Waa maxay Jadwalka Shaqada La Qaban Karo?

Jadwalada caadiga ah waxay u oggolaanayaan shaqaalaha inay kala duwanaadaan waqtigooda imaatinka iyo ka bixitaanka shaqada, ama dooro maalmaha ay shaqeeyaan. Tusaale ahaan, shaqaale waxaa laga yaabaa in loo ogolaado inuu yimaado waqti kasta inta u dhexeysa 9 subaxnimo iyo 11 subaxnimo, oo ka tago waqti kasta inta u dhexeysa 5 subaxnimo iyo 7 galabnimo. Ama, waxaa dhici karta in loo oggolaado inay jimcaha qaado haddii ay oggolaadaan inay shaqeeyaan Axadda.

Waxyaabo kale oo loo yaqaan 'Weekly Work Week'

Beddel ahaan 9-da subaxnimo illaa 5-da galabnimo, 40-saacadood ee jadwalka shaqada ee isbeddelka shaqada, jadwalka shaqada ee dabacsan ayaa noqonaya mid aad u badan oo ka mid ah shaqaalaha.

Waxaa jira shaqooyin badan iyo ikhtiyaar iskood ah oo bixiya jadwal jajaban .

Jadwalada la isku haleyn karo waxay si gaar ah u caan baxaan bilowga iyo shirkadaha yaryar, halkaas oo shaqaalaha loo oggol yahay inay doortaan taariikhaha iyo wakhtiyada ay shaqeeyaan illaa inta ay helayaan dhammaan shaqadooda.

Daraasad ka socota YouGov.com ayaa sheegtay in boqolkiiba 69 dadka Maraykanka ah ee la baaray ay doorbidi doonaan jadwalka shaqada hore. Toddoba iyo toban boqolkiiba ayaa doorbidaya saacadaha 8-da subaxnimo ilaa 4 galabnimo, halka 14 boqolkiiba ay jeclaan lahaayeen inay shaqeeyaan laga bilaabo 7 subaxnimo - 3 galabnimo. Ku dhowaad 20 boqolkiiba ayaa doorbidi doona jadwalka dambe. Boqolkiiba labaatan sanadood oo miisaaniyadeed ma dareemayaan inay yimaadaan shaqada kadib 9 subaxnimo oo ay fiidkii shaqeeyaan. Waqtiga dambe ee bilawga ah waa mid aad u yar marka loo eego Gen X (19%) iyo kuwa 55 iyo ka weyn (17%).

Dheefaha Shaqaalaha

Shaqaaluhu waxay qiimeeyaan jadwalka ku-jajaban habka loo xisaabiyo shaqada iyo masuuliyadaha aan shaqada ku jirin. Jadwalka qunyar socodka ah waxay caawimaad u yihiin shaqaalaha kor u qaada qoysaska, dhigta dugsiga sare, safar dheer, safar, ama isu dheellitiraan shaqooyin badan.

Neefsashada Shaqaalaha

Jadwalada caadiga ah waxay mararka qaarkood ku adkeyn karaan inay la xiriiraan shaqaaleeyayaasha - gaar ahaan haddii dadka shaqo-wadaagta ahi ay shaqeeyaan saacado aan caadi ahayn. Haddii qof kasta oo ka tirsan kooxda uu ku yaal bogga isku midka ah, tani waxay keeni kartaa wadashaqeyn yar, waqti dheeraad ah oo shaqeynaya saacadda, iyo culeyska weyn.

Dheefaha loo shaqeeyaha

Loo-shaqeeyayaashu waxay qiimeeyaan jadwalka jajabnaanta habka loo qorayo iyo udubdhiska shaqaalaha iyo kordhinta qanacsanaanta shaqada iyo waxsoosaarkooda. Jadwalka jajabku wuxuu kaloo ka caawiyaa dhisitaanka kalsoonida shaqaalaha iyo maamulayaashooda, maadaama shaqaaluhu inta badan la filayo in ay maareynayaan jadwalkooda (oo ay la socdaan kormeeraha loo shaqeeyaha) oo ay qaataan lahaanshaha shaqada lagu qabtay xitaa iyadoo la marayo jadwal aan caadi ahayn.

Marka loo-shaqeeyuhu bixiyo ikhtiyaarka jadwalka jajaban, jadwalka waxaa ansixinaya kormeeraha shaqaalaha iyada oo ku saleysan baahida goobta shaqada iyo codsadaha shaqaalaha ee dabacsanaanta.

