Qalinjabiyayaasha jaamacadda waxay sida caadiga ah u isticmaalaan qadar xoogan oo tamar ah raadintooda shaqo-qalinjabin kadib. Marka ay bixiyaan bilawga inay yimaadaan, waxay noqon kartaa caqabad ku noqon karta is-beddelka is-dhaafsiinta si taxadar leh u tixgelinta dalabyada shaqada . Waa wax dabiiciga ah in lagu kalsoonaan karo oo loo fiirsado shaqo-bixiye kasta oo sameeya dalab laakiin waxaa lagama maarmaan ah in si taxadar leh loo qiimeeyo dalabyada ku saleysan shaqadooda.
10 Tilmaamo si aad u qiimeeyaan Shaqadaada Ugu Horaysa Bixinta Kulliyad Kadib
Halkan waxaa ku yaal 10 talooyin oo kaa caawinaya inaad qiimeyso dalabyada shaqadaada koowaad ka dib koleejka.
1. Go'aanso "Shahaadada Shaqo" ee Sharraxaadda
Samee shuruudo shakhsiyadeed, shakhsi ahaaneed oo loogu talagalay shaqo fiican si aad u haysatid fiilo lagu qiimeeyo dalabyada. Waxyaabaha caadiga ah waa maaddooyinka shaqada, heerka aasaasiga ah ee masuuliyadda, rajooyinka horumarinta, fursadaha tababarka, mushaharka, faa'iidooyinka, goobta, tayada kormeerka iyo hoggaanka ururka, fursadaha koritaanka ee warshadahaas, dhaqanka shirkadaha iyo anshaxa shirkadaha / mas'uuliyadda bulshada. Go'aami sida ay muhiimka u tahay arrimo badan oo adiga kugu habboon, iyo nooca cidda aad u shaqeyn doonto ay ku xiran tahay shuruudahaaga .
2. Ka Caawi Macalinkaaga
Hubi inaad fahamsan tahay waxa aad dhab ahaantii ku qaban lahayd shaqadaada ugu horreysa. Ka baxsan sharaxaada suugaanta shirkadaha. Weydii shaqo-bixiyahaaga mustaqbalka fursadda inaad la hadasho kireystayaasha dhow ee shaqooyinka la mid ah oo weydii su'aalaha sida:
- Ii soco sidaad maalin maalmahaagii u safartay?
- Xirfadahee ayaa muhiim u ah inay fuliyaan shaqadaada?
- Maxay yihiin dhinacyada ugu culus ee shaqadaada?
- Maxay tahay hawlaha ugu masuulka ah ee la xiriira shaqadaada?
- Goormaad hore u qaadatay inaad qaadato masuuliyad dheeraad ah?
- Boqolkiiba inta waqtigaaga lagu kharash gareeyey hawlihii caadiga ahaa ee aad soo sheegatay? "
Haddii aadan weli hubin waxyaabaha ku saabsan shaqada ama jawiga shaqada, weydii haddii aad hoos u dhigi kartid mid ka mid ah shaqaalihii sannadkii hore maalin ama laba.
3. Waxaad tixgelisaa Wadadaada Shaqada
Qiimee qaabka horumarinta ee shaqaaleeyahaaga mustaqbalka. Raadi waddooyinka shaqada ee caadiga ah oo ka soo baxa booska hore. Weydiiso inaad la hadasho shaqaale u soo baxa jagooyinka heerarka xiga waxayna go'aan ka gaari doonaan waxa ay u qaadeen si ay u sii wataan. Weydiiso qorayaasha iyo maamulayaasha shirkadaha boqolkiiba heerka shaqaale ee cusub ee la dhiirrigeliyo oo ay u helaan wakhtiga caadiga ah ee horumarka.
4. Ka hubi tababarka iyo fursadaha horumarinta
Falanqeeyaan fursadaha tababarka iyo horumarinta xirfadeed. Ma ku tababartaa rasmi ama shaqada? Ma heli kartaa lacag-celin loogu talagalay qaadashada koorsooyinka ama siminaarada dibadda?
5. Miyuu Shaqo Uu Ku Lahaa Waxad Qaadantahay?
Falanqeeyaan mushaharkaaga mushaharka ee ku saabsan qaabka nooca iyo warshadaha. La xiriir xafiiskaaga xirfadda ee kulliyadda halkaas oo shaqaaluhu heli doonaan xogta sahanka ee ku saabsan mushaharka heerka galitaanka.
