Dib u soo noqoshada fasaxa umusha ayaa fududeyneysa caawimaad yar
Nidaamka taageerada goobta ayaa ka kooban dad badan oo ka tirsan shirkaddaada oo aad ku xisaabtami karto taageerada shakhsi ahaan iyo xirfadba. Waxaa sidoo kale laga yaabaa inay ku jiraan dadka ka baxsan ururkiinna oo ku siin kara aragti ka duwan dhaqanka shaqada ee kala duwan.
Dadkani waxay yaqaanaan xoogagaaga iyo daciifnimadaada, waxay doonayaan inay kugu arkaan aad ku guuleysatey, dhageystayaasha wanaagsan, oo taleefan ayaad soo wici doonaan markaad waceyso.
Markaad guriga joogto, waxaad sii kordhaysaa nidaamka taageerada si aad uga caawiso masuuliyadahaaga cusub. Waa kuwan sida loo abuuro koox taageero adag oo goobta shaqada ah si ay kaaga caawiso inaad u gudubto hooyada shaqada.
Aqoonsiga Luudka Isbeddelay, Adiga oo Adiga
Haddii aad heshay 12 isbuuc oo fasaxa umusha, waxyaabo badan ayaa isbeddelay hal rubar ganacsi. Siyaasadaha isbedelay ee saameyn kara shaqadaada? Yaa helay meelo dhiirigelin ah ama jagooyin isbeddel ah oo aad u baahan tahay inaad la qabsato? Maxay yihiin waxyaabaha cusub iyo adeegyadii la soo bandhigay ee aad u baahan tahay si aad kor ugu qaadatid?
Sidoo kale, ogow sida aad u bedeshay. Inkasta oo booskaagu aanu isbeddelin, sidaad u qaban laheyd ganacsiga. Mid ka mid ah mudnaantaada ugu sareysa ayaa ah daryeesha qoyskaaga oo saameeya go'aankaaga. Ilmaha ka hor, waxaa laga yaabaa inaad ka shaqeysay xawaare dhakhso ah.
Hadda oo aad seexan tahay oo laga yaabo in aad bamgareyso shaqadaada xawaarahaagu waa isbeddelayaa. Nidaamka taageerada goobta shaqada wuxuu ku taageeri doonaa "adiga oo cusub", aqbal aqbalaaddaada cusub isla markaana kaa caawineyso inaad aqbasho sidoo kale.
Soo dhowow Rejiga cusub
Haddii aad ka soo noqoto fasaxaaga hooyanimada koowaad ama labaad waxaad dareemi kartaa inaad lumiso oo keligaa dhibaatooyinkaaga.
Ka mid noqoshada hooyonimada leh shaqada ma aha wax kaftan ah! Waxaa jira caadiyan cusub oo aad u baahan tahay inaad ogaato xuduudaha cusub ee aad ku dhufan doonto. Ka hor intaanad bilaabin dhisidda nidaamka taageerada, samee xoogaa is-helid.
Waxaa laga yaabaa inaad qiimeeyso tayada wakhtiga qoyskaaga, maareynta wakhti fiican, iyo hannaan shaqo oo hufan. Ku soo dhowow hooyada shaqada! Waxaad rabtaa in aad si xoog leh u shaqeyso oo aad dareento inaad si fiican guriga ugu riixdo qoyskaaga. Intaa ka sokow tan, maxaa kale oo muhiim u ah hadda in aad tahay hooyo shaqo ? Aqoonso baahiyahaaga iyo waxa aad rabto si aad u xaqiijisid markaad u baahato dadka kale shaqada.
U qaado tallaabo ku saabsan dagaalyahankaaga ugu weyn
Isticmaal 5W ee, yaa, maxaa, meesha, goorma, goorma iyo sababta, loo abuuro, loo dhiso, loona koriyo nidaamka taageerada goobta shaqada. Yaad dooneysaa inaad ku darto kooxdaada taageerada? Waxaad rabtaa in aad dooratid dadka kaa caawiyey wakhtigii hore, kuwaas oo doonaya in ay kuugu arko inaad ku guuleystey shaqada iyo guriga, oo si fiican kuu fahamsan, gaar ahaan "cusub" adiga.
Maxaad ubaahan tahay caawimaad? Maxay yihiin meelaha aad daciifsan tahay ama aadan haysan waqti? Maxay macaamiishu aysan si fiican kuula shaqaynayn? Maxay yihiin hawlaha aad rabto in aad wakiil ka noqoto?
Halkee baad ubaahan tahay caawimaad? Ma joogaa meel banaan? Ma tahay safar aanad rabin inaad tagto? Miyaad u baahan tahay inaad meel ku qadato qadada si aad ugala hadasho ku-laabashadaada fasaxa umusha?
Goorma ayaad u baahan tahay kooxdaada taageerada si aad u booddo? Ma jirtaa wakhti maalin, bil, ama sannad aad u baahan tahay? Miyaad haysataa kalandarka kooxda si aad u aragto cidda caawin karta iyo goorma?
Isticmaal xoogagaaga si aad u bixiso
Saaxiibtinimadu waa waddo laba dhinac ah. Tani waxay u socotaa saaxiibtinimada shaqada sidoo kale. Dadku waxay bixinayaan haddaad rabto inaad dib u bixiso. Habka ugu fudud ee laguugu soo celin karo waa inaad ka caawiso waxyaabaha aad ku xoogan tahay. Miyey kuu fududahay inaad dejiso macaamiil aad u daran? U soo bandhig si aad u xakamayso wicitaan adag. Miyuu soo bandhigayaa bandhig ku saabsan shirkaddaada adiga oo lug ku leh lugta? Ka dib sii bandhig adeegyadaada soo bandhigida! U diyaargarow inaad bixiso mid kasta oo ka mid ah xooggaaga markaad gaadhayso nidaamka taageeradaada goobta shaqada.
Sidoo kale ha noqotee fiiro gaar ah si aad dadka ula yaabiso caawimadaada marka ay u baahan yihiin inta badan.
Kadib markaad dib u socoto oo aad baxdo fasaxa umusha ka dib waxaad noqon kartaa hooyo shaqo oo dadka kale u eegaan. Inaad diyaar uhesho oo aad u furto haweenka cusub ee shaqada (iyo aabaha!) Waxay u baahnaan karaan nooca taageerada aad u baahan tahay markii ugu horeysay ee aad shaqada ku soo noqotid.
Ka Feker Nidaamkaaga Horumarka Shaqada
Baahiyahaaga ayaa isbeddelaya waqti ka dib markaa kooxdaada cusub sii wad. Dadku waxay badalaan shirkadaha ama waxay bilaabaan qoysaska, iyo kirooyinka cusub ee leh muuqaal cusub ayaa wax ku dhajin kara waxoogaa ah. Waxaa intaa dheer, nidaamkaaga taageerada ayaa hoos u dhigi doona kuna kori doona baahidaada iyo helitaanka dadka kale.
Tixgeli shaqo sii socota, had iyo jeer. Waxaa jiri doona maalmo markaad ku shubto shaqada iyo kuwa kale marka aad lumiso. Hase yeeshe, nidaam adag oo taageero adag oo goobta shaqada ah, waxaad ogaan doontaa inaad wax ka qaban karto.