Maamulayaasha intooda badani waxay ka faa'iideysan doonaan inay yeeshaan qorshahooda istaraatiijiga ah. Nidaamka sameynta qorshe ayaa ka caawiya maamulaha (iyo kooxda) inay dib ugu noqdaan oo ay eegaan meesha ay joogaan, halka ay doonayaan inay tagaan, iyo sida loo helo.
Maqnaanshaha qorshe, shaqadu wali waa la qabtaa maalin-maalin-maalin laakiin badanaaba waxaa ka maqan dareen ah ujeedo iyo mudnaanta.
Halkan waxaa ku qoran sheybaar loogu talagalay qorshaha istaraatiijiyadeed ee asaasiga ah, oo ah maamulaha wax kasta oo buuxin kara, isagoo siinaya ujeedo iyo jihada mustaqbalka fog iyo qorshe hawleed xeeladaysan.
Inkastoo tababaraha uu hubaal ka dhigi karo kaligiis kali ahaan, waxaan ku talineynaa habab badan oo wada shaqeyn ah .
Qoraalka Muuqaalka
Qoraalka aragtida waa caddayn ujeedo ah oo ah meesha aad rabto in cutubkaagu noqdo mustaqbalka. "Mustaqbalka" waxaa badanaa lagu qeexaa saddexda ilaa shan sano ee soo socda, laakiin waxay noqon kartaa wax badan. Aragtu waa inay dejiso jihada guud ee cutubka iyo kooxda oo waa inay ahaataa mid geesinimo leh. Aragtidu waxay sharraxaysaa "waxa" iyo "sababta" waxkasta oo aad qabato.
Halkaan waxaa ku yaal war qoraal ah oo ka soo baxa Zappos: "Maalin, boqolkiiba 30 ka mid ah macaamiilyada tafaariiqda ee Maraykanka ayaa noqon doona online. Dadku waxay ka iibsan doonaan shirkadda leh adeegga ugu fiican iyo xulashada ugu fiican.
Zappos.com waxay noqon doontaa dukaanka online. Waxaan rajeyneynaa in diiradeena adeegga ay noo ogolaan doonto in aan maareyno macaamiisheena, shaqaalahayaga, iibiyahayaga, iyo maalgashadeena. Waxaan rabnaa Zappos.com in loo yaqaano shirkad adeeg ah oo ku dhacda iibinta kabaha, boorsooyinka, iyo wax kasta iyo wax kasta. "
Qoraalka Hawlgalka
Inkasta oo riwaayad lagu sharxayo meesha aad rabto in aad mustaqbalka joogtid, bayaanka shaqada ayaa sharaxaya waxaad samaynayso maanta.
Waxaa badanaa ku tilmaamaa waxaad samaynayso, cidda, iyo sida. Fiirinta howlahaaga maalin kasta waa inay awoodaan inaad gaarto aragtidaada. Qoraalka hawlgalka ayaa xoojin kara xulashooyinkaaga, iyo / ama la dhigi karo.
Halkaan waxaa ah tusaale tusaale ah oo ka socda Harley-Davidson: "Waxaanu fulinnaa riyooyin iyada oo loo marayo waayo-aragnimada mootooyinka, iyada oo la siinayo mootooyinka iyo dadweynaha guud ahaanba leh qadar dhaadheer oo mootooyin ah iyo alaab calaamado ah iyo adeegyo kala duwan oo ku yaal qaybaha suuqa."
Aragtida iyo shaqada ayaa sidoo kale la isku dari karaa isla bayaanka. Halkan waxaa tusaale u ah shirkadda Walt Disney Company: "Hadafka Walt Disney Company waa inuu noqdo mid ka mid ah soo saaraha hormuudka u ah dunida iyo bixiyeyaasha madadaalada iyo macluumaadka. Isticmaalida bogaggeena kala duwan si aan u kala soocno content, adeegyo, iyo alaabooyinka macaamiisha, waxaan dooneynaa inaan horumarinno khibradaha cusub ee hal abuurka, hal-abuurka, iyo faa'iidada leh ee macaamilka iyo alaabta la xidhiidha adduunka. "
Ogsoonow in qoraalka labaduba uu yahay mid "aspirational" ("mid ka mid ah ...") iyo sharaxaadda waxa ay qabtaan iyo sida ay u sameeyaan.
Qiimaha Muhiimka ah
Qiyamka muhiimka ah wuxuu qeexayaa waxa aad aaminsan tahay iyo dabeecadahaaga. Waxay yihiin waxyaabaha aad aamminsan tahay taas oo kuu sahli doonta inaad gaarto aragtidaada iyo shaqadaada.
Halkan waxaa ah tusaale tusaale ah qiimaha asaasiga ah ee shirkadda Coca-Cola:
Hoggaaminta: Dadaalka qaabeynta mustaqbal wanaagsan
Iskaashatada: Ka faai'ee garaadka wadajirka ah
Xasillooni: Caadi noqo
Mas'uuliyad: Haddii ay noqon laheyd, aniga ayaa igu xiran
Xasillooni: Qalab iyo maskax ku socota
Kala duwanaanta: Iyadoo lagu darayo sida nooca our
Tayada: Waxa aan sameyno, waanu qabanaa
Falanqaynta SWOT
SWOT waxay u taagan tahay xoogga, daciifnimada, fursadaha, iyo hanjabaadaha. Falanqaynta SWOT ayaa ka dhigaysa meesha aad hadda joogtid oo aad siinayso fikrado ku saabsan waxa aad u baahan tahay inaad diirada saarto.
Yoolalka Muddada-dheer
Hadafyada muddada-dheer waxay yihiin saddex ilaa shan bayaan oo hoos u dhigaya heer ka hooseeya aragtida iyo sharaxaad ka bixi sida aad u qorsheyneyso inaad ku gaarto aragtidaada.
Ujeedooyinka Sanadka
Ujeeddo kasta oo mudo dheer ah waa inuu lahaadaa ujeedooyin dhowr ah (saddex illaa shan) hal sano oo ah horumarinta hadafyadaada. Ujeeddo kastaa waa inay noqotaa "SMART" ugu macquulsan: Qaas ahaan, la cabbiri karo, la gaari karo, dhab ah, iyo Waqtiga ku-saleysan.
Qorshayaasha Waxqabadka
Hadaf kastaa waa inuu lahaadaa qorshe faahfaahsan sida ujeedadu tahay. Xaddiga faahfaahinta waxay ku xiran tahay dhibka ujeedada.
Ogsoonow in qorshaha istiraatijiyadu uu ka bilaabmayo heerka ugu sareeya (aragtida) ka dibna wuxuu helayaa wakhti go'an, gaaban, iyo gaar ah. Labaduba waa muhiim.
Waxaa la yiri "Aragti aan qorshe lahayn waa riyo. Qorshaha oo aan aragti ahayn waa uun dharbaaxo. Laakiin aragtida qorshaha ayaa bedeli kara adduunka. "