Si kastaba ha noqotee, haddii taasi aysan ahayn ikhtiyaari, ka-joojinta taleefoonka ama email-ka ayaa beddel ah. Akhriso hoosta si aad u ogaatid marka ay macno u leedahay in ay joojiso taleefanka, waxa la samaynayo ka hor inta aan la sheekaysiga, iyo sida looga tago shaqada laga qabtay telefoonka.
Sababaha looga Joojiyo Shaqada Telefoonka
Waqtiga aad joojisid sababtoo ah waxaad leedahay meel cusub, waqtigu wuxuu noqon karaa mid adag: Haddii aad haysato taariikh adag oo bilaw ah, oo aad rabto inaad bixiso ogeysiis laba toddobaad ah , waxaa laga yaabaa inaanad laheyn meel qaylo leh markaad bixiso ogeysiiskaaga.
Sidaa darteed, haddii wakhtigu uu adag yahay, adiga iyo adiga ama madaxaaga midna ma joogin xafiiska (tusaale ahaan, haddii midkiin uu socdaalayo, ama uu ka shaqeynayo meel fog), ogaysiis taleefoonka ah ayaa noqon kara ikhtiyaarkaaga keliya.
Waxa kale oo laga yaabaa inaad joojiso taleefanka haddii aad si degdeg ah is casileyso. Tusaale ahaan, waxaa laga yaabaa inaad leedahay xaalad deg-deg ah oo qoyska ah ama xaalad shakhsi ah oo aad u baahan tahay istiqaalad deg deg ah. Waxaad sidoo kale dooni kartaa in aad joojiso telefoonka sababtoo ah goobtaada shaqo waxay noqotey sun, mana dareensiiso inaad ku kalsoon tahay halkaas. Xaaladahan, waxaad u baahan kartaa inaad iska joojiso adiga oo aan ogeysiin ama shaqeyn maalmo dheeraad ah. Si kastaba ha ahaatee, ogsoonow in joojinta ogeysiis la'aan ay kugu kici karto tixraac.
Ka hor intaadan wicin inaad iska casisho
Haddii aad ogtahay ka hor wakhtiga aad ka joogeysid telefanka, hubi inaadan waxba ka tegin wax shakhsi ah shaqadiisa. Waa wax aad u adag in aad dib u noqoto kadib markaad ka tagto, markaa wax walba oo aad rabto inaad ku badbaadiso.
Sidoo kale, ha ka tagin wax macluumaad shakhsi ah oo ku saabsan kombiyuutarkaada shaqada - tirtir taariikhda browserkaaga iyo wixii faylal ah ee shakhsiyeed ama emayl.
Ka hor intaadan wacin taleefanka, waxaa haboon inaad diyaariso si aad si sax ah u ogtahay waxa aad dhihi doonto inta lagu jiro wadahadalka. Waxay kaa horjoogsan doontaa inaad sheegto wax aanad run ahaantii ahayn (tusaale ahaan, "waan necbahay shaqadan") ama ereyada loo yaqaan.
Halkan waxaa ku qoran macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan tallaabooyinka ay tahay inaad qaadato ka hor intaadan shaqada joojin .
Talooyin ku Saabsan Shaqada Telefoonka
- Kala hadal kormeerahaaga. Habka ugu wanaagsan ee looga bixi karo shaqada telefoonka waa inaad wacdo kormeerahaaga oo aad si fudud u sheeg inaad joojisid. Waxaad ubaahan kartaa inaad horay u soo dirto email si aad u wacdo wicitaanka, si aad u hubiso inaad heshid wakhti ku haboon inaad ku hadashid. Si kastaba ha noqotee, haddii kormeerahaagu aan la heli karin, oo aadan sugi karin inaad is casisho, waxaad la hadli kartaa maamulaha kormeerahaaga ama qof ka tirsan waaxda kheyraadka aadanaha.
- Ha faahfaahin. Iska daa shaqada, sida jebinta xiriirka, waxay dareemi kartaa shakhsi ahaan iyo dareen ahaan. Ha deynin dareenkaaga. Si toos ah ula soco sababta aad u soo wacayso - waxaad u sheegi kartaa waxyaabo sida: "Nasiib darro, waxaan doonayay inaan kula hadlo telefoonka maanta si aan u siiyo ogeysiiskayga" ama "Waad ku mahadsantahay inaad waqtiga qaadato inaad hadasho. shirkadda X. " Ha sheegin wax ka badan inta aad ka baxayso, laakiin haddii aad haysato sabab ah inaad joojiso dhawaaqa codka ah, isticmaal. Tusaale ahaan, jirro shakhsiyadeed ama qoys ayaa sabab u ah inaad joojiso ogaysiis la'aan. Halkan waxaa ah waxa la yiraahdo markaad shaqada ka tagto iyo liiska sababaha shaqada looga joojiyay .
- Raaligelin haddii aadan wax ogaysiin ah bixin. Haddii aadan ku soo noqon shaqada, waxaa muhiim ah in aad raaligelin ka bixiso joojinta ogeysiis la'aan. U sheeg inaad ku qanacsan tahay sababo ka baxsan xakamayntaada, inaad ubaahan tahay inaad iska joojisid isla markiiba.
- U sheeg mahadsanid. Haddii aad jeceshahay, waxaad sidoo kale u mahadcelin kartaa kormeerahaaga fursadaada oo waxaad oran kartaa inaad ku raaxeysatay wada shaqeyn. Ha sheegin wax shakhsi ah oo ku saabsan mulkiilahaaga ama shaqaalahaaga wicitaanada, oo ha ka cabsanin mawqifka ama kala hadal dhinacyada xun ee shaqada.
- Ku dar su'aalaha iyo macluumaadka muhiimka ah. U ogolow shirkadda inay la socoto jeegga ugu dambeeya . Haddii aadan haysan lacag dhigasho toos ah, waxaad weydiisan kartaa inay kuu soo diraan. Haddii aad leedahay shakhsi shakhsi ahaaneed oo aad u baahan tahay inaad shaqo ka hesho, weydii haddii la soo qaadan karo oo laguu soo diri karo. Ama, waxaad samayn kartaa qorshe aad ku ururin kartid. Waxaad sidoo kale weydiin kartaa su'aalo kale oo muhiim ah oo la xiriira mushaharkaaga ama faa'iidooyinkaaga. Sidoo kale, haddii aad bixinayso ogaysiis, u sheeg kormeerahaaga marka aad maalinta shaqada ugu dambeyso.
- Fariin ku dhaaftid. Maaha habka ugu adag ee looga tago shaqada, laakiin haddii aad dareemayso inaadan ku qanacsaneyn inaad la hadasho maamulahaaga, waxaad wici kartaa saacado kadib oo aad ka tagto farriin cod ah. Mar labaad, maaha inaad ku guuleysatid tixraac wanaagsan ama laga yaabo inaad tixraac tihiin, laakiin haddii ay duruufuhu ku adag yihiin shaqada, waxaa laga yaabaa inaadan helin talooyin.
- La soco warqad. Haddii lagaa rabo inaad telefoonka iska casilid , sii wad wakhti dambe kadib warqad istiqaalad rasmi ah , haddii aad awooddo. Waraaqda u dir maamulahaaga, iyo sidoo kale xafiiska kheyraadka aadanaha. Waxay xaqiijineysaa in is casilaadaada si rasmi ah loo duubay.