Guud ahaan, sida uu qabo Waaxda Shaqada ee Mareykanka: HIPAA "waxay bixisaa xuquuqda iyo ilaalinta ka qaybgalayaasha iyo ka-faa'iideystayaasha qorshayaasha caafimaadka kooxeed.
HIPAA waxaa ka mid ah ilaalinta ceymiska iyadoo loo eegayo qorshayaasha caafimaadka kooxda oo xaddidaya waxyaabaha ka reeban xaaladaha horey u soo kabashada; waxay mamnuucayaan takoorida ka dhanka ah shaqaalaha iyo dadka ku tiirsan ee ku saleysan xaaladdooda caafimaadka, waxayna u ogolaanayaan fursad gaar ah si ay ugu qoraan qorshe cusub shakhsiyaadka xaaladaha qaarkood. HIPAA ayaa sidoo kale ku siin karta xaq aad ku iibsan karto caymiska shakhsi ahaaneed haddii aadan haysan qorshe caafimaad oo kooxeed oo la heli karo, oo ay daalaan COBRA ama daboolitaan kale oo dheeri ah. "
Guud ahaan, Xeerka Qarsoodiga HIPAA wuxuu bixiyaa ilaalin federaal ah oo ku saabsan macluumaadka caafimaadka shakhsi ahaaneed ee ay hayaan hay'adaha daboolay. HIPAA wuxuu siinayaa xuquuqda bukaanka marka loo eego macluumaadka caafimaadka ee shakhsi ahaaneed. Hase yeeshee, xeerka gaarka ah ee HIPAA ayaa sidoo kale oggolaanaya bixinta macluumaadka caafimaadka shakhsi ahaaneed ee loo baahan yahay daryeelka bukaanka iyo ujeedooyin kale oo muhiim ah.
HIPAA, oo intaa dheer, waxay u baahan tahay qorshayaasha caafimaadka ee loo-shaqeeyaha ee ay tahay mid la qaadi karo oo aan kala-takoorin, laakiin HIPAA uma baahna loo-shaqeeye inuu siiyo qorshe daryeel caafimaad shaqaale.
HIPAA waxay dabooleysaa bixinta elektaroonikada macluumaadka caafimaadka ee shaqaalaha. HIPAA waxay sidoo kale uga baahan tahay loo-shaqeeyayaasha in ay daboolaan shaqaalahooda iyo kuwa ay ku tiirsan yihiin xaaladaha caafimaad ee ka hor duruufaha qaarkood.
HIPAA waa sharci-dejin sharciyadeed oo adag in lagu tarjumo loona fahmo. Loo shaqeeyayaashu waxay u baahan yihiin inay ka warqabaan shuruudaha asturnaanta caafimaadka.
Loo-shaqeeyayaashu waxay kaloo u baahan yihiin inay weydiistaan oo ay hubiyaan in qorshahooda caafimaad ee shaqaalaha ay waafaqsan yihiin sharciyada HIPAA.
Mas'uuliyadaha kale ee Loo-shaqeeyaha ee HIPAA
- Loo-shaqeeyayaashu waa inay dejiyaan siyaasadaha u hoggaansamida amniga iyo xeerarka.
- Diiwaanka caafimaadka waa in si gooni ah loo kaydiyaa oo laga reebo diiwaanka ganacsiga iyo diiwaanka shaqaalaha, si loo hubiyo sirirkooda iyo helitaanka kooban.
- Loo-shaqeeyayaasha (ama bixiyeyaashoodu) waa in ay cusbooneysiiyaan dukumiintiyada qorshaha iyo heshiisyada ganacsiga si ay u hoggaansamaan sharciyada amniga. Dhammaan barnaamijyada wax ka qabta macluumaadka caafimaadka shaqaalaha sida qorshayaasha kharashka, barnaamijyada fayoobaanta, ama ikhtiyaarrada is-caymiska ee loo-shaqeeyaha waa inay ahaadaan HIPAA waafaqsan.
- U hogaansana shuruucda asturnaanta ee gobolka oo laga yaabo in uu xitaa xoojiyo.
- Shaqaalaha waa in la ogeysiiyaa markasta oo ay jiraan isbeddel muhiim ah oo qorshahoodu saameyn karo oo ku yeelan kara asturnaanta caafimaadka. Intaa waxaa dheer, haddii shaqaaleeyaha gobolka uu sameeyo isbeddel muhiim ah, wax-ka-beddelka cusub ee gaarka ah ayaa lagama maarmaan ah.