Neefsashada loo shaqeeyayaasha

Samaynta jadwalaha jadwalka ah waxay u baahan tahay qorsheyn iyo abaabul - iyo maamulayaasha loo tababaray in ay hirgeliyaan jadwal shaqo oo aan caadi ahayn. Ugu yaraan marka hore, tani waxay u baahan tahay xoogaa dadaal badan oo ka timaada shaqaalaha inay isku duweeyaan.

Waxaa sidoo kale jira macquul ah in qaar ka mid ah shaqaalaha laga yaabo inay ka faa'iidaystaan ​​jadwal kale si ay shaqo u dhigaan yar. Haddii aadan ku jirin nidaam punch-ka ah, way adkaan kartaa inaad sheegto haddii saacadda 7-aad iyo 3-ta galabnimadu tahay inaad timaaddo maalin kasta - gaar ahaan haddii ay tahay qofka kaliya ee ka shaqeeya jadwalkaas.

Dhinaca kale, shaqaale dheeraad ah oo loo qoondeeyay ayaa laga yaabaa in ay ku dhacaan saacado dheeraad ah, qof kasta oo raadinaya hoos.

Taasi waxay u fiican tahay aragti, laakiin sidoo kale waxay noqon kartaa mid la isku qurxiyo. Uma baahnid in ciyaartoydaada sare ay qaataan inta ka hartay kooxda oo dhan.

Sida Loo Waydiiyo Loo-shaqeeyahaaga Jadwalka Jadwalka

Haddii aad xiiseyneyso inaad bedesho saacadahaaga shaqada, waxaa muhiim ah in aad ka warqabto labadaba faa'iidooyinka iyo khasaaraha ka imanaya aragtidaada cidda aad u shaqayso. Taas macnaheedu waa raadinta siyaabo lagu yareeyo hoos u dhaca khalkhalka iyada oo la xoojinayo faa'iidooyinka shirkadda.

Si aad u sameyso kiiskaaga si qiirad leh, samee waxyaabaha soo socda:

1. Ka baxsan waxyaalaha laga filayo. Maareeyayaashu waxay u badan tahay inay ku siiyaan faa'iidooyinka sida jadwalka jajaban ee loogu talagalay shaqaalaha horay u soo qabtey. Hubso inaad ka weyn tahay dhammaan himilooyinkaaga ka hor intaanad weydiisan.
2. Soo jeedi barnaamij tijaabo ah. Ha codsan jadwal gebi ahaanba kala duwan oo ka baxsan baaskiilka. Isku day in yar yar-cabir marka ugu horeysa, si aad u ogaatid qasacadaha ka hor inta aadan buuxin. Sida gunno ahaan, tani waxay sidoo kale kaa caawineysaa inaad go'aamiso bal in aad jeceshahay in aad ka shaqeyso jadwal kale - wax aanad garanaynin ilaa aad isku daydo.

1. U deji hadafyada. Isku duwo maamulahaaga si aad u sameysid rajooyin. Miyaad gali doontaa waqti cayiman subax kasta, xitaa haddii aysan imaanin xafiiska laba saacadood kale? Ma hubin doontaa waqtiyada qaarkood si loo qiimeeyo horumarka iyo in la hubiyo in baahiyaha kooxda la daboolay?
2. Dhibaatooyinka la filayo. Hubso in codsigaaga uu ku habboon yahay qaabka shaqadaada ka hor intaadan gudbin. Haddii aad ogtahay in subaxda ay kugu adkaato, ha soo jeedin inaad soo noqoto laba saacadood hore, tusaale ahaan. Sidoo kale, ka feker waxa (iyo cidda) aad u baahan tahay si aad shaqo u hesho. Haddii lammaanahaaga mashruuca yimaado 10ka subaxnimo, helitaanka bilawga hore waxaa laga yaabaa inaanay macquul ahayn.
3. Excel shaqadaada. Marka aad haysato jadwal jajaban, hubi inaad sii haysatid adigoo qabanaya shaqadaada sida ugu fiican ee awooddaada. Maamulahaaga ku wargeli oo ujeeddooyinkaaga udub oo waxaad awoodi doontaa inaad si buuxda uga faa'iidaysato saacadahaaga shaqada.

Read More: Waa maxay qaybta waqtiga shaqada? | Waa maxay Wakhti Buuxa? | Intee in le'eg miyaa la igu siiyaa mudada dheeraadka ah? | Noocyada Jadwalka Shaqada