Sida Loo Sheego Haddii Loo Diro Shaqo-Qoyska
Sidee baad ku ogaan kartaa haddii goobta shaqada ay ku siin doonto dheelitirka shaqada-nolosha ee aad u baahan tahay naftaada iyo qoyskaaga inta aadan shaqo qaadan?
Mar walba ma fududa in la ogaado aragtida shirkadda ee waalidiinta, laakiin wax badan ayaa lagu muujiyay xayeysiisyada shaqada.
Ka hubi shirkadda ka hor inta aanad codsanin waxay ku badbaadin kartaa wakhti aad ku geliso codsiyada. Waxaad iska indha tiri kartaa loo-shaqeeyayaasha kuwaas oo aan u muuqan inay fiicnaanayaan oo diiradda saarayaan codsashada shaqooyinka ku haboon jadwalkaaga.
Ka hor inta aadan qorin warqad daboolan oo aad ku xirto shabakadaada si aad isugu xirto, dib u fiiri shaqadaada si taxadar leh u calaamadee calaamaduhu in ay tahay shirkad qoyska-saaxiibtinimo leh. Raadi asxaabtan kuwan hoos ku qoran.
Shirkadu waxay sheegtaa inay yihiin kuwo saaxiibtinimo leh
Waa kuwan hal sawir oo sahlan: Shirkadaha qaarkood waxay ku tilmaamayaan naftooda inay yihiin qoys-saaxiibtinimo oo ku dhex jira boostada shaqada (waxay u badan tahay, qaybta sharaxaysa shirkadda). Shirkadda ayaa sidoo kale muujin karta abaal-marin iyo qirasho, sida samaynta liiska shirkadaha qoyska-saaxiibtinimo.
Ama, Waxay Isticmaalaan Qodobada Koodka
Xitaa haddii shirkadu aysan si toos ah u qeexin sida qoyska-saaxiibtinimo, ereyada koodhka ee sharaxaadda shaqada waxay noqon kartaa mid muuqda, sida "miisaan-nololeed" iyo "dabacsanaan." Raadi dareen ah in shaqada la dhammeeyey ay ka muhiimsan tahay waqtiga xafiisyada; tixraacyada shaqooyinka-ka-guriga-ka-ka-baxa ama fursadaha ka- hortagga telecommuting waxay muujin karaan jadwalka shirkadda ee jadwalka waalidiinta.
Eeg liiska Gargaarka
Meelaha shaqadu ma ka hadlaan xannaanada carruurta, caymiska, ama kalfadhiyada kale ee qoyska? Shirkad bixisa fasaxa waalidku waxay u badan tahay inay taageero siiso waalidiinta shaqeeya hababka aan dhaqaalaha ahayn. Sidoo kale fiiri shirkadaha soo wacaya caymiska IVF, ka caawinta korsashada, ama siyaabo kale oo qoyska loogu talagalay.
Dib-u-eegis masuuliyadaha iyo shahaadooyinka
Dhammaan hooyooyinka iyo aabayaashooduba ma leh qeexitaan isku mid ah shaqada qoyska. Tixgeli waxa muhiimka kuu ah: waxaa laga yaabaa in saacadaha dheeraa ay yihiin kuwo fiican, ilaa wakhti dhammaadka usbuucyadu waa shaqo la'aan. Waxaa laga yaabaa in mudnaanta koowaad ay tahay inaad ka fogaato safarka ka baxsan gobolka, iyo inaad guriga ku haysato wakhtiga jiifka cunugaaga.
Jadwalka Jadwalkaaga Shaqada
Ka fikir jadwalkaaga ku habboon, ka dibna dib u eeg liiska masuuliyadaha iyo sharraxaadda waxa shaqadu tahay mid isha ku haya xuruufaha saacadaha, safarka, iyo masuuliyadaha kale ee goyn kara qoyskaaga.
Samee liistada faa'iidooyinka iyo tabarucaada si aad u ogaatid sida shaqada ay u la socoto waxa aad raadineyso. Haddii ay fiicantahay, ama xitaa dhow, qaado waqtiga aad ku dalbaneyso. Marwalba waad sii baari kartaa mar haddii geedi socodka shaqaaleynta uu hore u socdo .
