Qeexida Xaqiijinta Shaqada
- taariikhda shaqada,
- macluumaadka mushaarka , iyo
- haddii shaqsiga weli shaqeeya ururkaaga.
Marka laga hadlayo codsiyada xaqiijinta shaqooyinka loo shaqeeyaha, macluumaadka ku saabsan waxqabadka shaqaalaha iyo celinta suurtogalka ah ayaa badanaa la codsadaa.
Sidoo kale ma aha wax aan caadi ahayn xaqiijinta shaqada si loo codsado taariikhda gaarka ee shaqaalaha ee xilalka shaqada, magacyada, iyo mushaharka mushaharka, marka lagu daro macluumaadka shaqo ee ugu dambeeyay ee ugu dambeeyay.
Waxay ku xiran tahay loo shaqeeyaha inta macluumaad badan ee la sii daayo, laakiin siyaasadda xaqiijinta shaqada, oo si joogta ah loo hirgeliyo, waa inay jiraan. Waxaa muhiim ah in aad ku shaqeysid iskuxirnaan markaad la macaamilayso codsiyada caddaynta shaqada.
Maamulayaashaada iyo shaqaalahaaga waxay ubaahan yihiin tababar ku saabsan sidii ay uga jawaabi lahaayeen codsiga xaqiijinta shaqada iyo sidoo kale sida looga jawaabayo dalabyo dheerad ah oo faahfaahsan muddada ay shaqo-bixiyeyaashu sameeyaan baaritaanka asalka.
Hay'adaha dowladda iyo hay'adaha kale sida hay'adaha amaahda bixiya ma raadin doonaan faahfaahinta faahfaahinta faahfaahinta ama taariikhda asalka ah ee loo-shaqeeyayaasha doonaya inay helaan.
Xaqiijinta Xaqiijinta Siyaasadda
Dhamaan shaqaalaha ama shaqaalihii hore, shaqaaleeyayaasha mustaqbalka ee hadda ama shaqaalihii hore, hay'adaha dowladda, ama ururada kale sida hay'ad maaliyadeed ama amaahiye, waa in lagu hagaajiyaa Khayraadka Shaqaalaha si ay uga jawaabaan shirkad rasmi ah.
Xaalad kasta ma aha shaqaale kale oo loo fasaxay in ay bixiyaan jawaab qoraal ah ama rasmi ah oo ku saabsan shaqaaleynta shirkadda. Shaqaalahaaga Shaqaalaha Shaqaalaha waxaa loo tababaray inay ka jawaabaan codsiyada xaqiijinta shaqada. Waxay sidoo kale ogaan doonaan haddii ogolaansho saxeexan in la sii daayo macluumaadka, shaqaalihii hore, waxay ku jiraan fayl.
Dhammaan codsiyada caddeynta shaqada waa inay ku jiraan shaqaalaha ama shaqaalihii hore ee saxiixa oggolaanshaha sii deynta macluumaadka. Marka laga hadlayo shaqaalaha hadda, sida xushmad leh, xafiiska HR ayaa u sheegi doona shaqaalaha marka macluumaadka xaqiijinta shaqada la codsaday.
Marka saxeexa ogalaanshaha uu joogo, guud ahaan, shirkaddaada ayaa sii deyneysa macluumaadkan ku saabsan shaqaalaha hadda iyo kuwa hore:
- haddii shaqsiga hadda shaqeeya Shirkaddaada,
- qofka shaqaalaha ah ee hadda ama shaqadii ugu dambaysay,
- taariikhaha shaqada ee Shirkaddaada, iyo
- Mushaharka hadda ama ugu dambeyntii loo dhiibay shaqaalaha.
Iyadoo ku xiran duruufaha codsiga, iyo talooyinka laga soo qaato shaqaalihii hore ama hadda, shirkaddu waxay sii deyn kartaa taariikhda mushaarka , taariikhda shaqada , iyo in shirkaddu dib u dhigto shaqaalaha.
Ka-reebista nidaamkan waa inuu ansixiyaa Madaxweynaha (Shirkaddaada).
Diidmada - Fadlan Fiiri
Susan Heathfield waxay dadaal kasta ku bixisaa in ay bixiso mid sax ah, caan ah, macquul ah maamulka maareynta shaqaalaha, loo shaqeeyaha, iyo goobta shaqada ee bogga intarnetka, iyo xiriir la leh boggan, laakiin ma ahan qareen, iyo waxyaabaha ku jira goobta, halka sharci ahaan, looma ballan qaadayo saxsanaanta iyo sharciga, mana aha in lagu tilmaamo talo sharci.
Goobta waxaa ku yaala dhagaystayaasha adduunka oo idil iyo shuruucda shaqada iyo qawaaniinta kala duwanaanshaha gobollada iyo dowlad-goboleedyada, sidaas awgeed meeshana lagama yaabo in ay dhammaantood ka shaqeeyaan goobtaada shaqada. Markuu shaki ka jiro, marwalba raadso talobixin sharciyeed ama caawimaad ka timaada Dawlad Gobaleed, Federaal, ama Khayraadka Caalamiga ah, si aad u sameysid sharaxaad sharciyeed iyo go'aammo sax ah. Macluumaadka ku yaal boggani waa hagaha, fikradaha, iyo caawimada oo kaliya.