Shan Taabasho si Looga Helo Maareynta Khilaafka Goobta Shaqada

Maamulayaal badan ayaa hogaaminaya jihada ka soo horjeeda marka ay la kulmaan khilaafka goobta shaqada. Taasi waa khalad, maadaama ay jiraan noocyo caafimaad iyo caafimaad aan caafimaad qabin oo labadaba iyo labadaba mudnaantaada.

Dhibaatooyinka caafimaadku waxay diiradda saaraan hawlaha ama hawlaha la xiriira shaqada waxayna noqon karaan kuwo leveraged oo sahlaya helitaanka. Iskuduwaha aan caafimaad qabin - nooca shakhsiga ah, waa in si deg deg ah loo demiyaa ama wuxuu halis u geystaa saameynta xun ee goobta shaqada.

Fahamka shanta nooc ee maareynta isku dhaca:

Hawsha cilmibaarista ee Kenneth Thomas iyo Ralph Kilmann ee 1970-yadii waxay keeneen aqoonsiga shan nooc oo isku dhac ah iyo horumarinta qiimeyn balaadhan oo loo adeegsado oo lagu magacaabo Thomas Kilmann Conflict Mode Instrument, ama TKI.

Shaqadoodu waxay soo jeediyeen in dhammaanteen ay leeyihiin door muhiim ah, oo la doorto si loola dagaallamo iskahorimaadka , kaas oo nagu caawiya xaaladaha qaarkood, laakiin aan dhamaan. Furaha guusha annaga inoo ah waa in la hormariyo qalab sahlan ee hababka iyo isticmaalida midka ugu haboon xaaladda.

Inta badan waad ku raaxeysan kartaa hab kasta oo loola tacaalayo iskahorimaadka, aad waxtar u yeelan doonto.

Wadashaqeyn

Iyadoo la adeegsanayo habka iskaashiga , waxaad la shaqeysaa qofka (qofka) si uu u horumariyo xal guuleysi ah. Habkani, diiradda saaro helitaanka xal aad u guuleysato oo buuxiya baahiyaha qof kasta.

Habkani waa mid haboon marka:

Habkani ma aha mid haboon marka:

Iskuday

Iyadoo la adeegsanayo hab tartan ah, qofka isku dhacu wuxuu ku fadhiyaa meel adag.

Waxay la tartamaan qofka kale awooda, waxayna caadi ahaan ku guuleystaan ​​(haddii aanay ka horjoogsanayn qof kale oo tartamaya). Habkani waxaa badanaa loo arkaa inuu yahay mid dagaal badan, waxaana badanaa noqon kara sababta dadka kale ee dareenkooda khilaafka ka faa'iideystay.

Habkani waa mid haboon marka:

Habkani ma aha mid haboon marka:

Soo afjaridda

Iyadoo la raacayo habka khatarta ah, qof kasta oo isku dhacu wuxuu ka dhigayaa wax wax ku kordhinaya xallinta khilaafka.

Habkani waa mid haboon marka:

Habkani ma aha mid haboon marka:

Iskaashi

Habka ku-meel-gaadhka ahi waa mid ka mid ah qaababka xallinta khilaafaadka ugu badan. Qaabka noocan ah, mid ka mid ah shakhsiyaadka ayaa ka baxaya waxa ay doonayaan si qofka kale uu u helo waxa ay doonayaan.

Guud ahaan, qaabkani ma aha mid aad waxtar u leh, laakiin waxay ku habboon tahay xaaladaha qaarkood.

Habkani waa mid haboon marka:

Habkani ma aha mid haboon marka:

Ka fogaanshaha

Habka ugu dambeeyay waa in laga fogaado isku dhacii gebi ahaanba. Dadka isticmaala habdhaqanku waxay u muuqdaan inay aqbalaan go'aano aan su'aal ahayn, iska ilaali iska horimaad, oo u xilsaaraan go'aamada iyo hawlaha adag . Ka fogaanshadu waa hab kale oo xaddidan oo aan caadi ahayn, laakiin waxay leedahay adeegsigeeda.

Habkani waa mid haboon marka:

Habkani ma aha mid haboon marka:

Khadadka hoose

Ma jiro hal "xaq" ama "qaldan" style - mid kastaa wuxuu leeyahay waqtigiisa iyo meelkiisa. Baro goorta iyo sida loo isticmaalo dhamaan shanta, waxaadna noqon doontaa mid aad waxtar u leh marka aad mar walba ku tiirsan tahay qaabka aad door bidayso. Maamul ahaan, waxay bartaan inay soo jeediyaan habab kala duwan oo ku salaysan shanta nooc ee ah marka ay ku dadaalayaan inay khilaafaan kooxdaada.