Sidee loo xaqiijiyaa Shirkadu waa Qoyska saaxiibtinimo
Raadi Raajo inta lagu jiro Raadintaada
Had iyo jeer xusuusnow, yoolka wareysiga waa in shaqaalaha ay ogaadaan waxyaabaha ku saabsan awoodahaaga, iyo inaad adigu si dheeraad ah u ogaatid xaalada iyo dhaqanka shirkadda. Dhammaadka wareysiga, waa muhiim in la ogaado haddii shaqadu tahay ta kuu haboon.
Haddii aad raadinayso jagada shirkadda qoyska-saaxiibtinimo, weydii su'aalo kaa caawin doona inaad ogtahay dhaqanka iyo dabeecadda shirkadda ee waalidiinta: waxaad waydiisan kartaa shaqo maalmeedka caadiga ah, weydii haddii booska uu yimaado codsiyada ugu dambeeya ee daqiiqadaha ugu dambeeya ama dabka tijaabin, ama weydiin haddii dadku ay u muuqdaan inay helaan shaqo wanaagsan / nolol wanaagsan.
Sidoo kale, waxaad weydiisan kartaa haddii shaqaaluhu weligood ka shaqeeyaan guriga, ama haddii shirkaddu leedahay nooc kasta oo jadwal ah oo shaqo ah . Soo hel toban su'aalood oo dheeraad ah si aad u weydiisatid muddada waraysiga .
Markaad soo gasho oo aad ka baxdo xafiiska shirkadda, fiiri hareeraha: Miyaad aragtaa qol nuujis ah ee hooyooyinka naas nuujinaya ? Shirkadu ma leedahay xarun daycare? Kuwani waa calaamado xoogan oo ay shirkadu ku sameeyneyso dadaal lagu meel mariyo waalidiinta.
Indhahaaga ha u furo calaamado cadaan ah, sida sawirada carruurta oo lagu dhajiyo derbiyada derbiga iyo sawirrada qoyska. Marka shirkad leh waalidiin badan, waxay u badan tahay inay suurtogal u tahay inay meelmariyaan caqabadaha jadwalka waalidnimada iyo qabashada munaasabadaha shaqada qoyska.
Kadib Kordhinta Shaqo-bixinta
Marka shirkadu ay muujiso xiisaha aad ku shaqaaleysiineyso, waa fursad wanaagsan oo aad ku heli karto jawaabaha su'aalaha haray ee ku saabsan dhaqanka, faa'iidooyinka, iyo filashooyinka shaqaalaha.
Haddii aadan horey u ogeyn waxtarka shirkada, waxaad weydiin kartaa: Miyuu yahay caymiska caafimaad-qoyska? Shirkadu ma bixisaa xannaano maalmeed goobta, ama ay leedahay wax caymiska daryeelka ilmaha? Waa maxay siyaasadda wakhtiga firaaqada, oo shaqaaluhu marwalba ka shaqeeyaan guriga? Ka hel su'aalo dheeraad ah si aad u weydiiso waxtarrada .
Haddii aadan horay u socon, waxaad isku xiriiri kartaa shabakadaada: ma sameeyaan mid ka mid ah xiriiriyeyaashaada, midda nolosha dhabta ah ama LinkedIn ama shaqo kale oo warbaahinta bulshada ka mid ah ama ogtahay qof sameeya?
Shakhsi ahaan qof la kulma, wicitaan telefoon, ama is-dhaafsiga emailka wuxuu ku siin karaa fikrado badan oo ku saabsan maalinta dhabta ah ee shirkad.
Cilmi baaris hadda si looga caawiyo in laga hortago walaacyada xun ee usbuuca ugu horeeya ee shirkad cusub.
Fiiri talooyin dheeraad ah ee lagu falanqeeyo xayeysiinta shaqada: Tilmaamaha Xayeysiiska Shaqada | Maxay tahay inaan lagu qorin Boostada Shaqada | Sidee loo xayiraa Xayeysiinta Shaqada
Talooyin loogu talagalay waalidiinta shaqeeya: Laga bilaabo Shaqada Gaaraysa - Balaarinta Nolosha | Shaqooyinka ugu Wanaagsan ee Waalidiinta