Wadaagista shaqo waa guul u ah labada shaqo-bixiye iyo shaqaale. Shaqabixiyuhu wuxuu yareeyn karaa tirada saacadaha ay koox shaqaale u shaqeynayso iyada oo aan laga yaabo inay shaqaaluhu waayaan.
Shaqaalaha ay saameeyeen saacadaha la dhimay waxay heli karaan mushaarkooda lumay iyada oo loo marayo qayb ka mid ah lacagaha magdhawga shaqo la'aanta ee todobaadlaha ah.
Sidaa darteed, tusaale ahaan, haddii shirkad ay la soo gudboonaato dalabaad ka yar badeecadeeda, oo markaa ka dibna dakhliga soo gala iyo dakhliga soo gala, waxay u gudbin kartaa qorshe barnaamijkiisa UI oo codsanaya wadaagista shaqada si loo yareeyo saacadaha la dhimay shaqaalaha.
Isqorka shaqada ayaa sidoo kale u oggolaanaya loo-shaqeeyayaasha in ay iska ilaaliyaan shaqo la'aanta iyo suurta galnimada, lumitaanka shaqaalaha muhiimka ah, kuwaas oo laga yaabo in ay shaqo u raadsadaan xaalad sida shaqo qasab ah . Marka ganacsigu uu hoos u dhaco cimilada ganacsiga, waxay leedahay shaqaale xirfad leh oo tababaran waxay u baahan tahay in ay dib u soo celiso si dhakhso ah.
Shaqaalaha ayaa ka badbaaday qiimaha iyo xanuunka shaqo raadinta inta lagu jiro wakhtiyada dhaqaale ee adag. Waxay lahaayeen dakhliyada ay u baahan yihiin si ay u wajahaan baahida nolosha iyo qoyska.
Fure u noqo guusha wada shaqaynta
Fure u ah guusha wadashaqaynta shaqada waa isbedelka dakhliga ee shaqaalaha.
Isticmaalka foomkan caymiska shaqo la'aanta (UI) wuxuu u shaqeeyaa loo-shaqeeyayaasha si ay u gutaan doorashadan shaqaalahooda.
Tusaale ahaan wadaagista shaqo waa: loo-shaqeeyuhu wuxuu u baahan yahay inuu jadwal u sameeyo shaqaalaha si uu u shaqeeyo afar maalmood (32 saacadood) usbuucii muddo lix bilood ah sida beddelka shaqo-joojinta. Shaqo-bixiyuhu wuxuu dejiyaa qorshe wuxuuna ku dabaqayaa barnaamijka gobolka ee UI.
Haddii qorshaha la aqbalo, shaqaalaha ayaa markaa codsan kara oo qaata qayb ka mid ah magdhawga caadiga ah ee barnaamijka UI.
Laga bilaabo Febraayo 2012, sida laga soo xigtay Wasaaradda Ganacsiga ee Maraykanka, hagid dawlad-goboleedyada waxaa soo saaray Wasaaradda Shaqada iyo Tababarka ee Wasaarada oo ku saabsan sida loo wadaago shaqada wadaagga. Awoodda dawladaha loo isticmaalo faa'iidooyinka UI ee barnaamijyada magdhawga mudada gaaban, oo inta badan loo yaqaano wadaagista shaqada, ayaa lagu caddeeyey saxiixa Cashuurta Dhexe ee Canshuurta iyo Hantida Shaqo ee 2012.
Mid ka mid ah hadafyada sharciga ayaa ahaa in ay gacan ka geystaan in ay dowladdu awood u yeeshaan in ay hirgeliyaan ama sii ballaariyaan barnaamijka wadaaga shaqada, iyada oo loo marayo helitaanka qiyaastii $ 100 million oo ah deeqda federaalka. Tani waxay sidoo kale ka dhigan tahay in duruufaha horeyba loo haysto barnaamijyada wada-shaqeynta ee firfircooni ay hadda u qalmi karaan inay billaabaan inay helaan 100% lacagta dawladda dhexe ee bixinta lacag bixinta.
Xeerarka iyo qawaaniinta ku saabsan wadaagista shaqada way kala duwan tahay. Hase yeeshe, iyada oo la soo saarey tilmaamihii Federaalka ee sannadkii 2012, caddayn aasaasi ah ayaa ka jira gobollada.
Sida laga soo xigtay Mashruuca Sharciga Shaqada Qaranka , laga bilaabo Oktoobar 2014, 26 dawladood waxay qaateen barnaamijyada wadaagista shaqada. 24 dawladood ma lahayn. Sida laga yaabo inaad filan karto, inta lagu jiro wakhtiyada dhaqaale ee adag, loo-shaqeeyayaasha isticmaalkooda isticmaalka iskutallaabta shaqada.
Ku xiran Shaqada Wadaagista