Codso liisaska xiriiriyeyaasha alumnika ee ku yaala bartilmaameedkaaga aadna waydiiso haddii dalabkaaga mushaharkaagu yahay tartan. La tasho xisaabiyeyaasha mushaarka ee internetka. Aqoonsiga in laga bilaabo mushaharka laga bilaabo magaalooyinka waaweyn iyo ururrada waaweyn.
Qiimee kobcinta kobcinta mushaharkaaga adoo waydiisanaya wakhtiga dib u eegistaada, xaq u yeelashada mushahar kordhin, mushahar kordhin dhexdhexaad ah iyo mushahar u dhaxeeya heerarka xiga ee xiga.
6. Waxaad tixgelisaa magdhawga aan mushahar ahayn
Go'aami qiimaha waxyaallaha aan mushahar ahayn ee wadarta guud ee magdhow sida faa'idooyinka daryeelka caafimaadka, wadaagidda faa'iidada iyo tabarucaadka loo-shaqeeyaha ee qorshaha 401k. Waxaad waydiisaa inta ay le'eg tahay khidmadda daryeelka caafimaad ee uu bixiyo qofka shaqaalaha ah. Ogow qarashka iyo jar-jaryada. Kala hadal ardayda kulleejada kuleejka ee Human Resources oo weydii inay kaa caawiyaan qiimeynta qorshaha. Waa kuwan sida loo barbardhigo xirmooyinka faa'idooyinka loo-shaqeeyaha
7. Maxaad baran doontaa?
Si taxaddar leh u tixgelin intaad ku baraneyso shaqadan ugu horreysa tan iyo inta badan kirooyinka cusubi waxay badali doonaan shaqooyin badan 10ka sano ee ugu horeeya ee xirfaddooda. Xirfadaha iyo aqoonta aad ku kasbatay waxay kaa caawineysaa helitaanka shaqooyinka xiga isla markaana abuura dakhliyo dheeraad ah.
8. Goobta, Goobta, Goobta
Qaado aragtiyo aad u sareeya oo ku saabsan sida aad u miisaamayso muhiimada goobta shaqo ee hore. Haddii shaqadu u muuqato mid weyn oo meesha uu ka yaryahay kan ugu fiican, tixgeli haddii aad si fudud ugu wareejin karto shirkadda ama warshadaha meel aad u dheer oo la jeclaysto laba sano kadib.
Miyaad awoodi kartaa inaad si sahlan u safriso dhamaadka todobaadka dambe meesha ugu horeysa ee aad doorato inaad la kulanto asxaabta, qoyska ama wax kale oo muhiim ah? Waxaad noqon doontaa mid aad u mashquulsan inta lagu jiro usbuuca oo leh shaqo cusub oo intaba.
9. Ka fakar mustaqbalka
Qiimee fursadaha u shaqeeyahaaga bartilmaameedka. Ururku ma kobcayaa, degganaan karaa ama sii yaraanayaa? Wershadduhu ma kobcayaan ama hoos u dhigayaan muhiimadda? Saadaasha horumarinta waxay badanaaba ku sii fiicnaan doontaa shirkad sii kordheysa, guud ahaanna way fududahay si ay u hesho shaqo kale haddii warshaddu ay sii ballaarayso. Waydii ardayda ka soo baxa warshadaha ku saabsan isbeddellada iyo haddii ay beegsan lahaayeen warshadaha haddii ay mar kale bilaabi lahaayeen xirfaddooda.
10. Sidee ku saabsan qaabka maamulka?
Si taxaddar leh u qiimee qaabka hoggaaminta iyo shakhsiyaadka kormeerahaaga hore ee la filayo (haddii la yaqaan). Weydiiso dadka u wargaliya su'aalahooda furan sida:
- Sideed u tilmaami lahayd habkeeda maareynta ama qaabka hoggaaminta?
- Maxaad ugu roonaataa inta badan ee ku shaqeysa iyada?
- Waa maxay noocyada qaababka jira ee bixinta jawaab celinta?
Haddii mihniyadaha ka shaqeeya ururku waxaad waydiisan kartaa su'aalo toos ah oo ku saabsan sumcadda madaxaaga.
Waqtiga qaadashada qiimeyn dhamaystiran oo ku saabsan shaqo-bixintaada ayaa waxay u badan tahay in aad dooratid xaalada shaqo ee saxda ah si aad u bilowdo xirfaddaada.
Akhri Faahfaahin dheeraad ah: Sida loo go'aamiyo haddii Job ay tahay Fit Fiican