badan, mar haddii aan fursad u helno inaan ka shaqeyno, waxaynu ka faa'iideysan karnaa muddo dheer socodka. Si kastaba ha noqotee, jawaab celinteena degdegga ah ayaa badanaa lagu daro faahfaahinta.
Maareeyeyaashu waxay fahmayaan in aanu ku faraxsanahay helitaanka dhaleeceyntan, taasina waxay quudineysaa carqaladkeeda si ay u gudbiso. Marar badan, maamulaha ayaa ka walwalsan in isaga / iyadu ay khatar gelineyso xiriirka shaqaalaha haddii ay bixiyaan naqdin, oo ay dib u dhigaan ama iska ilaaliyaan bixinta.
Sababta kale ee shaqaaluhu aanay helin jawaabcelin ku filan waa in maamulayaasha badankooda aan loo tababarin inay bixiyaan oo ayna ku fiicneyn.
Xalka dhamaanba waa tababbar iyo raacitaan dhaqameed joogto ah. Jawaabtu maahan inay ahaato mid cabsi leh, raaxo daro ama adag. Dhaqanka iyo dulqaadka, maamulayaashu waxay hagaajin karaan raaxadooda iyo kalsoonida ay ka qabaan jawaab celinta iyo shaqaaluhuna waxay qadarin doonaan taageerada horumarinta kobcinta.
Talooyin loogu talagalay Soo-jeedinta Waxtarka Waxtarka leh:
- Ka bilow inaad eegto ujeedooyinkaaga. Waa maxay ujeedada jawaab celinta? Ma in la ciqaabo shaqaalaha, ka saar laabtaada si aad u dareentid inaad ka roonaato, ama run ahaantii ma caawisaa qofka shaqaalaha ah in uu sii wanaajiyo sababtoo ah waxaad daryeeshaa iyaga? Jawaabtu waa shakhsi ahaan, iyo ujeeddadaada waxay saamayn doontaa habka fariintaada loo gaarsiiyo oo loo helo.
- Samee jawaab celin wax ku ool ah oo muhiim ah munaasabad isdaba joog ah. Intii aad ku badbaadin lahayd jawaab celin dhacdo weyn, sida dib-u-eegista waxqabadka sanadlaha ah, dhis dhisidda jawaab celin qayb joogta ah ee wadahadalka maalinlaha ah iyo kulannada joogtada ah.
- Weydii jawaab celin. Marka uu maamuluhu weydiisto jawaab celin, waxa uu gacan ka geysanayaa abuuritaanka aasaas wadaag iyo wadaag. Qaadashada tusaalaynta helitaanka jawaab celin aan difaac lahayn ayaa ka caawini doona in qofka shaqaalaha ah wax barto si isku mid ah.
- Isla markiiba iyo waqtigeeda. Hubso in jawaab-celinta ay si dhow ula xiriirto dabeecada ugu macquulsan, haddii kale waxay luminaysaa saameynta.
- Weydii fasax. Ka hor inta aanad dhiibin jawaab celin, weydii, " Miyuu ku fikirayaa haddii aan kula wadaago qaar ka mid ah ra'yigaaga oo aan u malaynayo inuu kaa caawin doono inaad wax ku ool ah?"
- Xooga saar dabeecadaha gaarka ah, maaha qofka . Si kale haddii loo dhigo, samee jawaab celin ku saabsan waxa, iyo ma aha "cidda."
- U sharax saameynta dhaqanka - adiga, iyo / ama kuwa kale. "Susan, marka aad Jamie ka goosatid kulanka, waxaan ogaaday in ay u muuqatay in ay xanaaq badan tahay oo lagu eedeeyay inta kale ee shirka. Marka aadan maqlaynin qof oo dibadda u gooyo, waxay u badan tahay inay dareemaan ixtiraam la'aan aynaan rabin inay wax ku biiriyaan. Marka kooxda oo dhan aysan dareensiin inay nabdoon tahay inay wax ku biiraan, waxqabadkeena waa ay soo gaari doonaan. "
- U oggolow jawaab-celinta in ay ku soo degto. U ogolow qofku inuu ku dhaqaaqo jawaab-celinta. Dhegeyso naxariis ahaan.
- Haddii uusan qofku aqoon u lahayn dabeecad wax ku ool ah, weydii haddii ay rabaan talo . Marka dabeecadda la tilmaamo, oo ay fahmaan saameynta, had iyo jeer waa arrin ku saabsan joojinta dhaqanka. Ama, waxa muuqata waxa ay u baahan yihiin inay si ka duwan u sameeyaan. Haddii ay dhab ahaantii u baahan yihiin caawimo marka la yimaad dabeecadaha kale, sii tusaalooyin gaar ah. U bandhigista cayaarta haddii ay taasi caawineyso. Tababarida, iyadoo la adeegsanayo su'aalo wax ku ool ah ayaa ah habab ka fiican sidii loo siin lahaa talo.
- Hana abuurin Sandwich Feedback. Qaarkood waxay yiraahdaan qaabka ugu wanaagsan ee lagu bixin karo jawaab celinta muhiimka ah waa "sandwich" oo u dhexeeya laba qaybood oo jawaab celin ah. Shakhsi ahaan, waxaan u maleynayaa in dadka intooda badani ay arki doonaan farsamadaas oo ay u arkaan in ay yihiin wax macquul ah. Waxa kale oo laga yaabaa inay sidoo kale xasuustaan fiicnaanta, oo ay iska illoobaan dhammaan arrimaha muhiimka ah. Mar labaad, waa dabeecadda aadanaha; Dhamaanteen waxaan u maleyneynaa inaan taas sameyneyno.
Ha iloobin Jawaab celin wanaagsan!
Jawaabcelin wanaagsan ayaa muhiim u ah nooca wax dhisaya. Ka dib, ujeedada dhammaan jawaab-celinta waa inay xoojiso dabeecadaha waaweyn ee gacan ka geysta waxqabadka sarreeya ama baabi'iya ama hagaajiya dabeecadaha ka soo horjeeda waxqabadka.
Haddii aad dooneysid inaad bixiso jawaab celin, dhammaan macnaheedu waa inaad sidaas sameysaan, oo inta badan sameey. Isticmaal farsamo isku mid ah - waqti gaaban, daacad ah, gaar ah, iyo saameyn wanaagsan. Isku day in aad siiso jawaab celin afar illaa shan jeer ah oo ka badan inta aadka muhiimka u ah - kaliya ha sameynin sida dariiqa sonkortu u xun tahay.
Qadka hoose:
Xasuuso, jawaab-celinta waa qalab kor u qaadista waxqabadka awood leh. Raac tobandan tilmaamahan, waxaadna heli doontaa raaxo badan inaad bixiso jawaab celin, shaqaaluhuna aad ayay u aqbalaan si ay u helaan.
-
Waxaa soo cusbooneysiiyay Art Face