- Loo-shaqeeyayaashu waa inay ogeysiiyaan shaqsiyaadka xuquuqdooda asturnaanta leh ogeysiis, ka dibna cusboonaysii ogeysiiska, dib u cusbooneysiinta ogeysiiska, ama tilmaamayso seddexdii sanaba hal mar laga bilaabo Abriil 14, 2006, qorshooyin waaweyn iyo 14-ka Abril 2007, qorshooyinka yaryar.
- Loo-shaqeeyayaashu waa inay tababaraan shaqaale kasta oo xiriir la leh diiwaannada caafimaadka ee ku haboon ee u hoggaansanaanta HIPAA.
- Loo-shaqeeyayaasha waxaa laga rabaa inay baaraan wixii cabasho ah ee asturan ee ay helaan. Sidaa awgeed, loo-shaqeeyayaashu waxay rabaan inay yeeshaan siyaasad qoraal ah oo looga jawaabayo iyo baaritaanka cabashooyinka asturnaanta ee ay helaan. Loo-shaqeeyayaashu waa inay keenaan natiijooyinka baaritaankooda qoraal ahaan.
- Loo-shaqeeyayaashu waxay u baahan yihiin in ay anshax-qaataan shaqaale kasta oo diidaya ama aan lagu xadgudbin shuruudaha asturnaanta HIPAA.
Qeybaha HIPAA iyo isbeddelada sharciga HIPAA asalka ah ayaa dhaqan galiyay dhowr jeer tan iyo 1996, oo ay ku jiraan 2003, 2005, 2006, iyo 2007. Sidaa awgeed, waxaanu bixinay guudmar ku saabsan mas'uuliyadaha loo-shaqeeyaha. Waxaan si xoogan ugala talinaynaa la-talinta qareenka sababta oo ah isbedelka HIPAA, oo ay ku jiraan isbeddelada uu saxiixay Madaxweynaha Barack Obama 17-kii Febraayo, 2009-kii, ee soo kabashada iyo dib-u-soo-celinta Mareykanka ee 2009 (ARRA).
Sharcigan ayaa si weyn u ballaariyay sharciyada gaarka ah ee HIPAA ee HIPAA.
La tasho qareen si aad u hubiso in goobtaada shaqadeeda ay ku dhaqanto asturnaanta caafimaadka, dhammaan hawlaha la xiriira caafimaadka, ee qorshahaaga daryeelka caafimaadka, shuruudaha ogeysiiska shaqaalaha, tababarka shaqaalaha, iyo hababka baaritaanka cabashooyinka waa HIPAA oo waafaqsan oo hadda.
Macluumaad dheeri ah oo HIPAA ah: Macluumaadka Shaqaalaha iyo Macluumaadka Caafimaadka ee goobta Goobta - Waaxda Caafimaadka Mareykanka & Adeegyada Aadanaha
Diidmada - Fadlan Fiiri:
Susan Heathfield waxay dadaal kasta ku bixisaa in ay bixiso mid sax ah, caan ah, macquul ah maamulka maareynta shaqaalaha, loo shaqeeyaha, iyo goobta shaqada ee bogga intarnetka, iyo xiriir la leh boggan, laakiin ma ahan qareen, iyo waxyaabaha ku jira goobta, halka sharci ahaan, looma ballan qaadayo saxsanaanta iyo sharciga, mana aha in lagu tilmaamo talo sharci.
Goobta waxaa ku yaala dhagaystayaasha adduunka oo idil iyo shuruucda shaqada iyo qawaaniinta kala duwanaanshaha gobollada iyo dowlad-goboleedyada, sidaas awgeed meeshana lagama yaabo in ay dhammaantood ka shaqeeyaan goobtaada shaqada. Markuu shaki ka jiro, marwalba raadso talobixin sharciyeed ama caawimaad ka timaada Dawlad Gobaleed, Federaal, ama Khayraadka Caalamiga ah, si aad u sameysid sharaxaad sharciyeed iyo go'aammo sax ah. Macluumaadka ku yaal boggani waa hagaha, fikradaha, iyo caawimada oo kaliya.